คุณธรรมส่วนบุคคลแบบสะท้อนกับจรรยาบรรณวิชาชีพ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

เมื่อคุณมีความแตกต่างระหว่างศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองและจรรยาบรรณวิชาชีพ มันขึ้นอยู่กับแนวคิดของการทำสิ่งต่าง ๆ หรือคิดต่าง ๆ กันขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองคือวิธีที่คุณมองสิ่งต่าง ๆ และตอบสนองต่อสิ่งเหล่านั้น แต่จรรยาบรรณวิชาชีพคือสิ่งที่คุณมองว่าถูกและผิดทางศีลธรรมในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ

ประเด็นที่สำคัญ

1. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบสะท้อนคือค่านิยมและความเชื่อทางศีลธรรมของแต่ละบุคคลที่เป็นแนวทางในการตัดสินใจและพฤติกรรมของพวกเขา ในขณะเดียวกัน จรรยาบรรณวิชาชีพถือเป็นมาตรฐานและหลักการที่ควบคุมการปฏิบัติภายในวิชาชีพหรือองค์กรเฉพาะ
2. คุณธรรมส่วนบุคคลเป็นเรื่องส่วนตัวและอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างบุคคล ในเวลาเดียวกัน จรรยาบรรณวิชาชีพได้รับการกำหนดโดยสมาคมวิชาชีพ หน่วยงานกำกับดูแล หรือนายจ้าง และคาดหวังให้สมาชิกทุกคนในวิชาชีพปฏิบัติตาม
3. คุณธรรมส่วนบุคคลที่สะท้อนกลับสามารถมีอิทธิพลต่อจรรยาบรรณวิชาชีพได้เนื่องจากแต่ละบุคคลนำค่านิยมทางศีลธรรมมาสู่ที่ทำงาน ถึงกระนั้น จรรยาบรรณวิชาชีพควรมีความสำคัญเหนือกว่าในการตัดสินใจและแก้ไขข้อขัดแย้งในบริบททางวิชาชีพ

 ศีลธรรมส่วนบุคคลสะท้อน เทียบกับจรรยาบรรณวิชาชีพ

คุณธรรมของบุคคลเรียกว่าคุณธรรมส่วนบุคคลที่สะท้อน แต่ละคนมีศีลธรรมส่วนบุคคลในการไตร่ตรองที่แตกต่างกันเนื่องจากความคิดเห็นเกี่ยวกับโลกที่แตกต่างกัน กฎเกณฑ์ที่บุคคลในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพปฏิบัติตามเรียกว่าจรรยาบรรณทางวิชาชีพ ในบริษัทหรือองค์กร จรรยาบรรณวิชาชีพถูกกำหนดโดยกลุ่มบุคคล

Reflective Personal Morality เป็นจรรยาบรรณหรือมาตรฐานทางศีลธรรมที่บุคคลมี เป็นชุดของศีลธรรมที่บุคคลมีและวิธีที่พวกเขามองโลก มันต่างกันสำหรับทุกคนเพราะคนต่างกัน

เมื่อบุคลิกภาพของบุคคลพัฒนาขึ้น ศีลธรรมก็พัฒนาตามไปด้วย

จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นกฎพื้นฐานที่อธิบายการกระทำที่ยอมรับได้สำหรับบทบาทเฉพาะ กฎเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องผู้คนและทำให้แน่ใจว่าทุกคนปฏิบัติงานอย่างยุติธรรม

ตัวอย่างเช่น วิชาชีพแพทย์มีหลักจรรยาบรรณที่ผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์สร้างขึ้นเสมอ และจะมีการแก้ไขเมื่อใดก็ตามที่สถานการณ์ใหม่ได้รับความสนใจ

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ศีลธรรมส่วนบุคคลสะท้อน	จรรยาบรรณวิชาชีพ
ความหมาย	ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองหมายถึงวิธีที่บุคคลตอบสนองต่อการกระทำหรือสภาพแวดล้อมใด ๆ	จรรยาบรรณวิชาชีพคือชุดของกฎที่ต้องปฏิบัติตามในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพของตน
ขึ้นอยู่กับ	คุณค่าทางศีลธรรมขึ้นอยู่กับประสบการณ์ก่อนหน้าของคนๆ หนึ่ง	จริยธรรมขึ้นอยู่กับชุดของกฎที่กลุ่มบุคคลเห็นว่าถูกต้อง
ทางเลือก	ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองเกิดขึ้นเนื่องจากการตัดสินใจของตนเองในการกระทำบางอย่าง	การปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพไม่ใช่ทางเลือกส่วนบุคคล แต่เป็นกฎเกณฑ์ที่บังคับใช้เพื่อรักษาความเสมอภาค
ตั้งค่าโดย	คุณค่าทางศีลธรรมเป็นเรื่องส่วนบุคคล	ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ คณะกรรมการบางคนกำหนดจรรยาบรรณวิชาชีพ
การตัดสิน	ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองเป็นเรื่องส่วนตัว ซึ่งหมายความว่ามันแตกต่างจากบุคคลหนึ่งไปสู่อีกบุคคลหนึ่ง	จรรยาบรรณวิชาชีพนั้นเหมือนกันสำหรับทุกคนในวิชาชีพเดียวกัน

ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองคืออะไร?

ศีลธรรมเป็นวิธีที่บุคคลปฏิบัติเพื่อแสดงว่าเขาหรือเธอประพฤติถูกต้อง คนทุกคนเกิดมาพร้อมกับสำนึกในศีลธรรมซึ่งประกอบด้วยความเชื่อในสิ่งถูกและผิด

คุณธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองหมายถึงความขัดแย้งภายในระหว่างบุคคลกับเข็มทิศทางศีลธรรมของพวกเขา

คุณธรรมที่บุคคลหนึ่งพัฒนาขึ้นนั้นได้รับอิทธิพลจากครอบครัวและประสบการณ์ในอดีตของบุคคลนั้น ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองช่วยให้บุคคลกำหนดวิธีการมองโลกและเลือกที่จะดำเนินการด้วยตนเอง

เข็มทิศคุณธรรมนี้ช่วยให้ผู้คนมองเห็นสิ่งถูกและผิด และช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่ดีและมีความสุข

Reflective Personal Morality คือความเชื่อที่ว่าศีลธรรมไม่ได้มีวัตถุประสงค์ แต่ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และเหตุผลของแต่ละบุคคล ตามที่นักปรัชญากล่าวว่ามนุษย์พัฒนาเหตุผลทางศีลธรรมและตัดสินเกี่ยวกับศีลธรรมของการกระทำตามเหตุผล

ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองนั้นตรงกันข้ามกับอัตวิสัยเชิงจริยธรรม ซึ่งถือว่าไม่มีถูกหรือผิด และศีลธรรมนั้นขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล

นอกจากนี้ยังขัดแย้งกับแนวคิดที่ว่าศีลธรรมมีวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นความเชื่อที่ว่าศีลธรรมไม่ขึ้นกับความคิดเห็นของมนุษย์

จรรยาบรรณวิชาชีพคืออะไร?

จรรยาบรรณวิชาชีพคือชุดของค่านิยมและมาตรฐานที่ผู้ประกอบวิชาชีพต้องยึดถือและปฏิบัติตามในทุกสาขา มาตรฐานการปฏิบัตินี้เรียกอย่างเป็นทางการว่า "หลักจรรยาบรรณ"

เป็นชุดแนวทางและหลักการที่จำเป็นสำหรับการรักษาชื่อเสียงในเชิงบวกและเป็นมืออาชีพสำหรับตัวคุณเองและบริษัทของคุณในอุตสาหกรรม

ผู้ประกอบวิชาชีพต้องแน่ใจว่าการกระทำของตนไม่ส่งผลเสียต่อธุรกิจ ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามธุรกรรมทางการเงินไม่สามารถมีส่วนร่วมในการปฏิบัติที่ผิดจรรยาบรรณ เช่น การยักยอกเงินจากบริษัท

ความจำเป็นในการมีจริยธรรมทางวิชาชีพในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจใดๆ นั้นเป็นเพราะชื่อเสียงของธุรกิจของคุณมีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัทของคุณไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสำเร็จของลูกค้าที่ร่วมกันของคุณด้วย

ตัวอย่างเช่น ธุรกิจส่วนใหญ่ยังมีคณะกรรมการจรรยาบรรณวิชาชีพซึ่งเป็นทีมงานที่ตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายที่ดีที่สุดและวิธีการดำเนินการในบางสถานการณ์

ในที่ทำงาน จรรยาบรรณทางวิชาชีพเป็นรากฐานเบื้องหลังการตัดสินใจของพนักงาน การกำหนดแนวทางจรรยาบรรณวิชาชีพเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกับผู้คน รับมือกับความท้าทาย และแม้แต่การปฏิบัติต่อบริษัทอื่นๆ

จรรยาบรรณวิชาชีพจะต้องสื่อสารให้พนักงานทราบโดยเป็นส่วนหนึ่งของค่านิยมโดยรวมของบริษัท นอกจากนี้ พนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมในหัวข้อนี้เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่ทำผิดพลาดหรือตัดสินใจผิดจรรยาบรรณในการทำงาน

หลัก ความแตกต่างระหว่างคุณธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองและจรรยาบรรณวิชาชีพ

1. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองเกิดขึ้นเมื่อเราตัดสินใจกระทำการบางอย่างตามประสบการณ์ของบางสิ่ง ในขณะที่จริยธรรมควรปฏิบัติตามและไม่ได้ขึ้นอยู่กับการไตร่ตรองของเหตุการณ์ก่อนหน้า
2. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองเกิดขึ้นจากการคิดอย่างอิสระและแตกต่างกันระหว่างบุคคล ในขณะที่จริยธรรมทางวิชาชีพจะเหมือนกันสำหรับทุกคน
3. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองไม่ได้กำหนดความถูกและผิด ในขณะที่จรรยาบรรณวิชาชีพระบุอย่างชัดเจนว่าสิ่งใดต้องถูกต้องและสิ่งใดไม่อยู่ในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ
4. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองใช้ได้ในทุกด้านของชีวิต ในขณะที่จริยธรรมวิชาชีพต้องยึดมั่นในสถาบันแห่งวิชาชีพของตนเท่านั้น
5. ศีลธรรมส่วนบุคคลแบบไตร่ตรองได้รับอิทธิพลจากศาสนา วัฒนธรรม ประเพณี และค่านิยมที่แตกต่างกันของผู้คน ในขณะที่จรรยาบรรณในวิชาชีพมีความเป็นโลกและสม่ำเสมอมากกว่า

อ้างอิง

1. https://psycnet.apa.org/record/1994-33495-001
2. https://muse.jhu.edu/article/258040/summary
3. https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/227762

อัพเดตล่าสุด : 25 พฤศจิกายน 2023