Částečný úvazek vs plný úvazek: Rozdíl a srovnání

Když člověk pracuje pro jinou osobu nebo společnost, práce se nazývá jeho zaměstnáním. Ale v závislosti na mnoha funkcích se určuje povaha této práce. Povahou zde máme na mysli časový rámec a další nezbytné podmínky a jejich aplikovatelnost na zaměstnání či zaměstnání člověka.  

V závislosti na okolnostech jsou dvě nejoblíbenější formy práce na částečný úvazek a na plný úvazek. Rozdíl mezi nimi spočívá v jejich hodinách, výhodách a peněžních výhodách atd.  

Key Takeaways

1. Zaměstnanci na částečný úvazek pracují méně než na plný úvazek, méně než 30–35 hodin týdně.
2. Zaměstnanci na plný úvazek dostávají více výhod, jako je zdravotní pojištění a placené volno, než zaměstnanci na částečný úvazek.
3. Práce na částečný úvazek nabízejí větší flexibilitu, zatímco práce na plný úvazek poskytují větší stabilitu a příležitosti k postupu.

Částečný úvazek versus plný úvazek  

Rozdíl mezi Poloviční úvazek a Full Time znamená, že první označuje práci, kde se pracovní doba zkrátí až o 50 %. Zatímco v tom druhém se pracovní doba prodlouží téměř na dvojnásobek. Kromě rozdílu v trvání se tyto dva liší, pokud jde o jejich výhody, předpisy, umístění a mnoho dalších aspektů, na které se tento článek zaměří. 

Naopak, částečný úvazek je jakákoli práce, která vyžaduje menší zapojení osoby a odpovídajícím způsobem nabízí méně výhod. Může se jednat o práci na částečný úvazek, která vyžaduje, aby se osoba věnovala čemukoli mezi 2 hodinami až 8 hodinami denně, nebo to může být kurz na částečný úvazek umožňující vzdělávání na dálku.

Tyto podmínky nejsou nikde specifikovány a zcela se liší místo od místa. Jedna věc, která zůstává konstantní, je, že částečný úvazek vyžaduje menší zapojení než plný úvazek. 

Full Time, jak název sám napovídá, je jakákoli práce, která je považována za práci na plný úvazek podle průmyslových standardů nebo organizace. Může to být práce, kurz nebo něco podobného, ​​co souvisí s dovednostmi.

Lidé pracující na plný úvazek mají náhodou nárok na určité pohledávky ze zániku organizace a lidé studující na plný úvazek mají také plnit určité povinnosti. 

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Part Time	Full Time
Význam	Je to jakákoli práce, která vyžaduje menší zapojení osoby a odpovídajícím způsobem nabízí méně výhod.	Je to jakákoli práce, která je považována za práci na plný úvazek podle průmyslových standardů nebo organizace.
Doba trvání	Má kratší dobu trvání ve srovnání s plným úvazkem.	Má více hodin jako doba trvání představení.
Výplata	Mzda se obvykle odvíjí od množství práce	Za práci na plný úvazek je dán plat na plný úvazek podle průmyslových standardů.
Povinnosti	Práce na částečný úvazek zahrnuje malý soubor povinností nebo funkcí.	Práce na plný úvazek zahrnuje kompletní sadu povinností nebo funkcí.
Ostatní výhody	Výhody, které jsou poskytovány pracovníkům na plný úvazek, nejsou poskytovány pracovníkům na částečný úvazek.	zdravotní pojištění, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění. Atd. jsou dány člověku na plný úvazek.

Co je Part Time? 

Částečný úvazek lze definovat samotným názvem. Vztahuje se na jakoukoli práci nebo kurz, který je připojen na kratší dobu ve srovnání s jeho verzí na plný úvazek. Může to být práce, akademický kurz nebo jakákoli dovednost, kterou se chcete naučit.

Ideální doba práce na částečný úvazek není nikde explicitně definována, ale podle dosavadní praxe se pohybuje někde mezi 2 až 8 hodinami denně.  

Toto trvání však může být týdenní, měsíční nebo sezónní. Za normálních okolností práce na částečný úvazek nezahrnuje výhody, které získává osoba pracující na plný úvazek.

S postupnými změnami však některé společnosti začaly poskytovat určité výhody všem svým zaměstnancům, přestože jsou zaměstnanci na částečný úvazek. 

Osoba může pracovat ve společnosti na částečný úvazek nebo může studovat na částečný úvazek. Některé příklady jsou - 

1. Student se zapojil do kurzu projektování, který navštěvuje každý den na 1 přednášku. To bude mít nárok pouze na částečný úvazek.  
2. Člověk pracuje z domova pro firmu, kde pro ně navrhuje plakáty. za každý plakát dostává 10 dolarů a pracuje pouze o víkendech.

Co je plný úvazek? 

Termín plný úvazek není nikde přesně definován, ale s přihlédnutím k trendům a zvyklostem v oboru jej lze definovat jako práci, která vyžaduje, aby zaměstnanec pracoval někde mezi 35 až 40 hodinami týdně.

Tento stanovený časový rámec však podléhá mnoha variacím v závislosti na různých odvětvích a zemích, ale lze jej chápat v konkrétním bodě 40 hodin plus nebo mínus. 

Počet hodin ale není to jediné, čím lze tento pojem definovat. Pokud jde o práci nebo zaměstnání, hodiny jsou doprovázeny dalšími faktory, jako jsou obdržené výhody, obdržený plat a další věci.

Ale z hlediska vzdělání nebo jakéhokoli jiného oboru to lze vysvětlit jako jev, ve kterém je vyžadováno úplné zapojení člověka. 

Tento termín lze lépe pochopit pomocí následujících příkladů - 

1. Osoba zaměstnaná ve firmě pracuje 9 hodin denně a dostává 2 placené volno za měsíc spolu se 4 nemocenskými. Je mu vypláceno 5000 XNUMX $ měsíčně a dostává zdravotní pojištění od společnosti. 
2. Student se připojil k a Liberální umělecký kurz a denně navštěvuje 5 přednášek.  

(V obou výše zmíněných příkladech tito lidé dělají věci na plný úvazek.) 

Hlavní rozdíly mezi částečným a plným úvazkem 

1. Je to jakákoli práce, která vyžaduje menší zapojení osoby a odpovídajícím způsobem nabízí méně výhod. Může to být práce na částečný úvazek, která vyžaduje, aby se osoba věnovala čemukoli mezi 2 hodinami až 8 hodinami denně. Full Time, jak název sám napovídá, je jakákoli práce, která je považována za práci na plný úvazek podle průmyslových standardů nebo organizace. 
2. V případě práce na částečný úvazek může člověk pracovat 2 až 8 hodin a v případě kurzu na částečný úvazek atd. jej může člověk navštěvovat týdně nebo několik hodin denně. Ale pro práci na plný úvazek může člověk pracovat až 8 hodin nebo více a na plný úvazek musí člověk navštěvovat celé hodiny denně. 
3. Mzda v práci na částečný úvazek se obvykle odvíjí od množství práce. Může však být také předem určeno. Ale pro práci na plný úvazek je uveden plat na plný úvazek podle průmyslových standardů. 
4. Práce na částečný úvazek zahrnuje malý soubor povinností nebo funkcí. Naproti tomu práce na plný úvazek zahrnuje kompletní soubor povinností nebo funkcí. 
5. Některé benefity jako zdravotní pojištění, příspěvek na dopravu, důchod plány. atd. se dávají osobě na plný úvazek, což se nedává osobě na částečný úvazek. 

Reference

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1071791907308053
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-13144-3_49

Poslední aktualizace: 28. července 2023