所有权与责任：差异与比较

如今，我们注意到很多关于所有权和问责制之间的差距。 管理人员和员工不确定这些术语代表什么或如何区分它们。

因此，本文重点介绍这两个术语在业务和管理以及商业和现实生活应用程序中的区别和区别。

关键精华

1. 所有权意味着对一个人的行为、决定和结果负责，而问责制则意味着让自己或他人对结果负责。
2. 在工作环境中，所有权培养了一种自豪感和对取得成果的承诺，而问责制则确保个人或团队对其绩效负责。
3. 在所有权和问责制之间建立平衡对组织来说至关重要，因为它可以促进个人成长、推动更好的绩效并促进组织目标的实现。

所有权与责任

所有权是对资产或任何有利于他人的任何事物主张所有权的过程 商业，它可以通过法律程序传递给其他人。 问责制是为企业或组织的行为承担责任并承担责任的过程。

个人（可以是组织或团体等资产）与项目之间的合同关系称为所有权。 该项目可能是物理的，如设备，或完全合法的，如专利、商标或年金； 它可以是移动的，如动物，也可以是静止的，如财产。

现在，在下一个术语，即问责制中，作为经理或组长对后果和结果负责有助于为员工队伍奠定基础，这称为问责制。

管理层的问责制有助于公司成功运营。 如果您领导团队或担任管理职务，您可能会受益于加强您的问责能力和专业知识。

对比表

比较参数	所有权	责任
意	个人与物品之间的合同关系称为所有权。	对您的义务和义务负责就是对此类行为负责和负责。
术语类型	这是一个法律术语。	这不是法律术语，而是管理术语。
关系	资产和所有者。 资源和所有者。	领导和工人。 经理和人员。 工人和他的行为。
以高	合法性和基于商业的财产和独立于一个人的人格。	基于个性的属性突出了个人的责任。
同义词	占有、所有权、永久业权等。	责任感、责任感、服从性等。

什么是所有权？

所有权实际上是成为拥有者以主张合法性的条件。 私有制肯定意味着一个人的国家或社会将协助排除他人在未经本人同意的情况下使用或享受自己的财产，只有在支付费用的情况下才能取消。

所有权涉及多项权利，称为所有权，可以由不同政党分割和拥有。 拥有财产的方法和机制非常复杂：财产可以通过多种方式获得、转让和丢失。

以现金购买它，用它换取更有价值的东西，将其作为礼物捐赠，错误归档，或通过法律手段剥夺其“所有权”，例如 取消抵押品赎回权、破产、占有或扣押都是移动或失去财产所有权的方式。

管理者不能强迫员工拥有所有权。 它是内部的，而不是外部的，例如责任。

什么是问责制？

责任感不是一种所有权或责任感；而是一种责任感。相反，它是一个在外部执行的程序。有人让你负责，但如果你觉得自己拥有某样东西，你也会让自己负责。

承担责任的条件； 是控制某个项目或机构的人； 个人必须对因其义务而发生的一切负责； 也是问责制。

问责制用于在员工之间实现维持和稳定，以了解他们的主管对他们的期望、干预中的卓越表现以及他们如何实现目标。

1. 定义、表达和阐明期望，以便所有人员都知道什么构成了卓越的工作绩效。
2. 为员工提供及时、坦率和明确的绩效反馈。

所有权和问责制之间的主要区别

1. 所有权是一个 个性-独立特征，而责任是基于人格的特征。
2. 所有权包括法律程序，而问责制不需要任何法律前期。

参考资料

1. https://www.definitions.net/definition/ownership
2. https://www.indeed.com/career-advice/career-development/accountability-definition-in-management

最后更新时间：13 年 2023 月 XNUMX 日