Stemmetræning er meget vigtigere i dag, end det var for ti år siden. At lære enhver handel sker ikke fra den ene dag til den anden.
Det har brug for observation, erfaring og lidenskab for at blive vist over for den kunst, håndværk, position eller profession, som personen ønsker at forstå.
Lærlinge og assistenter søger at lære og få viden fra et mere erfarent væsen.
Nøgleforsøg
- Lærlinge er praktikanter, der lærer et bestemt fag eller færdighed under vejledning af en dygtig fagmand, mens assistenter yder støtte og hjælp til deres overordnede i forskellige opgaver.
- Lærlingeprogrammer fører til en certificering eller kvalifikation, hvorimod assistenter muligvis ikke modtager formelle certificeringer.
- Lærlinge fokuserer på at få praktisk erfaring inden for et specifikt felt, mens assistenter kan arbejde i forskellige brancher og roller.
Lærling vs assistent
En lærling er en, der er ved at lære et faglært håndværk, såsom VVS, el-arbejde eller tømrerarbejde. Lærlinge bliver involveret i en kombination af træning på arbejdspladsen og klasseundervisning. En assistent hjælper andre med deres arbejde, men lærer ikke nødvendigvis et bestemt fag.
En lærling sættes under et system, der søger at tog en ny generation af praktikere, der ønsker at forstå viden om et fag eller erhverv med on-the-job træning.
Denne person arbejder under en arbejdsgiver i en læreplads, der tillader den enkelte at forstå feltets funktion.
En assistent refererer til en person, der er ansat til at hjælpe en overordnet embedsmand. Denne person får en forklaring på sin jobrolle, omfang og forventninger ved ansættelsen.
En assistent er et udtryk givet til en persons jobtitel at vise, at deres job er under niveauet af en højere embedsmand eller en højtstående person. De har til opgave at udføre de opgaver, som er tildelt personen af deres ansvarlige.
Sammenligningstabel
| Parametre for sammenligning | Lærling | Assistant |
|---|---|---|
| Definition | En lærling er uddannet til at forstå den faglige kontekst for sit felt. | En assistent ansættes til at hjælpe den overordnede embedsmand ved at yde den ønskede assistance. |
| Varighed | Læretiden varer mindst i mere end et år. | Der ansættes en assistent i henhold til virksomhedens politik. |
| Kurser | En lærling udsættes for praktisk træning. | En assistent modtog ingen sådan uddannelse; de er frie til at observere og lære på egen hånd. |
| Job mulighed | En lærling er for det meste selvstændig. | En assistent ansættes i en embeds- eller erhvervsorganisation. |
| Betalings vægt | En lærling aflønnes forholdsvis lavere i sin læretid. | En assistents lønskala afhænger af hans overordnedes stilling. |
Hvad er en lærling?
En lærling er en betegnelse, der gives til en person, der i øjeblikket gennemgår et lærlingeprogram. Denne person er specifikt uddannet til at blive dygtig inden for et specifikt område eller erhverv.
Denne person er bekendt med en dygtig person, der er villig til at lære dem om erhvervene og de forviklinger, der følger med det. Lærlinge er koncentreret i de erhverv, der kræver en kompetencebaseret tilgang og arbejde.
En læreplads omfatter både klasseværelseslæring og en praktisk tilgang i et arbejdsmiljø. Denne person er indgående bekendt med deres arbejdsgivere, som i det væsentlige lærer dem faget.
En lærling sammenlignes med en praktikant eller en assistent; der er dog store forskelle mellem de tre titler.
Lærlinge kan betragtes som arbejdende personer, der modtager specialiseret uddannelse inden for deres områder. De tilbyder betaling til lærlingene, som opnås sammen med de kompetencer og erfaringer, som en læreplads tilbyder.
Denne on-the-job træning giver mulighed for et tæt mentorskab, der giver personen mulighed for at opnå specifik og omfattende læring.
Ud over jobtræningen modtager lærlinge også akkreditiver, mentorskab og færdighedstræning. Dette er et fuldtidsjob, der falder ind under modellen for læring, mens man tjener.
Eksempler er handelslærlinge, færdiguddannede lærlinge, teknikerlærlinge, erhvervslærlinge og valgfri handelslærlinge.
Hvad er en assistent?
Udtrykket assistent minder folk om den hjælpsomme underordnede, der imødekommer chefens krav og har en endeløs forsyning af koffein til deres rådighed.
Imidlertid er assistenten et udtryk, der bruges til at referere til folk, der er ansat til at hjælpe og hjælpe deres overordnede og organisationen til at køre glat og effektivt.
De danner grundlaget for organisationen, leder kontoret og overordnets professionelle rolle i det. Assistenter kommer i betragtning uvurderlig tilføjelser til arbejdspladsen, der varetager den daglige funktion.
Rollen som assistent involverer flere aktiviteter; de har til opgave at deltage i opkald, planlægge møder, administrere atmosfæren i arbejdsområdet, hjælpe deres overordnede, tjekke e-mails, notater og andre vigtige påmindelser ind.
Der er forskellige typer af assistenter, hvilket gør det nødvendige færdighedssæt for en assistent helt anderledes i hvert scenarie.
De hjælper en højere rangerende senior, der tager sig af den enkeltes rolle i organisationen ved at samle forsyninger, tjekke deres møder ind, håndtere deres korrespondance og andre ringe opgaver, som hjælper deres overordnede.
En personlig assistent, der er tildelt en enkeltperson i stedet for en forretningsenhed, kan dog også være involveret i at udføre personlige gøremål. Dette kan omfatte hussitning, renseri, ferieophold og andre personlige ærinder.
Vigtigste forskelle mellem lærling og assistent
- En lærling er individuel uddannelse til et erhverv eller håndværk. En assistent er ansat til at hjælpe sine overordnede.
- En lærling gennemgår en læretid under en mentor. En assistent arbejder under sin chef og modtager ingen uddannelse.
- En lærling træner i en ikke fastsat periode. Der ansættes en assistent vedrørende virksomhedens politikker.
- Mens en lærling i de fleste tilfælde er selvstændig, er en assistent enten ansat af en arbejdsgiver eller en forretningsenhed.
- Lønskalaen for en lærling under hans læretid er lavere end for en assistent. Dette kan dog variere afhængigt af deres respektive områder.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=U5uOAwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA14&dq=apprentice&ots=KNARAxjrj3&sig=0rAMSqJTZEYXcbDRPyHEHEbUFiU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=abukd8bDhKIC&oi=fnd&pg=PA53&dq=apprentice&ots=GYIbxQ84Ep&sig=279besBkrBJvtLFwM07FpC0B-zs
Sidst opdateret: 25. juli 2023
Jeg har brugt så meget på at skrive dette blogindlæg for at give dig værdi. Det vil være meget nyttigt for mig, hvis du overvejer at dele det på sociale medier eller med dine venner/familie. DELING ER ♥️
Chara Yadav har MBA i finans. Hendes mål er at forenkle økonomi-relaterede emner. Hun har arbejdet med finans i omkring 25 år. Hun har holdt flere finans- og bankkurser for handelsskoler og lokalsamfund. Læs mere hos hende bio side.
