Forbrugerdrevet sundhedspleje behandler folk gennem HSA'er eller MSA'er, men med høj fradragsberettiget forsikringsdækning. Denne høje fradragsberettigede dækning beskytter forsikringstageren mod uventede, katastrofale medicinske udgifter.
Flere personer med forsikring forstår ikke forskellen mellem en sundhedsopsparingskonto og en medicinsk opsparingskonto, selvom der er betydelige forskelle mellem begge planer.
Nøgleforsøg
- Både HSA og MSA er skattebegunstigede opsparingskonti til sundhedsudgifter.
- HSA er tilgængelig for personer med høje fradragsberettigede sundhedsplaner, mens MSA kun er tilgængelig for selvstændige og små virksomheder.
- HSA giver mulighed for højere bidragsgrænser og rollover af midler fra år til år, mens MSA har lavere bidragsgrænser og ikke tillader rollover.
HSA vs MSA
HSA betyder sundhedsopsparingskonto og er en indkomstopsparingskonto med skattefordele for enkeltpersoner, der er dækket af høje fradragsberettigede sundhedsordninger (HDHP'er). MSA betyder medicinsk opsparingskonto og er en skattefri indkomstopsparingskonto, der bruges til at betale for specifikke medicinske omkostninger af berettigede personer.
HSA er en forkortelse for Health Savings Account. Det er den mest brugte opsparingskonto for dem med en høj fradragsberettiget sundhedsplan (HDHP).
Før indførelsen af HSA'er i 2003 var personer, der var selvstændig eller engageret i små virksomheder kan bidrage til en lignende slags opsparingskonto kendt som en Archer Medical Savings Account (MSA), forudsat at de var registreret i en HDHP.
MSA er en fuld form for medicinsk opsparingskonto. Det er en sygeforsikringsplan med en præmie på $0 og et unikt bidrag, som du kan bruge til kvalificerende medicinske omkostninger.
En MSA er en Medicare Fordelsplan, men er organiseret helt anderledes. Det unikke bidrag, der stilles til rådighed for dig til berettigede medicinske omkostninger, er specifikt for den medicinske opsparingskonto (MSA) og kan ændres årligt.
Sammenligningstabel
| Parametre for sammenligning | HSA | MSA |
|---|---|---|
| Betydning | Det er kombineret med en sundhedsordning med høj selvrisiko | Det er en høj fradragsberettiget plan |
| Bidrag | Indbetalinger til kontoen kan ske af dig eller din arbejdsgiver. | Forsikringsbureauet giver et bidrag til kontoen. |
| Støtteberettigelse | En HDHP er påkrævet. | Skal være en Medicare-modtager |
| Premium | Der er et månedligt gebyr for HDHP. | Der er ingen præmie. |
| Betjening | De fleste HDHP'er har et netværk, såsom en HMO- eller PPO-plan. | Der er ingen netværk; du kan se enhver læge, der tager Medicare. |
Hvad er HSA?
En Health Savings Account (HSA) er en indkomst, skattefordel opsparingskonto designet til dem, der modtager deres sundhedsydelser via høj-fradragsberettigede sundhedsplaner (HDHP'er).
Individet eller en organisation foretager regelmæssige betalinger til kontoen, der kan bruges til at betale for kvalificerede medicinske udgifter, der ikke refunderes af HDHP'erne.
Betalinger har et årligt loft og kan bruges til at betale for medicinsk, tandlæge- og øjenpleje samt receptpligtig medicin. En HSA er en opsparingskonto for enkeltpersoner og familier, der er medlemmer af en høj-fradragsberettiget sundhedsplan (HDHP).
Disse kan fås via både arbejdsplads- og individuel sygesikring. De er tilgængelige, uanset om du er selvstændig eller ansat i et selskab.
De fleste forbrugere, der synes at have høje fradragsberettigede medicinske forsikringer, kan etablere en HSA. Typisk hænger de to sammen.
Kvalificerede personer, der køber deres egen dækning, kan oprette en HSA hos visse pengeinstitutter. Lønfradrag bruges af folk, der har arbejdsgiversponsoreret forsikringsdækning til at finansiere deres HSA'er.
Høje fradragsberettigede sundhedsordninger (HDHP'er) har større årlige fradrag, men lavere sundhedsomkostninger end konventionelle sundhedsordninger.
Med andre ord er de månedlige ydelser billigere, men de forsikrede hæfter for deres egne lægeudgifter op til en vis grænse.
Den økonomiske værdi af en HDHP's lave præmie og høje fradragsberettigede struktur afhænger af dine individuelle forhold.
Hvad er MSA?
Medicinske opsparingskonti er indkomstopsparingskonti, der kan bruges til at betale for støtteberettigede medicinske omkostninger af berettigede personer. Den primære fordel ved en MSA er, at indkomst, der bruges til at betale for kvalificerede medicinske udgifter, er skattefri.
Archer MSA'er og Medicare MSA'er er de to primære former for MSA'er. Selvom Archer MSA'er for det meste er blevet nedtrappet og ikke har været tilgængelige for nye deltagere siden 2007.
Personer på Medicare har mulighed for at bruge en Medicare MSA. Du kan ikke længere deltage i en HSA, når du er kvalificeret til Medicare.
Hvis du bruger en høj-fradragsberettiget Medicare Advantage Plan, skal du ikke betale nogen præmier. Som en direkte konsekvens står du over for større selvrisikoer og egne udgifter på forhånd.
Din sundhedsforsikringsudbyder indbetaler betalinger til din Medicare MSA. Du kan ikke bidrage på egen hånd. Disse betalinger foretages i starten af året, men hvis du indtaster en plan senere samme år, kan du modtage forsinkede betalinger.
Konceptet bag en Medicare MSA er, at du bruger pengene på din konto til at bruge på kvalificerende omkostninger, indtil din regning er betalt. Det er dog ikke alle "kvalificerende" omkostninger, der trækkes fra din selvrisiko.
Fordi dine selvrisiko er større end det beløb, du får i din fond, skal du muligvis møde op med kontanter på egen hånd for at dække en procentdel af dine udgifter.
Vigtigste forskelle mellem HSA og MSA
- HSA'er skal bruges sammen med en high-deductible health plan (HDHP), hvorimod MSA'er er en slags HDHP.
- I HSA er du den, der bidrager til det eller bidrag fra dit job, eller en blanding af de to. Men i MSA udbetales de penge til dig. Du og din arbejdsgiver kan ikke bidrage til kontoen på samme tid.
- Den HDHP, som du skal have med din HSA, vil have et månedligt gebyr. MSA har en præmie på $0.
- HDHP'er er kanalbaserede, hvilket betyder, at du skal se læger inde på netværket. Hvis du ikke gør det, skal du betale ekstra. Mens du kan bruge MSA til at se enhver læge, der tager Medicare og anerkender nye patienter.
- Personer, der arbejder, vil være et godt match for HSA. En MSA er en simpel overgang, når de går på pension.
- https://europepmc.org/article/med/21348571
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/403187
Sidst opdateret: 13. juli 2023
Jeg har brugt så meget på at skrive dette blogindlæg for at give dig værdi. Det vil være meget nyttigt for mig, hvis du overvejer at dele det på sociale medier eller med dine venner/familie. DELING ER ♥️
Chara Yadav har MBA i finans. Hendes mål er at forenkle økonomi-relaterede emner. Hun har arbejdet med finans i omkring 25 år. Hun har holdt flere finans- og bankkurser for handelsskoler og lokalsamfund. Læs mere hos hende bio side.
Den leverede sammenligningstabel er meget nyttig til at forstå de vigtigste forskelle mellem HSA'er og MSA'er. Denne tilgang til sundhedsfinansiering er kompleks, og denne opdeling gør den lettere at forstå.
Oplysningerne om de operationelle og vigtigste forskelle mellem HSA'er og MSA'er er oplysende. Jeg sætter pris på den indsigt, der gives, da de bidrager til en dybere forståelse af disse sundhedstilbud.
Opdelingen af HSA og MSA, sammen med deres strukturer og hvordan de fungerer, er godt præsenteret. Dette indhold er til gavn for enkeltpersoner, der ønsker at forstå nuancerne i sundhedsopsparingskonti.
Dette er en omfattende forklaring af HSA og MSA. Jeg sætter pris på inddragelsen af forskellene og berettigelseskriterierne for begge. Det er vigtigt at have denne viden, når du træffer beslutninger om sundhedsdækning.
Sondringen mellem HSA og MSA, såvel som de specifikke detaljer, er meget informativ. Den dybdegående analyse tjener som en værdifuld ressource for dem, der er interesseret i at lære om disse sundhedsfinansieringsmuligheder.
Oversigten over bidrag, berettigelse og præmier forbundet med HSA'er og MSA'er er meget informativ. Dette vil være gavnligt for personer, der overvejer disse muligheder for deres sundhedsbehov.
De detaljerede oplysninger om, hvordan HSA'er og MSA'er fungerer, samt de vigtigste forskelle mellem dem, giver en klar forståelse af disse sundhedsfinansieringsmuligheder. Denne artikel tjener som en værdifuld ressource for dem, der søger information om dette emne.
Jeg sætter pris på den detaljerede forklaring af forskellen mellem HSA'er og MSA'er. Det er vigtigt for enkeltpersoner at forstå forskellene mellem disse planer for at træffe informerede beslutninger om deres sundhedsydelser.