歧视与偏见：差异与比较

一个人的行为在他们的生活中起着非常重要的作用。 一个人的性格和本性在社会上是根据他/她在特定情况下对内在和外在的反应来判断的。

行为可以分为两种——积极的和消极的。 歧视和偏见被归类为消极行为。

关键精华

1. 偏见是一种态度或信念，而歧视是一种行动或行为。
2. 偏见基于刻板印象，是消极的，而歧视可以是积极的，也可以是消极的。
3. 可以通过教育和意识来挑战偏见，而可以通过法律和政策来挑战歧视。

歧视与偏见

歧视是指基于某些特征（如种族、性别、宗教或性取向）不公平或区别对待某人。 偏见是指不基于理性或实际经验而对一个群体或个人的先入为主的看法或态度。

歧视是基于种姓、信仰、种族、外貌、性意图等外部特征对个人或一群人的偏见和非常消极的对待。质疑某人的好恶、信仰和信仰是一种有害行为。

嘲笑和评判某人可能是极端的歧视，是一种非常愤世嫉俗的行为。 虽然偏见是预先确定的信念，但它不是基于真实的经验，也没有很强的固执己见的理由。

一个预判的人有陈规定型的信念和矛盾的感觉。 偏见是一种消极的行为，这类人的思想非常悲观。

对比表

比较参数	XNUMX歧視	损害
基于	它具有人们可以区分或判断他人的基础。	它是毫无根据的、凭空想象的，完全只存在于头脑中。
通过行动可见	可以从一个人的行动中看出来。	它不能从一个人的行为中看出来。
影响	它会以负面的方式影响一群人。	它不能强烈地伤害任何人。
Type	歧视基于种姓、肤色、信仰、性别、种族等。	偏见是陈规定型的，是预先判断的。
最小化或减少	除非并且直到人们聚集人性并停止如此评判，否则没有解决歧视的办法。	接触假说和实证研究可以减少偏见。

什么是歧视？

歧视源自拉丁词discriminate，意思是“区别开来”。 “歧视”一词最早出现于 17 世纪。

这个词，从那时到现在，已经成为普遍的。 早些时候，它是精致、精致和文化的代名词。

实际上，一个人不需要受到伤害就可以被歧视。 如果某人真的对周围的人有所帮助，但决定不帮助那些性取向不同的人或黑人，那么这个人就是在种族和性别的基础上歧视一群人，这是愤世嫉俗的态度和这种行为根本没有帮助和积极。

一个歧视的人已经有沮丧的心态，但在某种程度上歧视某人也会影响他们的心理健康。 歧视是在精神上欺负某人或一群人。

具有歧视性心态的人是语言虐待狂，他们从让别人感觉不好、受伤或自卑中找到安慰。 基于性取向的种族歧视和欺凌，即使在二十一世纪，仍然很普遍。

由于种族和性别歧视和欺凌，许多年轻人自杀。 BLM 或 Black Lives Matter 运动始于 2013 年 XNUMX 月，原因是一名名叫 Trayvon Martin 的非洲青少年和一名名叫 George Zimmerman 的非洲男子被枪杀。

这场运动的兴起只是因为对黑人社区的种族歧视。 种族歧视已经成为很多人的威胁，它正在摧毁 和谐 社会上的人之间。

什么是偏见？

偏见是一种不受逻辑影响的不服从态度或行为。 1920年代，第一个针对偏见的心理学研究，在1925年，发现很多人相信白人至上。

人们有一种没有任何理性思考的心态，认为白人应该是机智、聪明、聪明的。 在 1970 世纪 XNUMX 年代，心理学研究得出结论，后来人们开始偏袒自己的种族或人群，但实际上并不讨厌任何其他种族或人群。

关于偏见的争论很多。 偏见可以基于许多事情，例如； 性别歧视， 民族主义、种族主义、阶级主义、恐同症、语言学、宗教和神经学。

这些问题还在社会上，在民间还没有解决。 有两种特定的技术可以减少人们之间的偏见。

这两种方法是； 接触假设和 实证研究. 接触假说指出，不同的人群必须聚集在一起。 他们必须享有言论自由，拥有相似的目标，并有机会经常进行非正式和人际交往的机会来讨论维持平等的社会规范。

这可能有助于减少偏见。 实证研究主要集中于在人与人之间带来同理心，要求人群进行冥想，并平等对待每个人。

歧视与偏见的主要区别

1. 歧视是有基础的消极态度，而偏见则是无缘无故地对一群人抱有消极态度。
2. 歧视不仅在思想上而且在行动上，而偏见不能在行动上表现出来。
3. 歧视可以在精神上、情感上和心理上影响一个人，而偏见不能对一个人产生深刻影响。
4. 基于种姓、信仰、种族、肤色、性取向等，对一群人进行歧视，而偏见可以针对任何人或任何事物。
5. 歧视是完全愤世嫉俗的，而偏见有时也​​很少是积极的偏见。

参考资料

1. https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
2. https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001

最后更新时间：13 年 2023 月 XNUMX 日