Das Verhalten einer Person spielt eine sehr wichtige Rolle in ihrem Leben. Der Charakter und das Wesen eines Individuums werden in der Gesellschaft danach beurteilt, wie er/sie unter bestimmten Umständen sowohl nach innen als auch nach außen reagiert.
Verhalten kann in zwei Kategorien eingeteilt werden – positiv und negativ. Diskriminierung und Vorurteile werden als negatives Verhalten kategorisiert.
Key Take Away
- Vorurteil ist eine Einstellung oder Überzeugung, während Diskriminierung eine Handlung oder ein Verhalten ist.
- Vorurteile basieren auf Stereotypen und sind negativ, während Diskriminierung positiv oder negativ sein kann.
- Vorurteile können durch Bildung und Sensibilisierung in Frage gestellt werden, während Diskriminierung durch Gesetze und Richtlinien in Frage gestellt werden kann.
Diskriminierung vs. Vorurteil
Diskriminierung bezieht sich auf die unfaire oder unterschiedliche Behandlung einer Person aufgrund bestimmter Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung. Vorurteile beziehen sich auf vorgefasste Meinungen oder Einstellungen gegenüber einer Gruppe oder einem Individuum, die nicht auf Vernunft oder tatsächlichen Erfahrungen beruhen.
Diskriminierung ist eine voreingenommene und sehr negative Behandlung einer Person oder einer Gruppe von Menschen aufgrund äußerer Merkmale wie Kaste, Glaube, Rasse, körperliche Erscheinung, sexuelle Absichten usw. Die Vorlieben und Abneigungen, den Glauben und die Überzeugung einer Person in Frage zu stellen, ist ein schädliches Verhalten.
Jemanden zu verspotten und zu verurteilen kann extreme Diskriminierung sein und ist ein sehr zynisches Verhalten. Während Vorurteile die vorbestimmte Überzeugung sind, die nicht auf einer echten Erfahrung basiert, und es keinen starken Grund gibt, eigensinnig zu sein.
Eine Person, die vorurteilsfrei ist, hat stereotype Überzeugungen und widersprüchliche Gefühle. Vorurteile sind ein negatives Verhalten, und solche Menschen sind sehr pessimistisch in ihren Gedanken.
Vergleichstabelle
| Vergleichsparameter | Diskriminierung | Vorurteile |
|---|---|---|
| Basierend auf | Es hat eine Grundlage, auf der Menschen andere unterscheiden oder beurteilen können. | Es ist unbegründet, einfallsreich und vollständig nur im Kopf. |
| Sichtbarkeit durch Aktionen | Es kann in der Handlung einer Person gesehen werden. | Es kann nicht in den Handlungen einer Person gesehen werden. |
| Beeinflussen | Es kann eine Gruppe von Menschen negativ beeinflussen. | Es kann niemandem stark schaden. |
| Typ | Diskriminierung erfolgt aufgrund von Kaste, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Rasse usw. | Vorurteile sind stereotyp und vorurteilsbehaftet. |
| Minimierung oder Reduktion | Es gibt keine Lösung für Diskriminierung, es sei denn, die Menschen sammeln Menschlichkeit und hören auf, so wertend zu sein. | Vorurteile können durch Kontakthypothese und empirische Forschung abgebaut werden. |
Was ist Diskriminierung?
Diskriminierung leitet sich vom lateinischen Wort diskriminieren ab, was „unterscheiden zwischen“ bedeutet. Das Wort „Diskriminierung“ tauchte erstmals im 17. Jahrhundert auf.
Dieses Wort ist von da an bis heute universell geworden. Früher war es ein Synonym für Raffinesse, Delikatesse und Kultur.
Eine Person muss eigentlich nicht verletzt werden, um von jemandem diskriminiert zu werden. Wenn jemand den Menschen in seiner Umgebung wirklich hilft, sich aber entscheidet, denjenigen nicht zu helfen, die eine andere sexuelle Orientierung haben oder Schwarze sind, dann diskriminiert diese Person eine Gruppe von Menschen aufgrund von Rasse und Geschlecht, was ist eine zynische Einstellung und ein solches Verhalten sind überhaupt nicht hilfreich und positiv.
Eine Person, die diskriminiert, hat bereits eine mutlose Einstellung, aber die Diskriminierung einer Person auf einer bestimmten Grundlage kann auch ihre psychische Gesundheit beeinträchtigen. Diskriminierung bedeutet, jemanden oder eine Gruppe von Menschen geistig zu schikanieren.
Menschen mit einer diskriminierenden Denkweise sind verbale Sadisten, die Trost darin finden, dass sich andere schlecht, verletzt oder niedergeschlagen fühlen. Rassendiskriminierung und Mobbing aufgrund ihrer sexuellen Orientierung sind auch im XNUMX. Jahrhundert noch weit verbreitet.
Viele Jugendliche begehen aufgrund von Rassen- und sexueller Diskriminierung und Mobbing Selbstmord. Die Bewegung von BLM oder Black Lives Matter begann im Juli 2013 mit dem Tod eines afrikanischen Teenagers namens Trayvon Martin und eines Afrikaners namens George Zimmerman.
Diese Bewegung entstand nur aufgrund der Rassendiskriminierung der schwarzen Gemeinschaft. Rassendiskriminierung ist für viele Menschen zu einer Bedrohung geworden und zerstört die Harmonie unter Menschen in der Gesellschaft.
Was ist Vorurteil?
Vorurteile sind eine unhöfliche Einstellung oder ein unhöfliches Verhalten, das nicht durch logischen Einfluss beeinflusst wird. In den 1920er Jahren wurde die erste psychologische Forschung zu Vorurteilen durchgeführt, und im Jahr 1925 wurde festgestellt, dass viele Menschen an die Vorherrschaft der Weißen glaubten.
Die Menschen hatten die Mentalität ohne rationales Denken, dass weiße Menschen witzig, klug und intelligent sein sollten. In den 1970er Jahren kam die psychologische Forschung zu dem Schluss, dass später Menschen begannen, ihre eigene Rasse oder Gruppe von Menschen zu bevorzugen, ohne tatsächlich eine andere Rasse oder Gruppe von Menschen zu hassen.
Es gibt viele Kontroversen über Vorurteile. Vorurteile können auf vielen Dingen beruhen, wie z. Sexismus, Nationalismus, Rassismus, Klassismus, Homophobie, Linguistik, Religion und neurologische.
Diese Probleme sind immer noch in der Gesellschaft, und sie wurden unter den Menschen noch nicht gelöst. Es gibt zwei bestimmte Techniken, durch die der Abbau von Vorurteilen unter Menschen herbeigeführt werden kann.
Die zwei Methoden sind; die Kontakthypothese und empirische Forschung. Die Kontakthypothese besagt, dass verschiedene Personengruppen zusammengebracht werden müssen. Sie müssen Redefreiheit erhalten, ein ähnliches Ziel verfolgen und die Möglichkeit erhalten, häufig informelle und zwischenmenschliche Gelegenheiten zu haben, um soziale Normen zu diskutieren, um die Gleichstellung zu wahren.
Dies könnte helfen, Vorurteile abzubauen. Die empirische Forschung konzentriert sich hauptsächlich darauf, Empathie unter die Menschen zu bringen, die Gruppe von Menschen zu bitten, Meditation zu praktizieren, und alle gleich zu behandeln.
Hauptunterschiede zwischen Diskriminierung und Vorurteil
- Diskriminierung ist eine begründete negative Einstellung, während Vorurteile eine grundlose negative Einstellung gegenüber einer Gruppe von Menschen bedeuten.
- Diskriminierung ist nicht nur im Kopf, sondern auch in der Tat, während Vorurteile nicht in Aktion gezeigt werden können.
- Diskriminierung kann eine Person geistig, emotional und psychisch beeinträchtigen, während Vorurteile eine Person nicht tief berühren können.
- Eine Gruppe von Menschen wird aufgrund von Kaste, Glauben, Rasse, Hautfarbe, sexueller Orientierung und anderen diskriminiert, während Vorurteile jeden oder alles betreffen können.
- Diskriminierung ist völlig zynisch, während Vorurteile manchmal selten auch positive Vorurteile sein können.
- https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
- https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001
Letzte Aktualisierung: 13. Juli 2023
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Emma Smith hat einen MA-Abschluss in Englisch vom Irvine Valley College. Sie ist seit 2002 Journalistin und schreibt Artikel über die englische Sprache, Sport und Recht. Lesen Sie mehr über mich auf ihr Bio-Seite.
Die Ursprünge der Wörter „Diskriminierung“ und „Vorurteil“ bieten einen faszinierenden Einblick in die historische Entwicklung dieser Konzepte und wie sie im Laufe der Zeit gesellschaftliche Einstellungen geprägt haben.
Dieser Artikel befasst sich eingehend mit Vorurteilen und dem historischen Kontext, der zur Verbreitung dieser negativen Einstellung in der Gesellschaft beigetragen hat.
Die bereitgestellte Vergleichstabelle ist eine sehr effektive Möglichkeit, die grundlegenden Unterschiede zwischen Vorurteilen und Diskriminierung zu verstehen und die unterschiedlichen Arten hervorzuheben, in denen sich diese schädlichen Praktiken manifestieren.
Die BLM-Bewegung und andere aktuelle Ereignisse machen deutlich, wie schwerwiegend die Diskriminierung ist und wie tiefgreifend sie negative Auswirkungen auf die Gesellschaft als Ganzes hat.
Ja, ich denke, die hervorgehobenen Beispiele sind eine deutliche Erinnerung daran, warum die Bekämpfung von Diskriminierung für die Verwirklichung einer gerechteren und integrativeren Gesellschaft von entscheidender Bedeutung ist.
In diesem Artikel werden tatsächlich einige zum Nachdenken anregende Punkte über die psychologischen Auswirkungen von Diskriminierung auf Einzelpersonen und Gemeinschaften angesprochen.
Der Artikel ist gut geeignet, ein umfassendes Bild der Auswirkungen von Diskriminierung und Vorurteilen zu zeichnen und ein differenziertes und vielschichtiges Verständnis dieser komplexen Themen zu vermitteln.
Die Erwähnung der Kontakthypothese und empirischer Forschung als mögliche Lösungen zum Abbau von Vorurteilen bietet einen Hoffnungsschimmer für die Bekämpfung dieses tief verwurzelten negativen Verhaltens.
Ein sehr aufschlussreicher Artikel, der sich eingehend mit der Unterscheidung zwischen Diskriminierung und Vorurteilen befasst und wie tief sie in unserer Gesellschaft verwurzelt sind.
Die psychologische Forschung zu Vorurteilen und den Strategien zu deren Abbau ist besonders überzeugend und betont die umfassenderen Auswirkungen der Auseinandersetzung mit diesen Einstellungen im Kontext sozialer Gleichheit und Gerechtigkeit.