การเหยียดเชื้อชาติกับการเลือกปฏิบัติ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

เมื่อมีอารยธรรมมนุษย์เกิดขึ้นมาต่างก็อยู่ร่วมกัน สังคมมีความสงบสุขและสมานฉันท์ ทุกคนพึ่งพาอาศัยกันด้วยความเกลียดชังแทบทุกชนิด

ต่อมามนุษย์เริ่มมีพัฒนาการ และจะต้องส่งผลเสียต่อสังคมอย่างแน่นอน เนื่องจากโครงสร้างทางจิต มันนำไปสู่การพัฒนาความรู้สึกเหนือกว่าและด้อยกว่า

ต่อมาได้สร้างความแตกแยกในหมู่ประชาชน การเลือกปฏิบัติและการเหยียดเชื้อชาติเป็นเครื่องมือสองประการในการสร้างความแตกต่างในสังคม

ประเด็นที่สำคัญ

1. การเหยียดเชื้อชาติคือความเชื่อที่ว่าเชื้อชาติหนึ่งเหนือกว่าอีกเผ่าพันธุ์หนึ่ง ในขณะที่การเลือกปฏิบัติเป็นการทำร้ายผู้อื่นโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ เพศ ศาสนา ฯลฯ
2. การเหยียดเชื้อชาติเป็นรูปแบบหนึ่งของอคติ ในขณะที่การเลือกปฏิบัติเป็นรูปแบบหนึ่งของการปฏิบัติที่ไม่ยุติธรรม
3. การเหยียดเชื้อชาติอาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ แต่การเลือกปฏิบัติก็สามารถเกิดขึ้นได้โดยไม่มีการเหยียดเชื้อชาติเช่นกัน

การเหยียดเชื้อชาติ vs การเลือกปฏิบัติ

การเหยียดเชื้อชาติหมายถึงอคติต่อสมาชิกของบางเชื้อชาติ ซึ่งส่งผลให้เกิดความเชื่อที่ว่ากลุ่มเชื้อชาติหนึ่งเหนือกว่าอีกกลุ่มหนึ่ง เป็นความเชื่อเชิงลบและการปฏิบัติต่อกลุ่มเชื้อชาติที่อาจนำไปสู่ความรุนแรงได้ การเลือกปฏิบัติคือการปฏิบัติอย่างลำเอียงต่อผู้คนบนพื้นฐานของชาติพันธุ์ เชื้อชาติ เพศ ความทุพพลภาพ หรืออายุ

การเหยียดเชื้อชาติเป็นความเชื่อที่ว่าเชื้อชาติมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสามารถของมนุษย์ ความเชื่อนี้เริ่มต้นขึ้นในศตวรรษที่ 17 เมื่อยุโรปเริ่มขยายตัว

อุดมการณ์เรื่องอำนาจสูงสุดทางเชื้อชาติเริ่มต้นขึ้นในอเมริกา และคนผิวขาวถือว่าตนเองเหนือกว่าคนผิวดำ

เป็นวิธีการเลือกปฏิบัติที่นำไปสู่การกีดกันเชื้อชาติบางเชื้อชาติเพื่อเข้าถึงสิทธิของตน ซึ่งนำไปสู่ความไม่ลงรอยกันและความรุนแรงในสังคมในที่สุด

การเลือกปฏิบัติเกี่ยวข้องกับอคติ ชอบถือว่าใครแตกต่างจากคนอื่น

เป็นความแตกต่างที่ไม่ยุติธรรมหรืออคติระหว่างบุคคลตามกลุ่ม ชนชั้น วรรณะ หรือประเภทอื่นๆ แต่ไม่ได้หมายความว่าทุกครั้งจะมีความหมายเชิงลบ

มันสามารถเกิดขึ้นได้หลายรูปแบบ เช่นเดียวกับในหลายบริษัท โพสต์ที่สูงกว่านั้นไม่มีสำหรับผู้หญิง

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ลัทธิชนชาติ	การแบ่งแยก
คำนิยาม	การเหยียดเชื้อชาติเป็นความเชื่อที่ว่าเชื้อชาติมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสามารถของมนุษย์	การเลือกปฏิบัติเป็นวิธีการสร้างความแตกต่างที่ไม่ยุติธรรมระหว่างผู้คน
อยู่บนพื้นฐานของ	มันขึ้นอยู่กับฟีโนไทป์	มันขึ้นอยู่กับอคติ
การเริ่มต้น	เริ่มต้นจากการขยายตัวของอาณาจักรยุโรป	มันเก่าแก่พอ ๆ กับอารยธรรมของมนุษย์
ประเภท	มันอาจจะเปิดเผยหรือแอบแฝง	อาจเป็นบวกหรือลบ
ธรรมชาติ	อาจทำให้เกิดความวุ่นวายในสังคมได้ ตัวอย่าง; สงครามกลางเมืองในสหรัฐอเมริกา	บางครั้งอาจนำไปสู่การพัฒนาในสังคม ตัวอย่าง; การปรับปรุงสภาพทางเศรษฐกิจและสังคมของ Dalits และผู้หญิงในอินเดีย

การเหยียดเชื้อชาติคืออะไร?

ในศตวรรษที่ 17 เมื่อยุโรปขยายไปสู่ส่วนใหม่ๆ ของโลก เราเห็นการเพิ่มขึ้นของอุดมการณ์การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ แนวคิดเรื่องลัทธิดาร์วินทางสังคมเกิดขึ้นจากแนวทฤษฎีของดาร์วิน

การเหยียดเชื้อชาติเป็นระบบของความแตกต่าง มันเต็มไปด้วยอคติและการเลือกปฏิบัติตามการรับรู้ทางสังคมเกี่ยวกับความแตกต่างทางชีววิทยาที่สังเกตได้ระหว่างผู้คน

การเหยียดเชื้อชาติเป็นความเชื่อที่ว่าเชื้อชาติมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสามารถของมนุษย์

การเหยียดเชื้อชาติอาจมีได้สองประเภทในระบบการแบ่งชั้นทางสังคม อันหนึ่งคือโอเวอร์ และอันที่สองคือแอบแฝง
Overt ถูกป้อนเข้าสู่ระบบการแบ่งชั้นโดยตรงผ่านผลกระทบต่อสถานะทางสังคม

ตัวอย่างเช่น สมาชิกที่เกี่ยวข้องกับเผ่าพันธุ์ใดเผ่าหนึ่งมีสถานะเป็นทาส การเหยียดเชื้อชาติแอบแฝงมีการปฏิบัติในสังคมร่วมสมัยมากขึ้น

มันถูกซ่อนไว้ทางสังคมและตรวจจับได้น้อยกว่า ตัวแปรที่ส่งผลต่อการเหยียดเชื้อชาติแอบแฝง ได้แก่ รายได้ โอกาสทางการศึกษา และที่อยู่อาศัย

Robert K. Merton และ Gunnar Myrdal สนับสนุนว่าชาวอเมริกันผิวสีทุกคนปฏิบัติตามวิธีการที่กำหนดโดยสถาบันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดทางวัฒนธรรม แต่พวกเขายังคงเผชิญ ความไม่เท่าเทียมกัน.

ตามคำกล่าวของ John Rex และ Paul Hirst การแข่งขันเป็นผลจาก ลัทธิทุนนิยมซึ่งการค้าทาสทำให้ต้นทุนลดลง

การเลือกปฏิบัติคืออะไร?

การเลือกปฏิบัติคือวิธีการสร้างความแตกต่างอย่างไม่ยุติธรรมระหว่างผู้คนตามกลุ่ม ชนชั้น วรรณะ หรือประเภทอื่นๆ

เป็นปรากฏการณ์ทั่วโลก ในเกือบทุกประเทศมีประเพณี กฎหมาย และอื่นๆ บางอย่างที่เลือกปฏิบัติอยู่

แต่การเลือกปฏิบัติเกี่ยวข้องกับความรู้สึกทั้งด้านบวกและด้านลบ ในบางประเทศ มีระบบการจองหรือการตั้งค่าสำหรับบางชั้นเรียน

เนื่องจากในอดีตพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการกีดกันทางสังคม ดังนั้น เพื่อนำพวกเขาเข้าสู่กระแสหลัก รัฐบาลและสถาบันต่างๆ หยิบยกแนวคิดเรื่องการเลือกปฏิบัติเชิงบวกขึ้นมา

ในกรณีของอินเดีย การเลือกปฏิบัติเริ่มขึ้นในสมัยพระเวทซึ่งยังคงดำเนินอยู่ นั่นคือจุดเริ่มต้นของระบบวรรณะและกำหนดสถานะวรรณะเช่นวรรณะสูงหรือวรรณะต่ำตามการเกิด

ตั้งแต่นั้นมาจนถึงปัจจุบัน วรรณะที่ต่ำกว่าต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติ นอกจากวรรณะที่ต่ำกว่าแล้ว ผู้หญิงยังต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติอีกด้วย

ดังนั้น เพื่อยกระดับพวกเขา รัฐบาลจึงนำรูปแบบการเลือกปฏิบัติเชิงบวกมาใช้ เช่น สงวนลิขสิทธิ์ในเรื่องงาน การศึกษา ฯลฯ และเริ่มโครงการสวัสดิการมากมายเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพวกเขา

ความแตกต่างหลักระหว่างการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติ

1. การเหยียดเชื้อชาติเป็นศิลปะของการเลือกปฏิบัติ ในขณะที่การเลือกปฏิบัติเป็นศิลปะของการแบ่งแยก
2. การเหยียดเชื้อชาติขึ้นอยู่กับฟีโนไทป์ ในขณะที่การเลือกปฏิบัติขึ้นอยู่กับเพศ วรรณะ เพศ และสถานที่เกิด
3. การเหยียดเชื้อชาตินำไปสู่การเลือกปฏิบัติ ในขณะที่การเหยียดเชื้อชาตินำไปสู่การเลือกปฏิบัติ
4. การเหยียดเชื้อชาติเป็นอุดมการณ์ที่ว่าเชื้อชาติมีบทบาทสำคัญในการกำหนดความสามารถของมนุษย์ ในขณะที่การเลือกปฏิบัติเป็นวิธีสร้างความแตกต่างที่ไม่ยุติธรรมในสังคม
5. การเหยียดเชื้อชาติส่วนใหญ่เริ่มต้นในศตวรรษที่ 17 ในขณะที่การเลือกปฏิบัติเริ่มต้นเมื่ออารยธรรมของมนุษย์เกิดขึ้น
6. การเหยียดเชื้อชาติสร้างความปั่นป่วนในสังคม ในขณะที่บางครั้งการเลือกปฏิบัตินำไปสู่การพัฒนาในสังคม

อ้างอิง

1. https://ajph.aphapublications.org/doi/abs/10.2105/AJPH.93.2.243
2. https://www.jstor.org/stable/2967253

อัพเดตล่าสุด : 14 ตุลาคม 2023