Relawan vs Magang: Perbedaan dan Perbandingan

Banyak orang tidak yakin apa perbedaan antara sukarelawan dan pekerja magang atau apakah ada sama sekali.

Meskipun keduanya mungkin memiliki pengalaman yang sebanding dan mendapatkan keuntungan serupa dari peran mereka, ada beberapa perbedaan antara sukarelawan dan pekerja magang yang memerlukan klasifikasi mereka sebagai posisi.

Pengambilan Kunci

1. Relawan menawarkan waktu dan keterampilan mereka secara gratis, untuk tujuan amal, sementara pekerja magang bekerja sementara di lingkungan profesional untuk mendapatkan pengalaman dan keterampilan.
2. Magang adalah program terstruktur dengan tujuan pembelajaran tertentu, sedangkan menjadi sukarelawan bisa lebih fleksibel dalam hal tugas dan komitmen waktu.
3. Magang dapat menerima kredit akademis atau kompensasi, sementara sukarelawan tidak menerima tunjangan uang.

Relawan vs Magang

Perbedaan antara sukarelawan dan pekerja magang adalah bahwa menjadi sukarelawan berarti “secara sukarela” memberikan energi dan waktu Anda untuk suatu alasan tanpa kompensasi uang atas usaha Anda. Menjadi magang di magang memberi Anda pilihan untuk memilih dan berpartisipasi dalam mengembangkan keterampilan profesional Anda dan memperoleh lebih banyak pengetahuan tentang bidang tertentu.

Peluang sukarelawan, di sisi lain, lebih mudah beradaptasi. Banyak peran sukarelawan tidak memerlukan kontrak formal, dan sukarelawan memiliki lebih banyak kekuatan dan kendali atas bagaimana pekerjaan mereka disusun. Misalnya, sukarelawan mungkin bebas memilih jadwal dan rentang waktu untuk bekerja.

Dalam hal remunerasi, magang sangat bervariasi. Banyak organisasi dan program membayar pekerja magang mereka dengan upah tertentu, yang dijabarkan dalam kontrak magang atau mereka surat penawaran.

Sementara beberapa magang mungkin tidak membayar, mereka mungkin menawarkan fasilitas lain seperti kredit universitas atau kupon makan atau transportasi.

Tabel perbandingan

Parameter Perbandingan	Sukarelawan	Intern
Penerima Manfaat Utama	Mitra Komunitas dan orang-orang yang dilayani adalah penerima manfaat utama.	Hanya Siswa adalah penerima manfaat utama.
Fokus utama	Fokus utama para relawan adalah Mitra Komunitas dan Layanan yang Bermakna.	Pembelajaran siswa melalui aplikasi praktis dan perolehan keterampilan profesional adalah fokus utama.
Tujuan Pendidikan yang Diinginkan	Tujuannya adalah untuk mempromosikan perkembangan moral, kemajuan pribadi, dan peningkatan kesadaran akan masalah-masalah sosial.	Pertumbuhan karir, penggunaan keterampilan / pengetahuan secara praktis dan langsung serta jaringan karir adalah semua tujuan.
integrasi kurikulum	Tidak ada yang namanya integrasi Kurikuler.	Ada integrasi kegiatan ko-kurikuler dan tambahan.
Refleksi	Dalam kebanyakan kasus, refleksi tidak disertakan.	Ini mungkin melibatkan industri atau refleksi terkait karir.

Apa itu Relawan?

Menjadi sukarelawan memperluas pemahaman Anda tentang cara melakukan tugas tertentu. Beberapa kelompok lokal mengandalkan sepenuhnya pada sukarelawan, sementara mayoritas mengandalkan inti dari mereka untuk mendukung staf yang dibayar.

Ini perbedaan antara membagikan brosur dan bersih-bersih sampah, dan membantu mengembangkan kebijakan organisasi saat Anda memilih peluang sukarela yang baik.

Untuk menemukan peran sukarela yang hebat yang akan memberi Anda pengalaman kerja yang signifikan, cari frasa posting utama seperti "merekrut", "mengembangkan", "melatih", dan "melakukan".

Berkomitmen pada aktivitas bersama bersama adalah salah satu cara terbaik untuk bertemu dan menyapa individu baru dan meningkatkan persahabatan saat ini. Kesukarelawanan adalah peluang bagus untuk bertemu orang baru, terutama jika Anda tidak terbiasa dengan wilayah tersebut.

Menjadi sukarelawan juga meningkatkan hubungan komunitas Anda dan memperluas jaringan dukungan Anda dengan memperkenalkan Anda kepada individu yang memiliki minat yang sama, sumber daya lokal, dan aktivitas yang menyenangkan dan memuaskan.

Beberapa individu secara alami ekstrovert, yang lain introvert dan sulit bertemu orang baru.

Kesukarelawanan memungkinkan Anda untuk melatih dan mengembangkan keterampilan sosial Anda dengan memungkinkan Anda bertemu dengan sekelompok orang secara teratur yang memiliki minat yang sama. Lebih mudah untuk memperluas dan membuat kenalan dan kontak tambahan setelah Anda mendapatkan daya tarik.

Apa itu Intern?

Bekerja sebagai magang di Magang memberi Anda paparan langsung tentang operasi perusahaan. Pada tingkat pribadi, magang mengamati gaya manajerial dan interaksi organisasi.

Baik magang memperlakukan Anda seperti seorang karyawan dan memberi Anda kesempatan untuk belajar tentang perusahaan dengan melakukan berbagai tugas. Magang dikreditkan oleh perguruan tinggi.

Beberapa perusahaan mungkin mengizinkan Anda merencanakan magang untuk kredit perguruan tinggi. Ini memungkinkan Anda untuk berkolaborasi dengan perusahaan atau organisasi untuk menciptakan pekerjaan selama satu semester atau satu tahun.

Pelatihan magang, pengalaman magang singkat dengan berbagai penugasan, dan kemitraan pendidikan bersama antara institusi dan bisnis adalah contoh program magang.

Bekerja sebagai magang mencakup kerja lapangan dan peluang praktikum, serta program pembelajaran layanan di mana sukarelawan melakukan layanan untuk organisasi amal.

Untuk memberikan pengalaman magang yang luar biasa, mitra harus mematuhi ide-ide penting tertentu. Untuk menghindari masalah dan kesalahpahaman, pekerja magang harus setuju untuk menandatangani kontrak resmi.

Perjanjian magang formal menguraikan persyaratan operasi pengalaman magang serta kriteria kualitas. Kontrak magang tertulis menjabarkan tanggung jawab kedua belah pihak serta tanggung jawab magang.

Baik tuan rumah dan penyedia magang bertemu bersama sebagai bagian dari kolaborasi untuk membuat daftar tugas dan eksplorasi terperinci untuk pengalaman pembelajaran magang.

Perbedaan Utama Antara Relawan dan Magang

1. Kesukarelawanan melayani masyarakat, sedangkan magang mendapatkan keuntungan dari organisasi tuan rumah mereka.
2. Relawan hanya membutuhkan bantuan dan koordinasi anggota staf organisasi. Magang diawasi dan dibimbing oleh personel organisasi yang berpengalaman.
3. Menjadi sukarelawan hanyalah menyumbangkan waktu dan energi Anda untuk tujuan kemanusiaan untuk meningkatkan kehidupan seseorang tanpa mengharapkan imbalan apa pun, sedangkan Bekerja sebagai pekerja magang memerlukan penyediaan layanan pengembangan profesional dan karier.
4. Kesukarelawanan dilakukan tanpa mengharapkan imbalan apa pun. Magang mungkin membayar Anda sedikit atau gratis dalam beberapa kasus.
5. Sebagai sukarelawan, Anda bisa mendapatkan pemahaman langsung tentang apa yang diperlukan untuk menjalankan sebuah organisasi dan bagaimana organisasi tersebut ditangani dengan membentuk ikatan yang kuat dengan staf. Bekerja magang dalam magang adalah untuk memperoleh sertifikasi profesi dan mengembangkan spesifikasi untuk masa depan.

Referensi

1. https://www.suu.edu/hss/comm/masters/capstone/internship/coates-k.pdf
2. https://search.informit.org/doi/pdf/10.3316/informit.237967380755059

Terakhir Diperbarui : 11 Agustus 2023