З плином часу технології готуються до інновацій і методів, які полегшують життя та скорочують використання часу.
Тому час від часу створюються нові технологічні компанії, і тому для досягнення щоденних цілей потрібен відповідний профіль роботи.
Пов’язано з цим два профілі посад: технічний директор і інформаційний директор, які, як правило, вважаються однаковими, але ролі та обов’язки для роботи різні.
Ключові винесення
- CTO (Chief Technology Officer) зосереджується на розробці та впровадженні нових технологічних стратегій. У той же час CIO (Chief Information Officer) контролює управління та безпеку інформаційних систем і систем даних організації.
- ІТ-директори працюють над розробкою продуктів та інноваціями, тоді як ІТ-директори зосереджуються на ІТ-інфраструктурі та узгодженні ІТ з бізнес-цілями.
- Роль технічного директора більш поширена в технологічно-орієнтованих компаніях, тоді як роль інформаційного директора поширена в різних галузях.
CTO проти CIO
CTO розшифровується як Chief Technology Officer, і це посада, на якій людина зосереджена на тому, щоб зробити продукти інноваційними та спонукати клієнтів купувати продукти. ІТ-директор означає «головний інформаційний директор», і це профіль роботи, де людина має справу з системою компанії та продуктивністю всіх її співробітників.
CTO — це абревіатура профілю роботи головного технічного директора. Основна роль роботи полягає в тому, щоб бути креативним та інноваційним щодо продуктів, які компанія продає.
Вони мають бути зосереджені на клієнтах, які купують їхню продукцію, незалежно від того, цифровий продукт чи ні.
Деякі з основних обов’язків, які виконує особа, полягають у підтримці та взаємодії з постачальниками для співпраці та впровадження нових технологій, справляючись із машинобудування команда рука об руку тощо.
CIO — це абревіатура, яка використовується для опису посади директора з інформаційних технологій. Основна роль роботи полягає в тому, щоб зосередитися на продуктивності всіх її співробітників і всього бізнесу як одного.
Вони займаються всією системою компанії, як-от система безпеки, надання будь-яких продуктів чи послуг тощо. Середня зарплата для цього профілю роботи нижча.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | CTO | CIO |
|---|---|---|
| Повна форма | Головний технічний директор | Керівник інформаційної служби |
| Сфокусувати | Удосконалення продуктів і послуг, що надаються компанією з часом | Вирішує внутрішні або інфраструктурні проблеми |
| Планування | Створює дорожню карту для довгострокової основи управління послугами | Створює документацію для короткочасного управління ресурсами |
| керувати | Інновації та створення нових продуктів | Виконання планів |
| Відповідальний | Нові продукти | Внутрішні ІТ |
| Основна роль | Збільшення норми прибутку компанії | Зменшення ризиків і вразливостей зі збільшенням прибутку |
| Статистика | Творити і досягати нових успіхів | Захист від збоїв |
Що таке CTO?
CTO - це абревіатура, яка використовується для позначення посади головного технічного директора або головного технічного директора. Вимога до профілю посади — це той, хто може впоратися з усіма вимогами технологій і досліджень компанії.
Він повинен підпорядковуватися головному інформаційному директору, який відповідає за всю зовнішню діяльність компанії.
Основні ролі та обов’язки, які виконує особа, такі:
- Фізична особа керує продуктами та послугами, які надає компанія.
- Використовуйте для перегляду продуктів, а потім покращення продуктів
- Догляд за командою розробників компанії.
- Співпрацюйте з різними постачальниками для задоволення попиту та пропозиції
Профіль роботи в основному призначений для людини, яка має технічний досвід і творчий розум. Крім того, заробітна плата окремого працівника є досить високою.
Що таке CIO?
CIO — це абревіатура, яка використовується для позначення посади директора з інформаційних технологій. Основна роль людини полягає в тому, щоб стежити за прогресом компанії, просуванням і продуктивністю всіх співробітників, які працюють в ній.
Вони займаються всіма операціями, які відбуваються в компанії, доставкою та пакуванням, системами безпеки тощо.
Основні функції та обов’язки офіцера полягають у наступному:
- Догляд за технічним відділом компанії.
- Співпрацюйте з постачальниками, щоб підвищити продуктивність, необхідну для компанії.
- Слідкуйте за вимогами працівників і працівників.
- Збільшення норми прибутку компанії
Профіль роботи вимагає особи з високим IQ в техніці та комп'ютері. У системі управління комунікативні навички є обов’язковими для особистості. Зарплата окремого працівника нижча, ніж у ІТ-директора.
Основні відмінності між CTO та CIO
- Абревіатура CTO означає Chief Technology Officer, тоді як для порівняння, з іншого боку, акронім CIO означає Chief Information Officer.
- Особа, яка працює за профілем посади технічного директора, зосереджується на вдосконаленні продуктів і послуг, що надаються компанією своїм клієнтам з часом, тоді як порівняно, з іншого боку, особа, яка працює за профілем посади інформаційного директора, зосереджується на проблемах, пов’язаних з до внутрішніх або інфраструктурних.
- Спеціаліст із профілювання роботи технічного директора створює дорожню карту для досягнення та належного управління своїми цілями на більш тривалий період, тоді як порівняно, з іншого боку, спеціаліст із профілювання посади інформаційного директора створює документацію для управління ресурсами, але на коротший період.
- Профілер вакансії технічного директора має час від часу підтримувати та створювати інновації та ідеї, щоб справлятися з тиском інших ринкових продуктів, тоді як порівняно, з іншого боку, фахівець із профілю вакансії ІТ має стежити за тим, як план виконується за допомогою час.
- Посада технічного директора відповідає за створення інновацій для компанії, тоді як, з іншого боку, посада інформаційного директора відповідає за внутрішні ІТ.
- Основна роль посади технічного директора полягає в тому, щоб збільшити маржу прибутку компанії, тоді як, з іншого боку, основна роль посади технічного директора полягає в тому, щоб зменшити спричинені вразливості та збільшити прибуток компанії.
- Статистика посади технічного директора спрямована на створення та досягнення нового успіху, тоді як порівняно, з іншого боку, статистика посади технічного директора спрямована на захист від невдач.
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/4690610
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/4599807
- https://www.researchgate.net/profile/Hamish_Sadler/publication/323932845_Insights_for_a_CIOCTO_-_Enterprise_Architecture_vs_Enterprise_Systems_Architecture/links/5ab325d50f7e9b4897c5a40a/Insights-for-a-CIO-CTO-Enterprise-Architecture-vs-Enterprise-Systems-Architecture.pdf
Останнє оновлення: 13 липня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
Цікаве порівняння між CTO та CIO, ця стаття дає чітке розуміння обох ролей.
Цю статтю можна добре прочитати, але важливо зазначити, що посадові інструкції можуть відрізнятися від компанії до компанії.
Безумовно, ролі технічного директора та інформаційного директора справді можуть відрізнятися залежно від потреб і структури організації.
У статті дійсно пояснювалися ролі технічного директора та інформаційного директора, але я вважаю, що надане порівняння зарплат може бути неточним, оскільки воно може відрізнятися залежно від організації та інших факторів.
Я погоджуюсь з тобою. Зарплати сильно варіюються і залежать від багатьох факторів, таких як галузь, регіон і розмір компанії.
Чудова стаття! Детальне порівняння та змістовна інформація про ролі CTO та CIO.
Погоджуюсь, стаття детально висвітлює всі важливі аспекти CTO та CIO.
Стаття дійсно містить вичерпне порівняння двох ролей.
Я ціную чітке розмежування обов’язків технічного директора та інформаційного директора, це досить інформативно.
Ця стаття є корисним ресурсом для тих, хто розглядає кар’єру технічного директора або інформаційного директора.
Порівняльна таблиця та пояснення виявилися дуже корисними. Це чудовий ресурс.