Appaltatori e consulenti lavorano entrambi per i loro clienti secondo le loro esigenze. Laddove gli appaltatori lavorano secondo l'obiettivo o il lavoro loro assegnato, i consulenti vengono assunti per la loro conoscenza.
Gli appaltatori non hanno orari flessibili in cui lavorano in base alle esigenze dei loro clienti, ma i consulenti hanno la leva di essere esperti.
Punti chiave
- Gli appaltatori forniscono servizi specifici o lavorano sulla base di un progetto, mentre i consulenti offrono consulenza e orientamento esperti.
- Gli appaltatori possono lavorare in loco e seguire le politiche e le procedure del cliente, mentre i consulenti mantengono maggiore autonomia e indipendenza.
- La relazione cliente-consulente è più strategica, mentre la relazione cliente-appaltatore è più orientata al compito.
Appaltatori vs Consulenti
Gli appaltatori sono professionisti assunti per fornire uno specifico INSTALLAZIONE o completare un progetto per un periodo di tempo determinato. I consulenti sono professionisti che forniscono consulenza e soluzioni esperte per un problema specifico. Lavorano a stretto contatto con i loro clienti per comprenderne le esigenze e sviluppare soluzioni su misura.
Gli appaltatori vengono assunti per aumentare la forza lavoro senza assumere persone a tempo pieno, vengono assunti per periodi a breve termine o per determinati progetti.
Gli appaltatori possono o meno essere esperti in ciò che fanno in quanto devono solo seguire gli ordini impartiti dal cliente per il completamento dell'attività.
I consulenti vengono assunti quando qualcuno richiede la consulenza di esperti. Sono pagati per affrontare il problema fornito e fornire buoni consigli ai loro clienti.
Sono i professionisti che forniscono consulenza esperta, quindi hanno influenza sui loro clienti. I consulenti possono avere molti clienti e non hanno bisogno di lavorare a tempo pieno.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Contractors | Consultants |
|---|---|---|
| Ruolo | Prende lavoro / compito dai propri clienti e lavora per raggiungere l'obiettivo. | Aiutano i loro clienti dando loro i loro consigli esperti. |
| Parametro di lavoro | I loro orari non sono flessibili, lavorano secondo l'orario di lavoro del loro cliente. | Hanno orari di lavoro flessibili, possono o meno lavorare a tempo pieno per i clienti. |
| Qualità superiore | Seguono gli ordini che non possono supervisionare o essere superiori ai loro clienti. | Sono gli esperti che danno i loro consigli esperti in modo da avere la loro influenza sui loro clienti. |
| Lavoro | Il loro ruolo è quello di completare il lavoro e vengono pagati per il loro contributo di manodopera. | `Vengono pagati per risolvere il problema dato per dare i loro preziosi consigli ai loro clienti. |
| Clienti | Gli appaltatori possono lavorare solo per un cliente alla volta per una breve durata o progetti. | I consulenti possono lavorare per più di un cliente. |
Cos'è un appaltatore?
Gli appaltatori sono la forza lavoro che aiuta i propri clienti ad assistere nel carico di lavoro per un progetto richiesto per una durata a breve termine.
Devono seguire gli ordini da loro impartiti, che lo vogliano o no, sono supervisionati per il loro lavoro e potrebbero dover cambiare il loro stile di lavoro secondo il cliente.
Poiché seguono gli ordini, non hanno bisogno di essere gli esperti in quello che fanno, sono la forza lavoro aggiuntiva e la forza lavoro aggiuntiva non ha bisogno di essere gli esperti.
Devono essere flessibili per il lavoro e il lavoro non può essere flessibile secondo loro.
L'orario di lavoro varia in base al requisito, gli appaltatori lavorano secondo le abitudini lavorative del cliente e fa dipendere il loro orario di lavoro dal cliente.
Il libro paga diventa mensile poiché condividono l'orario di lavoro con un cliente, quando inseriscono la forza lavoro, vengono pagati per quello.
Non possono lavorare per più clienti poiché ciò che hanno da offrire è manodopera e non possono lavorare 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX, quindi hanno un numero limitato di clienti per una durata più breve che varia in base ai requisiti del progetto.
Cos'è un Consulente?
I consulenti vengono assunti quando un cliente ha bisogno di assistenza per effettuare chiamate difficili. Sono gli esperti nei rispettivi campi, non offrono manodopera, offrono conoscenza.
Hanno la leva della conoscenza sui loro clienti.
Guidano il cliente e lo aiutano a risolvere il problema per il quale sono stati assunti. I loro orari di lavoro sono flessibili in quanto non sono coinvolti con un cliente, il cliente cerca solo una guida, non tempo.
In particolare sono gli esperti, ma non sempre hanno esperienza professionale, hanno solo più conoscenze rispetto ai loro clienti, e questo li rende i più intelligenti nella stanza per dare i migliori consigli ai loro clienti.
Poiché non sono occupati con un cliente, possono avere più clienti. Sono pagati per dare soluzioni ai problemi, e non sono pagati per mettere manodopera.
La loro esperienza e competenza li aiutano a trovare modi innovativi per portare a termine il lavoro.
Poiché sono pagati per i loro consigli e non per la manodopera, se non riescono a trovare un modo per risolvere il problema, le cose vanno diversamente.
Principali differenze tra appaltatori e consulenti
- Gli appaltatori sono una forza lavoro aggiuntiva che i clienti assumono per completare le attività, mentre i consulenti assumono per risolvere un problema o per ottenere consigli da esperti.
- Gli appaltatori lavorano secondo il cliente, che include l'orario di lavoro dato o diretto dal cliente, mentre i consulenti hanno orari flessibili.
- Gli appaltatori seguono gli ordini dati dai clienti, mentre i consulenti guidano il cliente. Al cliente può piacere o meno la proposta. Ma consulenti e clienti discutono e giungono a una conclusione per risolvere i problemi.
- Gli appaltatori vengono pagati per mettere al lavoro la loro forza lavoro e vengono pagati per l'orario di lavoro, mentre i consulenti vengono pagati per le loro conoscenze, i consigli degli esperti e la risoluzione dei problemi.
- Poiché gli appaltatori contribuiscono direttamente al lavoro e sono responsabili dell'esecuzione del lavoro, non possono avere più clienti, mentre i consulenti possono avere più clienti.
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/014461997373088
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01446190110113693
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