Mission Statement vs Vision Statement: Forskel og sammenligning

Nøgleforsøg

1. Mission statement: En mission statement skitserer en organisations grundlæggende formål og kernemål. Den fokuserer på, hvad organisationen gør, dens primære interessenter, og hvordan den leverer værdi. Den fungerer som en vejledende erklæring for den daglige drift og beslutninger, der understreger nutiden.
2. Vision erklæring: En visionserklæring formulerer en organisations langsigtede ambitioner og fremtidige mål. Den beskriver den eller de ønskede resultater, som organisationen sigter mod at nå over en længere periode, flere år eller endda årtier ud i fremtiden. En visionserklæring inspirerer og motiverer interessenter ved at tilbyde en overbevisende vision om, hvad organisationen håber at blive.
3. Mens en missionserklæring tydeliggør organisationens nuværende formål og aktiviteter, giver en visionserklæring et fremadskuende, aspirationsperspektiv på, hvor organisationen stræber efter at være. Begge udsagn er afgørende for en organisations strategiske planlægning og hjælper med at definere dens identitet og retning.

Hvad er en missionserklæring?

En missionserklæring definerer en organisations kerneformål og mål. Det vil kortfattet, hvad organisationen gør og vil gøre i den nærmeste fremtid.

En mission statement vil formidle de rudimentære funktioner i en virksomhed, og den vil også fungere som en blueprint for medarbejderne til at beslutte deres daglige drift for at nå de umiddelbare mål.

Sammen med medarbejderne er mission statements også for ledelsen at tilpasse dem til de umiddelbare mål, så de kan bruge værktøjer efter behov. De kan også i nogle tilfælde deles med eksterne interessenter og kunder.

Mission statements vil omfatte organisationens mål og strategier. Det vil give konkrete fakta frem for abstrakte ideer. Det er en vejledende erklæring, der vil forme en organisations beslutningstagning og levere en følelse af formål for dens medarbejdere.

Enhver virksomhed har brug for en mission statement for at opbygge en strategisk ramme. For eksempel, hvis virksomheden er inden for sundhedsområdet, kan en af ​​dens missionserklæringer være at levere sundhedsydelser til en overkommelig pris.

Hvad er en visionserklæring?

En visionserklæring er en ambitionserklæring. Det definerer en virksomheds langsigtede mål, som de stræber efter at nå i den kommende fremtid over 5 til 10 år.

Det er en inspirationskilde og en guide til en organisations langsigtede strategiske planlægning og beslutningstagning. Redegørelsen samler et motiverende syn på, hvad organisationen håber at opnå.

En visionserklæring viser, hvordan organisationen ønsker at være efter årtier nede på vejen. Alle de ambitiøse mål og et bredt perspektiv er inkluderet i denne redegørelse.

Både interne og eksterne interessenter er udsat for at modtage virksomhedens vision. For at sætte dette som et eksempel, kan en vision for en e-handelsside have ønsket om at være et sted, hvor kunder kan finde alt, hvad de måtte ønske at købe online.

Denne form for mål vil motivere medarbejderne, men der er ingen umiddelbare handlinger, der skal foretages eller tilføjes til daglige opgaver. Den primære handling vil afhænge af missionserklæringen.

Forskellen mellem missionserklæring og visionserklæring

1. En mission statement beskriver kortsigtede mål, mens en vision statement viser langsigtede mål.
2. En mission statement handler om organisationens nutid, mens en vision statement handler om organisationens fremtidige mål.
3. Mission statements er mere praktiske og handlingsorienterede, hvorimod vision statements er inspirerende og målbaserede.
4. En mission statement vil definere den daglige drift og være en del af ledelsesværktøjet. På den anden side indgår visionserklæringsmål ikke i den daglige drift, da de ikke er for den forestående fremtid.
5. En mission statement informerer medarbejderne om de umiddelbare mål, mens en vision statement motiverer medarbejderne om organisationens velstand.

Sammenligning mellem missionserklæring og visionserklæring

Parameter for sammenligning	Mission statement	Vision Statement
Formål	Denne udtalelse handler om organisationens kerneformål.	En vision er at motivere medarbejderne om virksomhedens vækst.
Fanget tid	Det handler om nutiden og den forestående fremtid.	Det handler om den fjerne fremtid, der spænder fra de næste 5 til 10 år.
håndgribelighed	Det er mere konkret og handlingsbaseret.	Det kan være abstrakt, langt ude og inspirerende.
Information	Det kan være abstrakt, langt ude og inspirerende.	En vision er at motivere medarbejderne om virksomhedens vækst.
Anvendelsesområde	Den definerer kortsigtede mål og fokuserer på organisationens primære mål.	Det definerer langsigtede mål og giver en bredere vision.

Referencer

1. https://link.springer.com/article/10.1057/palgrave.bm.2540031
2. https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJTM.1998.002645

Sidst opdateret: 28. september 2023