Диктатор против вође: разлика и поређење

Понекад је тешко заборавити разлику између диктатора и вође, посебно када овај други злоупотребљава своју ауторитативну моћ над онима који су под њима.

Изрази диктатор и вођа су имена која се дају онима који подржавају системе који следе диктатуру, односно вођство.

Организације, политика, друштвене институције, па чак и породице користе било који облик управљања у свом раду.

Кључне Такеаваис

1. Диктатор врши апсолутну контролу и доноси одлуке једнострано, док лидер сарађује са другима и узима у обзир њихов допринос у процесима доношења одлука.
2. Диктатори потискују опозицију и неслагање, док лидери подстичу отворен дијалог и различита мишљења.
3. Диктатори држе власт силом или манипулацијом, док лидери стичу поштовање и ауторитет кроз своје вештине, знање и интегритет.

Диктатор против вође

Диктатор је владар који има апсолутну власт и ауторитет, путем силе и принуда. Лидер је појединац који инспирише и води друге да постигну заједнички циљ или визију. У међувремену, позиција диктатора је недемократска, лидер је особа која инспирише и води друге.

Као што име сугерише, диктатор је неко ко диктира контролу над земљом, организацијом, тимом или чак ситуацијом која се тиче породице.

У овом концепту, диктатор следи аутократски метод управљања. Ово је концепт који се много критикује јер не дозвољава простор за промене или сугестије и захтева потпуне захтеве послушност од потчињених.

Лидер је појединац који води или командује групом, организацијом или државом.

Они су веома цењени и имају задатак да решавају сукобе, нуде решења и усмеравају људе да постигну циљеве који на крају задовољавају све укључене стране.

Лидерство може створити или сломити било коју институцију и може се сматрати коренима сваке институције.

Упоредна табела

Параметри поређења	диктатор	Вођа
Дефиниција	Особа која има потпуну власт над скупом људи.	Особа која води, командује и усмерава групу људи.
karakteristike	Диктатори су убедљиви, манипулативни и контролишу.	Лидери су корисни, скромни и стрпљиви.
Поштовање	Диктатори захтевају поштовање у виду послушности.	Лидери изазивају поштовање када су ефикасни. Поштовање се зарађује.
Циљ	Они постижу крајњи циљ свим потребним средствима.	Они верују у колективни раст.
Ојачање	Диктатор користи методе појачања које укључују казне и претње.	Лидери нуде награде и сугестије као облик појачања. Ово је веома ефикасно.

Шта је диктатор?

Диктатор је реч која се користи за означавање појединца који се сматра апсолутним владаром групе, тима, институције, организације или чак земље.

Диктатор користи потпуну силу и улива страх у своје поданике да задржи своју моћ и ауторитет. Диктатор може укључити и савезнике који имају једнако фанатични приступ.

Ова особа у суштини доноси сва правила и прописе; закони који су налагали и којима се управљало директно интересују његове интересе. Одређене земље следе овај облик владавине.

Земље под диктатором имају режим диктатуре. Овај облик система власти се оштро противи због ограничења и резерви којима су грађани потчињени.

Неколико историјских примера диктатуре је насилно, манипулативно и даје читавој земљи ауру неизвесности и страха.

Ова реч је настала из Римска Република. Овај древни облик владавине веровао је у предају потпуне власти једном човеку суоченом са кризом на кратак временски период да сам одлучује о одлукама које треба донети.

Оштре вође који захтевају поштовање и наређују својим подређенима да поштују њихова наређења називају се диктаторима. Диктатори се такође рађају током револуција.

Политичка веза је најслабија током револуције, дозвољавајући диктатурски стил управљања.

Шта је вођа?

У свим аспектима живота присутан је вођа. Овај вођа може бити јасно видљив или одсутан. Лидер је неко ко у суштини инспирише мотивацију и страст код својих следбеника.

Лидери се могу наћи на радном месту, кућном окружењу, политичким и владиним организацијама. Лидер има одговорност да води, утиче, врши контролу над својим саиграчима.

Лидерство је процес утицаја на понашање људи тако што их тера да добровољно теже ка постизању организационих циљева.

У основи указује на способност менаџера да одржава добре међуљудске односе са својим подређенима и мотивише их да допринесу остваривању организационих циљева.

Ово важи и за личне и за званичне лидере.

Лидер треба да поседује способност да утиче на друге. Они би требало да буду способни да донесу промену у понашању других.

Они вежбају људе у својим групама да постигну заједничке циљеве институције чији су заједнички део.

Лидер има сталну одговорност да одржава однос између вођа и следбеника.

Имају зацртану визију и циљни пут који би водио до њиховог коначног постигнућа. Лидер се стара да они који се угледају на њега добију потпуну подршку и све алате неопходне за њено постизање.

Главне разлике између диктатора и вође

1. Диктатор има апсолутну контролу над особом, скупом људи или регионом. Ова моћ се углавном стиче силом. Лидер користи процес утицаја на људе да вољно теже жељеним заједничким циљевима.
2. Док се диктатори нашироко плаше, лидери се поштују с друге стране.
3. Кључне карактеристике диктатора су убедљивост, манипулација и испољавање контролних тенденција. Елементи који чине доброг вођу су понизност, предусретљивост и понизност.
4. Док се диктатори фокусирају на стицање моћи и злоупотребу оних који су под њима, лидери се фокусирају на раст појединца и сродног система у целини.
5. Једна од кључних разлика између диктатора и вође је да диктатор жели да му се служи, док вођа жели да служи.

Референце

1. https://link.springer.com/article/10.1007/s11127-009-9491-2
2. https://scholar.archive.org/work/myb5ulnrlfcotkd63ob2w7ftru/access/wayback/https://www.cambridge.org/core/services/aop-cambridge-core/content/view/3070679A8CC4979D43539D27815584F2/S1368980009990395a.pdf/div-class-title-time-for-leadership-development-interventions-in-the-public-health-nutrition-workforce-div.pdf

Последње ажурирање: 24. јул 2023