Многи појединци нису сигурни која је разлика између волонтера и приправника или да ли уопште постоји.
Иако обојица могу имати упоредива искуства и добити сличне предности из својих улога, постоји неколико разлика између волонтера и приправника које захтевају њихову класификацију као позиције.
Кључне Такеаваис
- Волонтери бесплатно нуде своје време и вештине, у добротворне сврхе, док приправници раде привремено у професионалном окружењу како би стекли искуство и вештине.
- Стажирање су структурирани програми са специфичним циљевима учења, док волонтирање може бити флексибилније у погледу задатака и времена.
- Стажисти могу добити академске кредите или надокнаду, док волонтери не примају новчане бенефиције.
Волонтер против приправника
Разлика између волонтера и приправника је у томе што бити волонтер значи „добровољно“ дати своју енергију и време са разлогом без новчане накнаде за ваш труд. Бити приправник на стажирању даје вам избор да одаберете и учествујете у развоју ваших професионалних вештина и стицању више знања о одређеној области.
С друге стране, прилике за волонтере су прилагодљивије. Многе волонтерске улоге не захтевају формални уговор, а волонтер има више моћи и контроле над начином на који је њихов рад структуриран. На пример, волонтер може бити слободан да одабере свој распоред и временски распон за рад.
Када је у питању накнада, стажирање се значајно разликује. Многе организације и програми својим приправницима плаћају одређену плату, која је наведена у њиховим уговорима о стажирању или њиховим понуда писма.
Иако се нека стажирања можда не плаћају, могу понудити друге погодности као што су универзитетски кредит или купони за оброк или превоз.
Упоредна табела
| Параметри поређења | Волонтер | Унутрашњи |
|---|---|---|
| Примарни корисник | Партнери заједнице и људи којима се служи су главни корисници. | Само је студент највећи корисник. |
| Примарни фокус | Главни фокус волонтера је на партнерима у заједници и значајним услугама. | Учење студената кроз практичну примену и стицање професионалних вештина је главни фокус. |
| Наменска образовна сврха | Циљ је промовисање моралног развоја, личног напретка и повећања свести о друштвеним питањима. | Развој каријере, практична и практична употреба вештина/знања и умрежавање у каријери су сви циљеви. |
| Курикуларна интеграција | Не постоји таква ствар као што је курикуларна интеграција. | Постоји интеграција заједничких наставних и допунских активности. |
| Рефлексија | У већини случајева, рефлексија није укључена. | То може укључивати размишљање о индустрији или каријери. |
Шта је волонтер?
Бити волонтер проширује ваше разумевање како да извршите одређени задатак. Неке локалне групе се у потпуности ослањају на волонтере, док се већина ослања на језгро њих за подршку плаћеном особљу.
То је разлика између дељења летака и чишћења смеће, и помаже у развоју политике организације када одаберете добру прилику за волонтере.
Да бисте пронашли сјајну волонтерску улогу која ће вам пружити значајно радно искуство, потражите кључне фразе за објављивање као што су „регрутовање“, „развијање“, „обука“ и „понашање“.
Посвећеност заједничкој активности један је од најбољих начина да упознате и поздравите нове појединце и побољшате тренутна пријатељства. Волонтирање је одлична прилика да упознате нове људе, посебно ако нисте упознати са регионом.
То што сте волонтер такође побољшава ваше везе са заједницом и проширује вашу мрежу подршке тако што вас упознаје са појединцима који деле заједничке интересе, локалне ресурсе и пријатне и задовољавајуће активности.
Неки појединци су природно екстровертни, други су интровертни и тешко им је да упознају нове људе.
Волонтирање вам омогућава да вежбате и развијате своје друштвене вештине омогућавајући вам да се редовно састајете са групом људи који деле ваша интересовања. Једноставније је проширити се и створити додатна познанства и контакте када стекнете привлачност.
Шта је стажиста?
Рад као приправник на стажирању пружа вам практичну изложеност операцијама компаније. На личном нивоу, приправници посматрају стилове управљања и организационе интеракције.
Добар стаж третира вас као запосленог и пружа вам прилику да научите о компанији радећи различите дужности. Праксу признају факултети.
Неке компаније вам могу дозволити да планирате свој стаж за кредит за факултет. Ово вам омогућава да сарађујете са компанијом или организацијом како бисте створили семестрално или једногодишње запослење.
Обука за науку, кратка искуства у пракси са различитим задацима и заједничка образовна партнерства између институција и предузећа су примери програма стажирања.
Рад као приправник укључује теренски рад и прилике за практикум, као и програме учења услуга у којима волонтери пружају услуге добротворним организацијама.
Да би пружили одлично искуство стажирања, партнери морају да се придржавају одређених основних идеја. Да би избегли проблеме и неспоразуме, приправници морају да пристану да потпишу званичне уговоре.
Формални уговори о стажирању наводе оперативне захтеве за искуство стажирања, као и критеријуме квалитета. Писани уговори о стажирању наводе одговорности обе стране као и одговорности приправника.
И домаћин и пружалац приправника састају се заједно у оквиру сарадње како би успоставили детаљну листу задатака и истраживања за искуство учења стажиста.
Главне разлике између волонтера и приправника
- Волонтирање служи заједници, док приправници имају користи од организације домаћина.
- Волонтери само захтевају помоћ и координацију особља организације. Стажисти су под надзором и менторством од стране искусног особља организације.
- Бити волонтер је само донирати своје време и енергију хуманитарном циљу да побољшате нечији живот не очекујући ништа заузврат, док рад као приправник подразумева пружање професионалних услуга и услуга развоја каријере.
- Волонтирање се обавља не очекујући ништа заузврат. Стажирање вам може платити мало или бесплатно у неким случајевима.
- Као волонтер, можете из прве руке да стекнете разумевање шта је потребно за вођење организације и како се то ради формирањем јаке везе са особљем. Радити као приправник у стажирању значи добити професионалну сертификацију и развити спецификације за будућност.
- https://www.suu.edu/hss/comm/masters/capstone/internship/coates-k.pdf
- https://search.informit.org/doi/pdf/10.3316/informit.237967380755059
Последњи пут ажурирано : 11. августа 2023
Уложио сам толико труда да напишем овај пост на блогу да бих вам пружио вредност. Биће ми од велике помоћи ако размислите о томе да га поделите на друштвеним мрежама или са својим пријатељима/породицом. ДЕЉЕЊЕ ЈЕ ♥
Ема Смит је магистрирала енглески језик на Ирвине Валлеи Цоллеге-у. Новинарка је од 2002. године, пишући чланке о енглеском језику, спорту и праву. Прочитајте више о мени на њој био паге.
Чланак баца светло на природу волонтирања и стажирања, пружајући вредан увид у практичност сваке улоге.
Компаративна анализа волонтирања и стажирања у чланку је изузетно информативна и неопходна за разматрање развоја каријере.
Разлика између волонтера и приправника је добро дефинисана, наглашавајући циљеве и структуре укључене у сваку улогу.
Заиста, јасноћа ових разлика је кључна за појединце који разматрају такве позиције
Овај чланак је проницљив водич за све који желе да се укључе у волонтерске или приправничке прилике
Детаљна упоредна табела пружа свеобухватно разумевање разлика између волонтирања и стажирања, омогућавајући појединцима да донесу информисане изборе.
Образовни фокус чланка чини га вредним извором информација за оне који се крећу у разликама између волонтирања и стажирања
Изглед упоредне табеле је заиста поучан и лак за разумевање
Детаљна поређења и јасни описи у чланку пружају свеобухватно разумевање разлика између волонтирања и стажирања.
Овај чланак пружа јасну разлику између волонтера и приправника, како по дужностима тако и по намераваним користима, што олакшава разумевање разлика и шта се може очекивати од сваке улоге.
У потпуности се слажем са вашом тачком. Чланак одлично објашњава нијансе између ове две улоге
Свеобухватни описи волонтирања и стажирања су невероватно корисни, посебно за појединце који покушавају да се одлуче између две опције.
Не бих се могао више сложити. Чланак служи као драгоцен извор за разумевање различитих улога и предности волонтирања и стажирања.
Овај чланак служи као критичан извор за појединце који желе да схвате разлике и карактеристике позиција волонтера и приправника, нудећи драгоцен водич за доношење одлука.
Објашњења у чланку су детаљна и пружају дубоко разумевање нијанси између волонтирања и стажирања, помажући појединцима да ефикасно схвате разлике између ових улога.
Апсолутно, увиди из чланка су драгоцени за студенте и појединце који размишљају о ангажовању на волонтерским и приправничким позицијама.
Нагласак у чланку на образовне сврхе волонтирања и стажирања објашњава како свака улога доприноси различитим аспектима личног развоја и учења.
Образовни фокус чланка је проницљив, нудећи драгоцене увиде у карактеристичне предности волонтирања и стажирања.
Заиста, разумевање фокусних тачака волонтирања и стажирања помаже у доношењу информисаних одлука у вези са развојем каријере.
Јасност чланка у разликовању између образовних сврха и намераваних корисника волонтирања и стажирања омогућава дубље разумевање ових улога.
Дефинитивно, разумевање ових разлика је кључно за појединце који улазе на добровољне или приправничке позиције.