Στόχος vs Στόχος: Διαφορά και Σύγκριση

Οι στόχοι και οι στόχοι είναι το θεμέλιο για να πετύχετε οτιδήποτε στη ζωή. Ο καθορισμός στόχων και στόχων είναι απαραίτητος όταν ένας οργανισμός ή εμείς έχουμε κάτι να κερδίσουμε.

Οι περισσότεροι οργανισμοί ή άτομα μπερδεύονται μεταξύ στόχων και στόχων και μπερδεύονται.

Οι στόχοι και οι στόχοι περιγράφουν την επιθυμητή επιθυμία ή το αποτέλεσμα και το αποτέλεσμα που θέλετε να επιτύχετε εσείς ή ο οργανισμός. Οι στόχοι και οι στόχοι είναι αλληλένδετοι και η μία πτυχή χωρίς την άλλη γίνεται άνευ νοήματος.

Και οι δύο ιδέες είναι ξεχωριστές αλλά σχετίζονται. Μόλις μάθουμε τις διαφορές μεταξύ στόχων και στόχων, θα μάθουμε πόσο σημαντικό είναι να έχουμε ή να θέσουμε και τους δύο προσωπικά ή επαγγελματικά.

Βασικές τακτικές

1. Οι στόχοι είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι και χρονικά περιορισμένοι στόχοι που βοηθούν στην επίτευξη ενός ευρύτερου στόχου.
2. Οι στόχοι είναι ευρύτερες, μακροπρόθεσμες φιλοδοξίες ή επιθυμητά αποτελέσματα που παρέχουν κατεύθυνση και σκοπό.
3. Ο καθορισμός στόχων βοηθά στη διάσπαση των στόχων σε διαχειρίσιμες εργασίες, επιτρέποντας την πιο αποτελεσματική παρακολούθηση και επίτευξη προόδου.

Στόχος εναντίον στόχου

Η διαφορά μεταξύ του στόχου και του στόχου είναι ότι ο στόχος είναι ένα σχέδιο δράσης που λαμβάνεται για την επίτευξη των στόχων με περιορισμένο χρόνο σε έναν συγκεκριμένο στόχο. Και ο στόχος είναι ένα μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα που θέλουν να επιτύχουν άτομα ή οργανισμοί.

Στόχος είναι η προσπάθεια επίτευξης ενός μέρους του καθορισμένου στόχου. Σχετίζεται χρονικά η εκτέλεση ενός συγκεκριμένου στόχου για γενικούς σκοπούς.

Είναι ένα είδος ορόσημο για άτομα ή οργανισμούς να κατευθύνουν την επίτευξη στόχων.

Οι στόχοι είναι η ελπίδα ενός ατόμου ή ενός οργανισμού να επιτύχει έναν συγκεκριμένο στόχο. Είναι ένα μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα που πρόκειται να ολοκληρωθεί.

Είναι εντελώς γενικό, ταυτόχρονα, ευρύ στο όραμα. Ένας στόχος είναι ο προορισμένος στόχος που έχει τεθεί, ενώ ο στόχος είναι ένα από τα σκαλοπάτια για την επίτευξή του.

---

 

Συγκριτικός πίνακας

Παράμετρος σύγκρισης	Σκοπός	Goal
Σχέδιο δράσης	Πεδίο εφαρμογής – Στενό Στόχος – Συγκεκριμένος	Πεδίο εφαρμογής – Ευρύ Στόχος – Γενικός
Περίοδος	Συνήθως, μια μικρότερη περίοδος σε σύγκριση με τη διάρκεια του στόχου	Ο στόχος έχει πιο εκτεταμένη περίοδο.
Μέτρηση	Εύκολα μετρήσιμο	Δεν είναι τόσο εύκολο όσο σε σύγκριση με τους στόχους
Αρχή	Οι στόχοι είναι γεγονότα που λαμβάνονται για την επίτευξη των στόχων	Οι στόχοι βασίζονται σε ιδέες
Λειτουργία	Ο στόχος είναι τα βήματα που γίνονται για την επίτευξη ενός στόχου.	Ο στόχος είναι ένας προορισμός που αποφασίστηκε να φτάσει. Είναι επίτευγμα.

---

 

Τι είναι ο Αντικειμενικός;

Ο στόχος είναι οι ενέργειες ή οι προσπάθειες ενός ατόμου που σχεδιάζουν να επιτύχουν στόχους ή σκοπούς. Είναι τα ορόσημα που βοηθούν το άτομο ή τον οργανισμό να επιτύχει στόχους.

Ο στόχος είναι στενός σε εύρος, ακριβής, απτός και μετριέται εύκολα όταν επιτευχθεί ο στόχος. Οι στόχοι αποτελούν μέρος των στόχων που πρέπει να ολοκληρωθούν σε μια δεδομένη προθεσμία.

Είναι προκλητικό αλλά δυνατό και προσανατολισμένο στα γεγονότα.

Οι στόχοι είναι χειροπιαστοί, έχουν ένα χρονοδιάγραμμα και μετρούν πόσο ο στόχος έχει επιτευχθεί. Οι οργανώσεις χρήση τη μέθοδο καθορισμού στόχων SMART για τον καθορισμό και τη μέτρηση των στόχων.

Το SMART ορίζεται ως,

1. S – Ειδικά
2. M – Μετρήσιμο
3. Α – Εφικτό
4. R – Ρεαλιστικό
5. T – Χρονικό όριο

Οι στόχοι ορίζουν τη δράση που πρέπει να αναληφθεί εντός ενός έτους για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ο στόχος ενός οργανισμού είναι να επιτύχει 30% επιπλέον έσοδα έως το 2022. Σε αυτήν την περίπτωση, οι στόχοι είναι η εισαγωγή ενός νέου προϊόντος, η έρευνα για τη στρατηγική της αγοράς, η μείωση του πρόσθετου κόστους ή της ομάδας στόχου κ.λπ.

Οι στόχοι είναι μικρά κομμάτια στόχων που χωρίζονται για να επιτευχθούν σε μια συγκεκριμένη περίοδο. Και να φτάσουμε στο τελικό αποτέλεσμα για ένα άτομο ή έναν οργανισμό.

Ο στόχος ενός οργανισμού μπορεί να χωριστεί μεταξύ των ομάδων για την επίτευξη των στόχων. Οι στόχοι είναι συγκεκριμένοι στόχοι που πρέπει να ολοκληρωθούν σε ένα συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο.

Βοηθά επίσης στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων και των επιδόσεων των ανθρώπων του οργανισμού.

Ο στόχος ενός ατόμου ή ενός οργανισμού είναι ένα μακροπρόθεσμο αναμενόμενο αποτέλεσμα, ενώ οι στόχοι είναι βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα στόχων. Οι στόχοι μπορούν να αλλάξουν εάν δεν οδηγούνται προς την επίτευξη του στόχου.

Εάν οι στόχοι είναι ασαφείς, δεν θα οδηγήσει ποτέ στην επίτευξη στόχων.

 

Τι είναι το Goal;

Ο στόχος είναι ένα επίτευγμα που ελπίζουν να επιτύχουν άτομα ή οργανισμοί. Είναι ένα μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα που θέλει να εκπληρωθεί.

Ο στόχος είναι εκεί που θέλετε να είστε στο μέλλον.

Ο στόχος είναι ευρύς σε εύρος και γενικός επίσης. Είναι άυλο και μπορεί να μην είναι μετρήσιμο εκεί που βρισκόμαστε συγκεκριμένα.

Είναι μεγάλο περιμένοντας το τελικό αποτέλεσμα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Ο στόχος βασίζεται στις ιδέες ενός ατόμου ή ενός οργανισμού για να επιτευχθεί σε μια πιο εκτεταμένη περίοδο. Ο στόχος είναι μια κατεύθυνση για ένα επιχειρηματικό σχέδιο όπου θέλετε να είστε στο μέλλον.

Ο στόχος μπορεί να χρησιμοποιηθεί στη στρατηγική της εταιρείας, στο οικονομικό επίτευγμα, στην ολοκλήρωση του έργου ή στη θέση σε μια εταιρεία. Το σωστό σχέδιο δίνει την έμπνευση για να φτάσεις εκεί που θέλεις να είσαι.

Οι στόχοι δεν έχουν συγκεκριμένο χρονικό όριο ή δράση για τον τρόπο επίτευξης του στόχου σας.

Ο στόχος εξηγεί πού θέλετε να βρίσκεστε στο μέλλον, όχι ως στόχους για το πώς σκοπεύετε να φτάσετε εκεί. Ο σκοπός είναι να σας βοηθήσει να πετύχετε στόχους.

Ο στόχος μπορεί επίσης να τεθεί στην ατομική ζωή, καλύπτοντας όλη τη σημασία της ζωής σας όπως η καριέρα, τα οικονομικά, η οικογένεια, η υγεία ή η φυσική εμφάνιση. Θέστε αυτόν τον στόχο που πραγματικά θέλετε να κάνετε, όχι με την πίεση των γονιών ή των φίλων. 

Οι στόχοι του οργανισμού είναι διαφορετικοί από τους ατομικούς στόχους. σκέψου τους ατομικούς στόχους ή τα όνειρα εμπλέκονται στους στόχους. Οι στόχοι του οργανισμού έχουν τεθεί για να ωφελήσουν τους εργοδότες, τους εργαζομένους, τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα, να λάβουν θέση στην αγορά και να επιτύχουν όπως άλλες εταιρείες ή να νικήσουν άλλες εταιρείες.

Συνήθως τα άτομα ή οι οργανισμοί θέτουν έναν στόχο με βάση έναν στόχο που τους παρακινεί, σε ένα SMART κατσίκα, γράφοντας τι πρόκειται να επιτευχθεί, κάνοντας ένα σχέδιο δράσης και εμμένοντας στον στόχο σε οποιοδήποτε σημείο.

---

Κύριες διαφορές μεταξύ Στόχου και Στόχου

1. Η κύρια διαφορά μεταξύ ενός Στόχος και στόχος είναι, Στόχος είναι ένα πλήρες σχέδιο δράσης που χρησιμοποιείται για την επίτευξη στόχων. Συνήθως, έχει μικρότερη διάρκεια, ενώ στόχος είναι ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο για την επίτευξη ενός πιο ολοκληρωμένου οράματος με δομικά στοιχεία τους στόχους.
2. Ο Στόχος έχει στενή προοπτική και είναι συγκεκριμένος για τον στόχο, ενώ ο στόχος έχει ευρύτερη θέα και γενική προσέγγιση προς τον στόχο.
3. Ένας στόχος είναι ένα υποτμήμα των στόχων. θα παραμείνει μέρος του στόχου μέχρι την ολοκλήρωση. Ο στόχος έχει μια πιο εκτεταμένη περίοδο και είναι ένα τεράστιο όραμα στο οποίο οι στόχοι παίζουν ζωτικούς ρόλους.
4. Οι στόχοι είναι απτές και εύκολα μετρήσιμοι. Ταυτόχρονα, οι Στόχοι είναι άυλοι και ενδέχεται να μην μετρηθούν.
5. Οι στόχοι είναι γεγονότα που λαμβάνονται για την επίτευξη στόχων και βήματα που γίνονται για την επίτευξη των στόχων. Ενώ, οι στόχοι βασίζονται σε ιδέες και στο πού θέλετε να βρίσκεστε στο μέλλον.

---

αναφορές

1. https://bizfluent.com/about-4710370-what-business-objective.html
2. https://positivepsychology.com/goal-setting/

Τελευταία ενημέρωση: 11 Ιουνίου 2023