Ціль і Мета сплутали всіх. У дитинстві чи в будь-якій іншій ситуації, яка ваша мета? яка ваша мета Ці два запитання ставили завжди. Люди завжди нервують через такі питання.
Існує багато плутанини щодо цього. Іноді ціль і мета використовуються як синоніми. Але між ними є різниця. Мета означає націлюватися на щось. Мета — кінцева мета.
Люди, які мають цілі у своєму житті, повинні досягти їх, досягаючи своїх цілей. Дуже важко провести різницю між цими двома.
Ключові винесення
- Ціль — це загальний напрямок або мета, тоді як мета — це конкретна, вимірна та обмежена в часі ціль.
- Цілі забезпечують широку основу для прийняття рішень, тоді як цілі допомагають встановити пріоритети та зосередити ресурси.
- Цілі можна розбити на більш дрібні цілі або завдання, а цілі — це загальний намір, що стоїть за цими цілями.
Ціль проти мети
Різниця між ціллю та ціллю полягає в тому, що ціль – це те, чого людина прагне досягти. Тоді як ціль – це те, чого потрібно досягти. Ціль – це широкий термін, який може включати багато речей. Тоді як Мета конкретна і конкретна. Мета полягає в довгострокових результатах. Тоді як ціль – це короткостроковий результат. Мета повинна бути значущою і мати мету досягнення. Досягнення - друга назва цілі. Скільки часу знадобиться для досягнення мети, ніхто не знає. Але ціль — це поняття, обмежене часом.
Мета - це намір, який має людина. Це можна сказати як бажаний результат. Кожен хоче мати мету в житті. Мета - це щось, що говорить людині, що вона хоче робити у своєму житті.
Це також дає їм уявлення про те, як цього досягти. Щоразу, коли ми проводимо будь-яке дослідження чи шкільний проект, у нас є мета. Це має на меті досягти.
Мета також виступає як прагнення людей. У житті люди можуть мати більше ніж одну мету. Досягнення мети займає багато часу. Це тривалий процес. Потрібно мати терпіння, коли вони ставлять перед собою цілі.
Ціль — це майбутнє, ідея чи бачення, яких люди хочуть досягти. Група людей може планувати цілі. Для цього вони беруть на себе зобов’язання досягти. Цілі короткострокові.
Люди хочуть швидко досягти мети, закінчуючи їх за обмежений час. Ціль дуже схожа на мету. Ціль також можна назвати метою, яка має внутрішню цінність у житті людини.
Мета - це абстрактний об'єкт, який хоче мати кожна людина, будь то офіс, компанія, школа, організація тощо.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | Мета | Мета |
|---|---|---|
| Роздільна | Можна розділити на цілі. | Кроки до досягнення мети. |
| Time | Довгий строк | Короткий термін |
| Вимірювання | Неможливе | це можливо |
| Мета | Загальне | питома |
| Має справу з | Наміри/Прагнення | Досягнення/ціль |
Що таке Aim?
Ціль – це процес, у якому індивід чи компанія орієнтуються чи зосереджуються на досягненні бажаного результату. Ваші дії залежать від того, досягнете ви своїх цілей чи ні. Тому дуже важливо правильно стежити за своїми діями.
Вони як сходинки або сходинки, які ведуть нас до успіху. Ціль можна розділити на цілі, оскільки ціль – це дуже широкий термін. Він може включати багато речей.
Незалежно від того, чи це окрема особа, чи організація, існує багато цілей, оскільки цілі є довгостроковими. Іноді, щоб бути більш зосередженим, їх поділяють на цілі.
Так що частина цього може бути досягнута, ми можемо на крок наблизитися до наших цілей. Мета схожа на велику картину, яку ви хочете побачити та працювати над нею через деякий час.
Наприклад, якщо ви хочете зробити політ автомобілі, ви повинні прицілитися і змусити його працювати, поки він не почне літати і приземлятися на дорогах.
Ставлячи невеликі цілі за раз, а потім будуючи план досягнення мети, ось як ми досягаємо цього. Коли цілі визначені, наступним кроком буде переход до цілей.
Цілі дуже загальні. Це як проведення дослідження. У дослідженні, по-перше, ви узагальнюєте всі речі. Потім з нього виймають важливі речі. Це формує ваші цілі.
Цілі - це тип мети. Цілі - це прагнення народу. Це дуже трудомістко. Потрібно мати терпіння, коли вони ставлять перед собою цілі.
Що таке ціль?
Постановка мети базувалася на теорії Емпіричні дослідження. Вважається однією з найважливіших теорій організаційної психології.
Батьками-засновниками цієї теорії встановлення мети є Едвін А. Локк і Гарі П. Летам. Під час висновків Едвін і Гері виявили, що цілі, яких дуже важко досягти, дають більшу ефективність, ніж ті, які дуже легко досягти.
Коли людину заохочують і мотивують слідувати своїм цілям, вона матиме гарний прогрес. Вони будуть віддані справі і зможуть досягти поставлених цілей.
Цілі важливі і певним чином впливають на продуктивність людини. Коли цілі є, це привертає увагу та концентрує увагу, а потім докладаються зусилля для виконання діяльності.
Коли цілі важко досягти, це забезпечує кращі результати. Цілі підвищують наполегливість через важкі цілі, які подовжують ефект. Цілі та результативність залежать одне від одного. Між ними є позитивні стосунки.
Мета завжди повинна вважатися важливою. Особа чи організація повинні бути віддані меті. Самоефективність також є важливим фактором у постановці цілей.
Людям потрібен зворотний зв’язок щодо їх прогресу. Зворотній зв’язок має бути позитивним, негайним, яскравим і конкретним. Для досягнення мети слід запровадити структуру SMART. Конкретний, вимірний, досяжний, релевантний і обмежений у часі.
Основні відмінності між ціллю та метою
- Ціль можна розділити на цілі. Ціль - це кроки до досягнення мети.
- Метою є довгострокові результати. Мета - це короткострокові результати.
- Виміряти мету неможливо. Цілі можна виміряти залежно від певних параметрів.
- Мета має загальну мету і базується на намірі. Ціль має конкретну мету.
- Aim має справу з прагненнями окремої людини чи компанії. Ціль пов’язана з досягненням і метою окремої людини або компанії.
- https://www.jstor.org/stable/2108337
- https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08924562.2021.1977748
Останнє оновлення: 13 липня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Емма Сміт має ступінь магістра з англійської мови в коледжі Irvine Valley. З 2002 року працює журналістом, пише статті про англійську мову, спорт і право. Читайте більше про мене на ній біо сторінка.
Дуже цікавий аналіз відмінностей між поняттями. Важливо розуміти ці відмінності.
Безумовно, аналіз дуже корисний для людей, які схильні плутати ці два поняття.
У статті наведено вичерпну диференціацію між ціллю та метою з практичними прикладами для ілюстрації понять.
Безумовно, практичні приклади дуже допомагають у розумінні теоретичних концепцій.
Це була дуже широка та змістовна дискусія. Для організацій вкрай важливо встановити свої цілі як основу для своїх цілей.
Я не можу погодитись. Розрізнення цілей і цілей має першорядне значення для встановлення чіткого бачення.
Порівняльна таблиця особливо корисна для прояснення відмінностей між цілями та завданнями, що полегшує концептуалізацію цих понять.
Безумовно, пряме порівняння є ефективним методом для покращення розуміння.
Я знайшов візуальне представлення порівняльної таблиці особливо повчальним.
У статті наводиться переконливий аргумент на користь розмежування цілей і цілей, наголошується на важливості формулювання чітких цілей.
Логічне міркування статті ефективно підкреслює важливість розрізнення цілей і цілей у різних контекстах.
Я повністю згоден. Представлена аргументація є дуже переконливою та спонукає до вдумливого розгляду цілей і завдань.
Поняття встановлення цілей SMART і теорія самоефективності є особливо цікавими аспектами цієї статті.
Безумовно, розуміння практичних наслідків цілепокладання є вирішальним для успішної реалізації.
Погодьтеся, ці елементи дають цінну інформацію про стратегії постановки цілей.