Ау Паир против дадиље: разлика и поређење

И дадиље и ау паир помажу породицама у бризи о деци. Дадиља је редовни радник који прима плату.

Ау паир је интегрисан у породични живот као привремени члан породице. Ау паир живи у породичном дому, једе оброке са њима и добија се месечним новцем, а не платом.

Кључне Такеаваис

1. Ау паир су млади странци који пружају бригу о деци у замену за собу, пансион и културну размену, док су дадиље професионални неговатељи који примају плату.
2. Ау паир раде до 45 сати недељно и остају годину дана, док дадиље имају разноврсније распореде и дугорочне обавезе.
3. Дадиље имају више искуства и обуке у бризи о деци у односу на ау паир.

Ау Паир против дадиље         

Ау Паир је млада страна особа (од 18 до 30 година) која живи са породицом домаћином у страној земљи и пружа услуге чувања деце у замену за собу, пансион и стипендију. Дадиља је професионални неговатељ који пружа услуге чувања деце са пуним или скраћеним радним временом у породичном дому.

Током привременог боравка ау паир, ау паир се третира као потпуни члан породице. Као резултат тога, он или она помаже породици у бризи о деци и може бити затражено да помогне у лакшим кућним пословима.

У замену за бесплатан пансион и становање, као и додаци које нуди породица домаћин. Ау паир није ни домаћица ни дадиља.

Ау паир су неудате жене које немају сопствену децу.

Дадиља је специјалиста за бригу о деци која ради у породичном дому. Породица ангажује дадиљу да пружи највећи степен специјализоване неге и пажње деци у домаћинству.

Дадиља може радити са пуним или скраћеним радним временом на дуге или кратке периоде и може, али не мора да живи са породицом. Посао дадиље је да помаже породици тако што ће бити брижан, негујући и поуздан сапутник деци.

Упоредна табела

Параметри поређења	Дадиља	Дадиља
старост	Између 18. и 30.	Нема старосних ограничења.
Радна одговорност	Помагање породици домаћину у бризи о деци и лаким кућним пословима.	Одговоран за породичну децу и одржавање домаћинства.
Радна дозвола	Потребна је посебна ау-паир виза, али неким државама није потребна виза.	Потребна је радна дозвола или виза
Радно време	Основана од стране земље домаћина и поменута у уговору.	Утврђују се државним прописима о раду и договарају се са породицом.
Плата	Прима месечну или недељну накнаду.	Зарађује најмање минималну плату у земљи.

Шта је Дадиља?

Ау паир је више од једноставног француског израза који значи „дадиља“. Ова фраза се преводи као „равно са” или „једнако са” и односи се на страног држављанина који се сматра чланом његове или њене породице домаћина, а не само запосленим.

Сматрајте да је ау паир студент на размени који ће остати код породице домаћина у Сједињеним Државама најмање годину дана да би зарадио новац док похађа школу.

Према Бироу за образовање и културу америчког Стејт департмента, Ау паир морају зарадити најмање шест сати академског кредита у одговарајућој средњошколској образовној институцији у САД док живе са породицом домаћином.

Они ће такође бити детаљно верификовани и интервјуисани од стране представника организације из Бироа за образовање и културу одобреног спонзора.

Ау паирови су такође подложни додатним ограничењима када је у питању брига о бебама млађим од две године. Ау паир, на пример, не може бити смештен код породице домаћина док њихово дете не напуни најмање три месеца.

Такође им није дозвољено да раде са децом млађом од две године осим ако имају 200 сати доказаног искуства у нези одојчади.

Ако породица домаћин има дете са посебним потребама, ау паир не може бити смештен код њих осим ако он или она нема претходно искуство, способности или обуку за бригу о деци са посебним потребама и ако је породица писмено одобрила такву обуку.

Шта је дадиља?

Дадиља је стручњак за негу деце са најмање 18 година који је запослен у породици да пружи стручну негу и индивидуалну пажњу деци.

Дадиља може да ради са пуним или скраћеним радним временом, брине о бебама, помаже младима у развијању добре рутине спавања и брине о основним захтевима деце и друштвеним путовањима

према договореним преференцијама у зависности од потреба породице.

Специјалитети дадиље, сертификати, значајно искуство и/или факултетска диплома у образовању у раном детињству су обично потребни.

Дадиље би требало да имају велику страст према деци и жељу да виде како се деца о којима брину како се развијају и напредују у безбедном окружењу са подршком.

Чишћење дечијих соба, прање одеће, забављање, дисциплиновање, учење бонтона и брига о њима када су болесна или љута су све ствари које дадиља треба да ради.

Дадиља сарађује са родитељима како би помогла у развоју деце која су одговорна и способна.

Уместо да само чувају своју децу, неки родитељи ангажују дадиље које су квалификоване да их подучавају, пружајући им веће могућности учења.

Крајњи циљ компетентне дадиље је да пружи изванредну негу деци док су она под њиховом бригом. Професионална дадиља са пуним радним временом долази из софистициранијег образовања.

Ово може бити мешавина година искуства, магистарске дипломе из образовања у раном детињству или предавача.

Имају специјализовану обуку за рад са децом са посебним потребама и различите стилове родитељства и старосне групе. Они су уложили време и труд да развију позадину у бризи о деци.

Главне разлике између Ау Паир и дадиље

1. Ау паир имају између 18 и 30 година, док дадиље немају старосна ограничења.
2. Ау паир првенствено помажу породици домаћину у бризи о деци и лаким кућним пословима, док су дадиље одговорне за породичну децу и одржавање домаћинства.
3. Постоји посебан ау-паир Виза у разним земљама. Неким земљама није потребна виза, међутим, дадиљама које желе да раде у иностранству потребна је виза радна дозвола или виза. Већина дадиља ради у својој земљи.
4. Максимално радно време ау паир-а утврђује држава домаћин и треба да буде наведено у уговору, али радно време дадиље је одређено прописима о раду земље и договара се са породицом.
5. Породица плаћа ау паир и прима месечну/недељну накнаду од породице домаћина, док породица плаћа дадиљу и зарађује најмање минималну плату у земљи.

Референце

1. https://link.springer.com/chapter/10.1057/9781137377487_10
2. https://eprints.bbk.ac.uk/id/eprint/4594/

Последње ажурирање: 13. јул 2023