الأهداف مقابل الأهداف: الفرق والمقارنة

"الحد الوحيد لارتفاع إنجازاتك هو بلوغ أحلامك ورغبتك في العمل من أجلها" ، كما عبرت ميشيل أوباما. هذا القول يجعل المرء يفهم تمامًا الحاجة إلى وجود مفاهيم الأهداف والغايات في حياته.

يتم استخدام الأهداف والغايات بطريقة مماثلة، ولكن في الواقع، فهي في الواقع عكس ذلك تمامًا. ويحتاج المرء إلى هذين الأمرين من أجل تحقيق هدفه أو الحلم الذي تصوره.

يمكن استخدامها لأي هدف مهني أو شخصي.

الوجبات السريعة الرئيسية

  1. الهدف هو بيان عام لما يُراد تحقيقه ، بينما الهدف هو هدف محدد وقابل للقياس.
  2. الأهداف أقل تحديدًا من الأهداف ، والتي تكون محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنيًا.
  3. الأهداف هي أكثر فائدة في تحقيق الأهداف من خلال تقسيمها إلى أهداف محددة وقابلة للتحقيق.

الأهداف مقابل الأهداف

الأهداف عبارة عن بيانات أوسع وأكثر عمومية حول ما هو مقصود تحقيقه وهي الغاية أو النية الشاملة وراء مشروع أو مبادرة. الأهداف هي إجراءات محددة أكثر تحديدًا وقابلة للقياس أو هي خطوات ملموسة يجب اتخاذها لتحقيق الهدف.

الأهداف مقابل الأهداف

الأهداف هي غرض المشروع ، سواء كان هدفًا مهنيًا أو شخصيًا. إنه الشيء الرئيسي الذي يحفز الفرد (الأفراد) على السعي والقيام بعمل أفضل.

إنها ليست الخطوة الأولى في طريق المشروع فحسب ، بل إنها النية العامة للمشروع التي يمتلكها كل شخص.

الأهداف هي الخطوات المختلفة المحددة بخط أكبر لتحقيق هذا الهدف الذي حدده الشخص أو مجموعة الأشخاص. للناس أهداف شخصية أو شخصية أو كليهما.

اقرأ أيضا:  ACTS مقابل AX: الفرق والمقارنة

وهي أكثر من عدد من عدد الأهداف.

جدول المقارنة

معلمات المقارنةأهدافالأهداف
أسماء أخرىالغرض ، النية ، إلخ.الهدف ، إلخ.
تعريفالأهداف هي الأهداف التي يحددها الشخص (الأشخاص).الأهداف هي الخطوات المتخذة لتحقيق الهدف المحدد في عملية تحديد الأهداف.
التنسيب في عملية الإنجازتأتي الأهداف أولاً في هذه العملية.تأتي الأهداف بعد مجموعة الأهداف.
الوقت مستهلكلا يوجد وقت محدد لتحقيق الهدف.الأهداف لها حد زمني للوفاء بها.
 أمثلةلتنمية الشخصية ، والتشجيع ، وتزويد الناس بالمعرفة ، وما إلى ذلك.توظيف الباحثين عن عمل ، وتعليم تقنيات مختلفة للناس ، إلخ.
قم بتثبيت هذا الآن لتتذكره لاحقًا
يعلق هذا

ما هي الاهداف؟

الأهداف هي الخطوة الأولى التي يتخذها الشخص أثناء بدء مشروع أو تنفيذ فكرته. وهي تصف الغرض الرئيسي الذي يريد الشخص أو الشركة تحقيقه.

ليس فقط في الأعمال التجارية ، ولكن المفاهيم المختلفة لها أنواع مختلفة من الأهداف. على سبيل المثال ، في مدرسة أو مستشفى أو حتى هدف شخصي لتحسين الذات ، هناك العديد من الأمثلة لها أهداف فيها.

إنها الخطوة الأولى في العناصر الأربعة الرئيسية اللازمة لتحقيق الهدف. الترتيب هو الغايات والأهداف والمخرجات والنتائج. الشيء الذي يمكن أن يوضح الهدف هو كيف يريد الشخص أن يصبح طبيباً.

لقد قرروا أن هذا هو هدفهم ، والآن ، سوف يتبعون الأهداف المطلوبة لتحقيق هدفهم المحدد.

إنهم الجزء الأكثر أهمية في عملية تحقيق شيء ما. لماذا؟ لأنهم قدموا للشخص ما أو نوع الخطة التي يريد تحقيقها.

يحدد منظور الشخص ، ومن ثم يكون لديه صورة واضحة عن كيفية التنفيذ.

وتهدف

ما هي الأهداف؟

الأهداف هي الخطوات التي تؤدي إلى تحقيق الهدف الذي حدده الشخص أو الأشخاص. وهم أكثر من واحد في العدد.

اقرأ أيضا:  السخرية مقابل ساردونيك: الفرق والمقارنة

هم الجذر والأساس الرئيسي للمشروع. يجب أن تكون عملية ويجب أن تكون دائمة.

لتحقيق الغرض ، تتم الأشياء المكتوبة ضمن الأهداف. إنه جزء مهم جدًا من تنظيم أي عمل.

يمكن قياس كل هدف مكتوب لملء الغرض من الهدف ، ويمكن للشخص حسابه وتحليله لمعرفة ما إذا كان قد وصل إلى النتيجة المرجوة.

مثال لفهم مفهوم الأهداف هو: عندما يريد شخص ما أن يكون مدرسًا ، فإنه سيفعل أشياء معينة ، مثل الحصول على درجة علمية في هذا المجال ، وما إلى ذلك.

هذا ليس سوى واحد من الأهداف ، وسوف يستمرون في التحقق من أهدافهم حتى يصلوا إلى هدفهم.

أهداف

الاختلافات الرئيسية بين الأهداف والأهداف 

  1. الكلمات لها معاني مختلفة. الأهداف هي الأهداف التي يريد الشخص تحقيقها. الأهداف هي الإجراءات أو الأنشطة التي يقومون بها من أجل تحقيق هذا الهدف (الأهداف).
  2. الأهداف لها حد زمني أكبر، في حين أن الأهداف أقصر من حيث الوقت المستهلك. من أجل تحقيق الهدف المحدد بشكل جيد، يجب إكمال الأهداف في إطار زمني محدود.
  3. يتم تعيين الأهداف قبل الأهداف. وبالتالي ، فإن جعل الأهداف هي الخطوة الأولى ، وتأتي بعد ذلك عملية تحقيق الأهداف.
  4. تختلف مفاهيم كلا الاسمين أيضًا. الأهداف هي أكثر من طموح الشخص (الأشخاص). ومن ناحية أخرى ، فإن مفهوم الأهداف هو القيام بخطوات أو أنشطة مادية من أجل جعل الهدف قابلاً للتحقيق.
  5. يمكن أخذ قياسات الأهداف. على سبيل المثال ، يمكن حسابه إذا تم إنجاز العمل بنسبة 20 بالمائة أو 40 بالمائة. في حين أنه من الصعب قياس عملية الأهداف.
الفرق بين الأهداف والغايات
مراجع حسابات
  1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
  2. https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false

طلب واحد؟

لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️

هل تريد حفظ هذه المقالة لوقت لاحق؟ انقر فوق القلب الموجود في الزاوية اليمنى السفلية للحفظ في مربع المقالات الخاصة بك!

نبذة عن الكاتب

إيما سميث حاصلة على درجة الماجستير في اللغة الإنجليزية من كلية إيرفاين فالي. تعمل كصحفية منذ عام 2002 وتكتب مقالات عن اللغة الإنجليزية والرياضة والقانون. اقرأ المزيد عنها صفحة بيو.