Korporace si najímají vedoucí, aby zvládli každodenní operace i dlouhodobé strategie. Ředitelé a důstojníci jsou dva druhy výkonných vůdců, kteří řídí firmu různými způsoby.
Znalost rolí, které tito lídři hrají, vám umožní lépe porozumět tomu, jak společnost funguje a jak rozhodnutí těchto vůdců ovlivňují pracovníky a klienty.
Key Takeaways
- Důstojníci jsou vysoce postavení zaměstnanci zodpovědní za každodenní řízení v korporaci, zatímco ředitelé jsou členy představenstva, kteří dohlížejí a určují strategické směřování společnosti.
- Důstojníci, jako jsou generální ředitelé a finanční ředitelé, jsou jmenováni představenstvem a mohou být odvoláni, zatímco akcionáři volí ředitele.
- Jak důstojníci, tak ředitelé hrají klíčovou roli ve správě společnosti, přičemž důstojníci zajišťují každodenní operace a ředitelé zajišťují dlouhodobý úspěch a odpovědnost.
Důstojník vs ředitel
Důstojník je vedoucí pracovník na vysoké úrovni ve společnosti odpovědný za každodenní řízení organizace. Jednatele jmenuje představenstvo společnosti. Ředitel je členem představenstva společnosti. Představenstvo odpovídá za dohled nad řízením společnosti a přijímání strategických rozhodnutí jménem akcionářů.
Úředník je osoba, která je zvolena nebo jmenována, aby se starala o každodenní operace společnosti. Mezi povinnosti úředníka patří podepisování smluv a další papírování a poskytování poradenství v oblasti prodeje.
Dohlížejí také na řízení, správu a fungování organizace. Důstojníci s obchodním zázemím, jako je generální ředitel, finanční ředitel a prezident, jsou obeznámeni.
Ředitel je titul udělený týmu vrcholového vedení společnosti nebo jiné významné organizace. Akcionáři obvykle do svých pozic jmenují ředitele.
Mezi povinnosti ředitele patří vytváření zásad, které řídí organizaci, a schvalování různých transakcí a operací.
Jejich jmenování vychází z jejich zkušeností v daném oboru povolání spíše než jejich vzdělání.
Srovnávací tabulka
| Parametry srovnání | Důstojník | Ředitel |
|---|---|---|
| Definice | Úředník je osoba, která je zvolena nebo jmenována, aby se starala o každodenní operace společnosti. | Činění zásadních manažerských rozhodnutí, Vytváření zásad, kterými se společnost řídí, schvalování různých transakcí a činností |
| Funkce | Vedení schůze, podepisování smluv a dalších dokumentů, poskytování analýz finančního stavu společnosti a poradenství při podpoře prodeje | Předseda. Interní ředitel, externí ředitel |
| Vzdělání | Důstojníci pocházejí z prostředí obchodních studií a MBA | Pozice ředitele je založena spíše na zkušenostech v oboru než na formálním vzdělání |
| Typy pozic | Prezident, výkonný ředitel, marketingový ředitel, viceprezident, finanční ředitel, pokladník | Ředitelé jsou do své pozice dosazeni akcionáři poté, co sloužili jako úředník nebo vyšší manažer. |
| Vydělávání práce | Důstojníci jsou jmenováni po přechodu na kontrolní pozice | Ředitelé jsou pověřeni jejich prací akcionáři poté, co sloužili jako důstojníci nebo manažeři na vyšší úrovni. |
Co je důstojník?
Vedoucí pracovník je volen nebo jmenován, aby řídil každodenní operace společnosti.
Ačkoli státní právo může uvádět, kdo je určen jako úředník, řídící dokument organizace, podle zákonaa měla by být přezkoumána i usnesení řídících orgánů.
Současný důstojník je někdo, kdo sloužil v kterémkoli okamžiku během fiskálního roku organizace.
Představenstvo vybírá firemní úředníky. Jejich úkolem je dohlížet na každodenní provoz korporace.
Funkcionáři mohou být jmenováni do představenstva. Je běžné, že generální ředitel působí také v představenstvu.
Existují tři klíčové důstojnické pozice: Chief Executive Officer (CEO): nejvyšší vedoucí pracovník společnosti, odpovědný za všechny prvky provozu společnosti a podřízený přímo předsedovi představenstva.
Chief Operations Officer (COO): COO je druhým nejvyšším velitelem a má na starosti každodenní obchodní operace a je podřízen přímo generálnímu řediteli.
Nejvyšším představitelem odpovědným za finance společnosti je finanční ředitel (CFO).
CFO posuzuje finanční rizika, plánuje a kontroluje finanční strategii, připravuje a řídí audity společností a vede finanční záznamy.
Co je ředitel?
Ředitelé jsou vedoucí pracovníci v korporacích a dalších velkých organizacích. Tento termín má především dva významy.
Velikost společnosti ovlivňuje tyto významy a dosah na globální úrovni spolu s historickým a geografickým kontextem.
Kromě toho tato fráze odkazuje na různé technické (právní) výklady pravidel správy a řízení společností v různých zemích.
Ředitel tak může být buďto osoba jmenovaná, aby sloužila jako nejvyšší vedení společnosti (výkonný ředitel) nebo nejvyšší manažer rozhodující funkce (výkonný ředitel) (finanční ředitel, provozní ředitel atd.).
Člen manažerského týmu, který vede nebo dohlíží na konkrétní oddělení nebo divizi společnosti. Předseda představenstva je vedoucím ředitele.
Řídí zasedání představenstva a slouží jako prostředník pro akcionáře prostřednictvím komunikace a prezentací.
Titul „ředitel“ se používá k označení nejnižší výkonné úrovně v organizaci, zatímco mnoho významných organizací dává přednost použití pozice přidruženého ředitele.
Ředitel je vůdce společnosti, kterého volí akcionáři a je jim odpovědný. Ředitelé jsou odpovědní za finanční zdraví organizace.
Pomáhají utvářet společnost tím, že najímají úředníky, kteří budou provádět každodenní operace, zatímco ředitelé řídí dlouhodobou vizi organizace a strategické investice.
Hlavní rozdíly mezi důstojníkem a ředitelem
- Důstojník je volen nebo jmenován, aby řídil každodenní operace organizace. Naproti tomu vrcholový management podniků a dalších velkých organizací je označován jako ředitel.
- Mezi role úředníka patří předsedající jednání a poskytování analýzy finančního stavu společnosti. Naproti tomu role ředitele zahrnují činění důležitých manažerských rozhodnutí, vytváření zásad, kterými se společnost řídí.
- Důstojníci pocházejí z prostředí obchodních studií a ředitelé pracují spíše na zkušenostech než na vzdělání.
- Mezi typy úředníků patří generální ředitel, finanční ředitel a prezident, zatímco mezi typy ředitelů patří předseda, interní a externí ředitel.
- Důstojníci jsou jmenováni po přechodu na kontrolní pozice a ředitelé jsou jmenováni přímo akcionáři.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Poslední aktualizace: 13. července 2023
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Chara Yadav je držitelem titulu MBA v oboru finance. Jejím cílem je zjednodušit témata související s financemi. Ve financích pracuje asi 25 let. Pořádala několik kurzů financí a bankovnictví pro obchodní školy a komunity. Přečtěte si o ní více bio stránka.
Článek poskytuje cenné poznatky o rolích a povinnostech úředníků a ředitelů. Slouží jako spolehlivý zdroj pro pochopení složité struktury řízení korporací.
Vaše tvrzení je přesné. Článek předkládá jasné srovnání mezi těmito dvěma pozicemi, což zlepšuje chápání podnikového vedení.
Toto je skvělý článek, který zdůrazňuje klíčové rozdíly mezi vedoucími pracovníky a řediteli a usnadňuje široké veřejnosti porozumět jejich roli v řízení společnosti.
Článek je dobrým zdrojem pro rozlišení mezi důstojníky a řediteli. Pokrývá povinnosti a odpovědnosti obou způsobem, který je snadno pochopitelný. Výborně.
Rozdíly mezi důstojníky a řediteli jsou ve vašem článku jasné. Velmi dobře vysvětleno a je užitečné při pochopení rolí vedoucích společností.
Nesouhlasím s vaším hodnocením. Role ředitele je mnohem víc než jen „nízká výkonná úroveň“, jak jste popsal. Tento článek příliš zjednodušuje a plně nevystihuje důležitost ředitelů v řídících společnostech.
Tento článek je zasvěcený a poskytuje komplexní pochopení rolí úředníků a ředitelů v korporacích. Je to cenný zdroj informací pro každého, koho toto téma zajímá.