الأخلاق الشخصية العاكسة مقابل الأخلاق المهنية: الفرق والمقارنة

عندما تختلف بين الأخلاق الشخصية العاكسة والأخلاق المهنية ، فهذا يعتمد على مفهوم القيام بالأشياء أو التفكير بشكل مختلف حسب الظروف.

الأخلاق الشخصية العاكسة هي الطريقة التي تنظر بها إلى الأشياء وتتفاعل معها ، لكن الأخلاق المهنية هي ما تراه صحيحًا وخاطئًا من الناحية الأخلاقية في بيئة مهنية.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. الأخلاق الشخصية العاكسة هي القيم والمعتقدات الأخلاقية للفرد التي توجه اتخاذ القرار والسلوك. في الوقت نفسه ، فإن الأخلاقيات المهنية هي المعايير والمبادئ التي تحكم السلوك داخل مهنة أو منظمة معينة.
2. الأخلاق الشخصية ذاتية ويمكن أن تختلف بشكل كبير بين الأفراد. في الوقت نفسه ، يتم إنشاء الأخلاقيات المهنية من قبل الجمعيات المهنية أو الهيئات التنظيمية أو أرباب العمل ويتوقع أن يتبعها جميع أعضاء المهنة.
3. يمكن أن تؤثر الأخلاق الشخصية العاكسة على الأخلاق المهنية حيث يجلب الأفراد قيمهم الأخلاقية إلى مكان العمل. ومع ذلك ، يجب أن تكون للأخلاقيات المهنية الأسبقية عند اتخاذ القرارات وحل النزاعات في سياق مهني.

 عاكسة الأخلاق الشخصية مقابل الأخلاق المهنية

يشار إلى أخلاق الشخص على أنها تعكس الأخلاق الشخصية. الأشخاص المختلفون لديهم أخلاق شخصية عاكسة مختلفة لأن وجهات نظرهم حول العالم مختلفة. تسمى القواعد التي يتبعها الشخص في بيئة مهنية بأخلاقيات المهنة. في شركة أو مؤسسة ، يتم تحديد الأخلاقيات المهنية من قبل مجموعة من الأشخاص.

الأخلاق الشخصية العاكسة هي مدونة الأخلاق أو المعايير الأخلاقية التي يمتلكها الشخص. إنها مجموعة من الأخلاق التي يمتلكها الشخص وكيف ينظر إلى العالم. الأمر مختلف بالنسبة للجميع لأن الناس مختلفون.

مع تطور شخصية الشخص ، تتطور أخلاقه أيضًا.

الأخلاق المهنية هي القواعد الأساسية التي تشرح الإجراءات المقبولة لدور معين. تم تصميم هذه القواعد لحماية الناس والتأكد من أن الجميع يعمل بشكل عادل.

على سبيل المثال ، لدى مهنة الطب دائمًا مدونة أخلاقيات وضعها الممارسون الطبيون ، ويتم مراجعتها كلما تم لفت الانتباه إلى مواقف جديدة.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	عاكسة الأخلاق الشخصية	أخلاقيات المهنة
معنى	تشير الأخلاق الشخصية العاكسة إلى كيفية استجابة الشخص لأي عمل أو بيئة.	الأخلاق المهنية هي مجموعة القواعد التي يجب على المرء اتباعها في بيئته المهنية.
بناء على	تستند القيم الأخلاقية على خبرة الفرد السابقة.	تستند الأخلاق إلى مجموعة من القواعد التي اعتبرتها مجموعة من الأفراد صحيحة.
الاختيار	تنشأ الأخلاق الشخصية العاكسة بسبب قرار الفرد بالتصرف بطريقة معينة.	لا يعد التصرف وفقًا لأخلاقيات المهنة اختيارًا شخصيًا ، ولكنه قواعد يتم فرضها للحفاظ على التوحيد.
التي وضعتها	القيم الأخلاقية شخصية.	في بيئات العمل ، تحدد بعض اللجان الأخلاقيات المهنية.
قرار	الأخلاق الشخصية العاكسة ذاتية ، مما يعني أنها تختلف من شخص لآخر.	الأخلاق المهنية موحدة للجميع في نفس المهنة.

ما هي الأخلاق الشخصية العاكسة?

الأخلاق هي الطريقة التي يتصرف بها شخص ما لإظهار أنه أو أنها تتصرف بشكل صحيح. يولد كل شخص بإحساس فطري بالأخلاق يتكون من الإيمان بالصواب والخطأ.

يتم تعريف الأخلاق الشخصية العاكسة على أنها الصراع الداخلي بين الشخص وبوصلة الأخلاق.

تتأثر الأخلاق التي ينميها الشخص بعائلة الشخص وتجاربه السابقة. تساعد الأخلاق الشخصية الانعكاسية الشخص على تشكيل الطريقة التي يرى بها العالم ويختار التصرف بمفرده.

تساعد هذه البوصلة الأخلاقية الناس على رؤية ما هو صواب وما هو خطأ وتساعدهم على عيش حياة طيبة وسعيدة.

الأخلاق الشخصية الانعكاسية هي الاعتقاد بأن الأخلاق ليست موضوعية ولكنها تستند إلى خبرة الفرد وعقله. وفقًا للفلاسفة ، يطور البشر التفكير الأخلاقي ويصدرون أحكامًا حول أخلاقية الأفعال بناءً على العقل.

تتناقض الأخلاق الشخصية الانعكاسية مع الذاتية الأخلاقية، التي ترى أنه لا يوجد صواب أو خطأ وأن الأخلاق ذاتية للفرد.

كما أنه يتناقض مع فكرة أن الأخلاق موضوعية ، وهو الاعتقاد بأن الأخلاق مستقلة عن الرأي البشري.

ما هي الأخلاق المهنية?

الأخلاق المهنية هي مجموعة القيم والمعايير التي يجب على المحترفين الالتزام بها والالتزام بها في أي مجال. يُعرف معيار السلوك هذا رسميًا باسم "مدونة الأخلاق".

إنها مجموعة من الإرشادات والمبادئ الضرورية للحفاظ على سمعة إيجابية ومهنية لنفسك وشركتك في هذه الصناعة.

يجب على المحترفين التأكد من أن أفعالهم لا تؤثر سلبًا على العمل. على سبيل المثال ، لا يمكن للمهنيين المسؤولين عن تتبع المعاملات المالية الانخراط في ممارسات غير أخلاقية مثل الاختلاس من الشركة.

إن الحاجة إلى الأخلاقيات المهنية في أي بيئة عمل هي لأن سمعة عملك أمر حيوي ليس فقط لنجاح شركتك ولكن أيضًا لنجاح عملائك المشتركين أيضًا.

على سبيل المثال، لدى معظم الشركات أيضًا لجنة للأخلاقيات المهنية، وهي عبارة عن فريق من الأشخاص الذين يقررون أفضل السياسات وكيفية التصرف في مواقف معينة.

في مكان العمل ، تشكل الأخلاقيات المهنية الأساس وراء كيفية اتخاذ الموظفين للقرارات. وضع أدلة لأخلاقيات المهنة حول كيفية العمل مع الناس ، والتعامل مع التحديات ، وحتى التعامل مع الشركات الأخرى.

يجب إبلاغ الأخلاقيات المهنية للموظفين كجزء من قيم الشركة بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك ، يجب تدريب الموظفين على هذا الموضوع للتأكد من أنهم لا يرتكبون أخطاء أو قرارات غير أخلاقية في عملهم.

الرئيسية الاختلافات بين الأخلاق الشخصية العاكسة والأخلاق المهنية

1. تنشأ الأخلاق الشخصية العاكسة عندما يتخذ المرء قرارًا للتصرف بطريقة معينة بناءً على تجربة شيء ما ، في حين أن الأخلاق يجب اتباعها ولا تستند إلى انعكاس حوادث سابقة.
2. تنشأ الأخلاق الشخصية الانعكاسية كفكر حر وتختلف بين الأفراد ، في حين أن الأخلاق المهنية هي نفسها بالنسبة للجميع.
3. لا تحدد الأخلاق الشخصية العاكسة الصواب والخطأ ، بينما تحدد الأخلاق المهنية بوضوح ما يجب أن يكون صحيحًا وما هو غير موجود في بيئة مهنية.
4. تعمل الأخلاق الشخصية العاكسة في جميع مجالات الحياة ، بينما يجب الالتزام بالأخلاق المهنية فقط في مؤسسة مهنة الفرد.
5. تتأثر الأخلاق الشخصية الانعكاسية بالدين والثقافة والتقاليد والقيم المختلفة للناس ، في حين أن الأخلاق المهنية أكثر علمانية وموحدة.

مراجع حسابات

1. https://psycnet.apa.org/record/1994-33495-001
2. https://muse.jhu.edu/article/258040/summary
3. https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/227762

آخر تحديث: 25 نوفمبر 2023