Seorang pemimpin diperlukan di setiap bidang sehingga dia dapat membimbing tim di jalan yang benar menuju tujuan. Ada berbagai metode untuk diterapkan ketika merencanakan untuk mencapai hal-hal tertentu.
Terkadang pemimpin, atau terkadang kelompok kecil itulah yang diperlukan untuk memenangkan kompetisi. Unity of Command dan Unity of Direction adalah dua metode yang membantu dalam situasi ini.
Pengambilan Kunci
- Unity of Command adalah prinsip yang menyatakan bahwa setiap karyawan harus menerima perintah hanya dari satu atasan, sedangkan Unity of Direction adalah prinsip yang menyatakan bahwa semua karyawan harus bekerja menuju tujuan bersama.
- Unity of Command membantu menjaga rantai komando yang jelas dan menghindari kebingungan, sementara Unity of Direction memastikan bahwa setiap orang dalam organisasi bekerja menuju tujuan bersama.
- Unity of Command lebih relevan dalam organisasi hierarkis, sedangkan Unity of Direction lebih relevan dalam organisasi dengan pengambilan keputusan yang terdesentralisasi.
Kesatuan Komando vs Kesatuan Arah
Prinsip Kesatuan Komando menyatakan bahwa setiap pegawai harus menerima perintah dari satu atasan saja untuk menghindari kebingungan dan konflik. Unity of Direction, bagaimanapun, menunjukkan bahwa semua unit organisasi harus bergerak bersama menuju tujuan yang sama di bawah satu strategi terkoordinasi.
Dengan kesatuan Komando, seseorang dapat memahami bahwa itu adalah perintah dari satu komandan pasukan dan masing-masing prajurit wajib mematuhi perintah.
Itu disetujui dalam situasi perang. Dalam keadaan seperti itu, komandan bertanggung jawab memimpin pasukan untuk mencapai tujuan bersama.
Ketika terdapat berbagai kelompok kegiatan, maka Unity of Direction menyarankan agar semua kelompok bekerja sama dalam arah yang sama untuk mencapai tujuan.
Kesatuan arah dikenal berorientasi pada tujuan. Dalam kesatuan arah, proses penyelesaian target lebih penting daripada aspek lainnya.
Tabel perbandingan
Parameter Perbandingan | Kesatuan komando | Kesatuan Arah |
---|---|---|
Arti | Arti dari Unity of Command adalah semua kelompok kecil diperintahkan dari satu bos atau komandan. | Arti dari Unity of Direction adalah bahwa semua kelompok kecil harus diarahkan ke arah yang sama. |
Fokus | Unity of Command berfokus pada setiap karyawan yang mengikat satu kepala untuk memimpin mereka. | Unity of Direction berfokus pada keseluruhan organisasi karena menyatakan bahwa setiap unit harus mengikuti tujuan yang sama. |
penggunaan | Mekanisme Unity of Command digunakan untuk menghentikan subordinasi ganda. | Mekanisme Unity of Direction digunakan untuk menghentikan tumpang tindih berbagai aktivitas. |
Dibutuhkan untuk | Kesatuan Komando diperlukan bagi setiap orang untuk mengajari mereka nilai tanggung jawab yang menjadi tanggung jawab mereka. | Unity of Direction dibutuhkan oleh setiap unit untuk menginspirasi mereka bekerja sama mencapai tujuan. |
Koneksi | Unity of Command ada untuk menggambarkan hubungan antara atasan dan bawahan. | Unity of Direction ada untuk menggambarkan hubungan antara masing-masing unit organisasi. |
Apa itu Kesatuan Komando?
Unity of Command adalah ketika seluruh kekuatan atau tim harus mengikuti satu pemimpin atau komandan. Bergantung pada persyaratannya, Unity of Command dapat mengambil berbagai bentuk.
Dalam konteks perang, Kesatuan Komando berarti bahwa semua perintah datang dari satu komandan untuk para prajurit.
Istilah 'satu misi, satu bos' sangat dikenal ketika menggambarkan Kesatuan Komando. Karena ada satu tujuan yang harus dilayani Batalyon, diperlukan orang yang dangkal untuk memahami skenario dan kemudian memberikan perintah relatif.
Dalam konteks bisnis, Unity of Command sangat bermanfaat.
Misalnya, akan sangat sulit bagi karyawan tersebut untuk menjawab atau melapor ke banyak supervisor. Dalam hal ini, Unity of Command digunakan sebagai teori manajemen bisnis ketika masalah tersebut diselesaikan.
Unity of Command memiliki peran penting dalam teori manajemen. Dengan bantuan Kesatuan Komando, otoritas dapat menyalurkan karyawannya dengan cara yang lebih termotivasi dan nyaman.
Prinsip Kesatuan Komando menunjukkan bahwa tidak boleh ada banyak pengawas untuk satu tim. Juga, Unity of Command adalah bagian dari prinsip penting keempat belas dalam menjalankan bisnis.
Apa itu Kesatuan Arah?
Organisasi adalah struktur besar dari kelompok yang lebih kecil, dan Unity of Direction bekerja untuk mengikat mereka. Kesatuan arah menunjukkan bahwa setiap unit organisasi harus mengalir ke arah yang sama dengan tujuan bersama.
Juga, kelompok atau unit ini harus diarahkan pada tujuan satu orang atau manajer.
Perencanaan harus serupa untuk setiap kelompok untuk mencapai tujuan dalam waktu yang lebih singkat. Untuk lebih memahaminya, ambil contoh di mana perusahaan 'x' memproduksi laptop dan ponsel.
Oleh karena itu, dibagi menjadi dua divisi. Sekarang setiap divisi memiliki pasar, masalah, pengguna, dll yang terpisah. Dengan kata lain, setiap divisi memiliki target yang berbeda untuk dicapai.
Jadi perusahaan 'x' dibagi menjadi kelompok-kelompok kecil, tetapi tujuan perusahaan tetap sama: menghasilkan keuntungan dengan menjual produknya.
Jadi harus ada satu rencana untuk diikuti oleh unit-unit ini dan satu rencana direktur atau kepala untuk memimpin mereka. Proses ini disebut sebagai Unity of Direction.
Siapa pun dapat dengan mudah salah mengartikan antara istilah Unity of Command dan Unity of Direction, tetapi ada perbedaannya. Kesatuan arah menghasilkan kekuatan dari kelompok kecil untuk mendorong sebagian besar ke depan.
Perbedaan Utama Antara Kesatuan Komando dan Kesatuan Arah
- Unity of Command meningkatkan fungsionalitas bawahan, sedangkan Unity of Direction mempromosikan konsep koordinasi unit-unit kecil.
- Unity of Command meninggalkan dampak pada individu. Di sisi lain, Unity of Command meninggalkan dampak pada organisasi.
- Unity of Command merepresentasikan hubungan antara komandan dan pasukan, sedangkan Unity of Direction merepresentasikan hubungan antara banyak kelompok.
- Unity of Command menginspirasi setiap individu untuk memahami konsep tanggung jawab, sedangkan Unity of Direction menginspirasi kelompok kecil untuk bekerja secara harmonis.
- Unity of Command menunjukkan aliran perintah dari atasan ke bawahan, sedangkan Unity of Direction menunjukkan aliran pergerakan setiap unit menuju tujuan yang sama.
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44§ion=24
Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023
Chara Yadav memegang gelar MBA di bidang Keuangan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan topik terkait keuangan. Dia telah bekerja di bidang keuangan selama sekitar 25 tahun. Dia telah mengadakan beberapa kelas keuangan dan perbankan untuk sekolah bisnis dan komunitas. Baca lebih lanjut tentang dia halaman bio.
Sungguh menakjubkan melihat bagaimana Kesatuan Komando dan Kesatuan Arah dapat diterapkan pada organisasi mana pun, baik organisasi hierarkis maupun desentralisasi. Semua parameter perbandingan dan definisi sangat membuka mata.
Hal ini jelas menunjukkan kepada kita pentingnya kepemimpinan yang baik
Saya setuju, saya tidak menyadari betapa berbedanya Persatuan Komando dan Persatuan Arah
Saya memiliki beberapa perbedaan pendapat dengan postingan tersebut. Saya yakin Unity of Direction lebih relevan dengan organisasi hierarkis. Menurut saya Unity of Command lebih cocok untuk yang terdesentralisasi.
Itu adalah hal yang menarik! Pastinya terdapat berbagai pendapat mengenai hal tersebut
Saya cenderung setuju dengan John. Poin diskusi yang bagus!
Terima kasih banyak atas kontennya, sangat bermanfaat
Ini tadi postingan yang sangat informatif, semua penjelasan dan contohnya sangat mudah dipahami
Tentu saja, ini membantu saya menjernihkan banyak keraguan
Saya sangat menikmati membaca isinya; itu sangat mendalam
Saya mengerti bagaimana hal ini juga bisa sangat berguna dalam dunia bisnis. Saya tertarik untuk mempelajari lebih lanjut
Bagi saya, bagian yang paling menarik adalah pentingnya kesatuan arah dalam lingkungan yang berorientasi pada tujuan. Contoh kehidupan nyata menguatkan hal itu bagi saya.
Jika saja semua perusahaan mengikuti prinsip-prinsip ini, kita mungkin memiliki tempat kerja yang lebih efisien