Award y Reward son terminologías confusas que no se pueden usar indistintamente ya que ambos verbos tienen características diferentes. Sin embargo, parecen idénticos en pronunciación y significado, pero tienen grandes diferencias.
Ambos dan una sensación de satisfacción a la persona que los recibe. Simbolizan alguna acción positiva completada, pero la línea de demarcación entre ellos es muy borrosa para separarlos.
Puntos clave
- Los premios son un reconocimiento formal de los logros o la excelencia en un campo en particular, mientras que las recompensas son incentivos por un trabajo bien hecho o por alcanzar una meta específica.
- Los premios pueden ser tangibles o intangibles, mientras que las recompensas son artículos, servicios o experiencias tangibles.
- Los premios son públicos y se otorgan en ceremonias, mientras que las recompensas pueden ser privadas e intercambiarse de manera informal.
Premio vs recompensa
La diferencia entre Premio y Recompensa es que el Premio se otorga sistemáticamente a una persona u organización, y no se otorga una Recompensa seleccionando a una persona sistemáticamente. Un premio es más impresionante cuando se entrega públicamente, como Oscar, mientras que una Recompensa es menos impresionante ya que se proporciona en privado.
El premio se refiere al trofeo, medalla o certificado dado públicamente a una persona u organización por hacer algo mejor. Word Award en la gramática inglesa es tanto un sustantivo como un verbo.
Se entrega a la persona seleccionada de un grupo de personas. Comparativamente, esa persona logra algo de la mejor manera.
El término Recompensa se refiere a una ventaja contingente por una acción realizada por un Individuo. También es un sustantivo y un verbo en la gramática inglesa.
La recompensa no tiene nada que ver con ningún logro. Se trata más de una tarea realizada o de intercambiar buenos gestos en términos económicos o no económicos.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Premio | Gana dinero |
|---|---|---|
| Sentido | El Panel de Expertos decide el fallo del Laudo. | Otorgado por logros, trabajo increíble, mejor desempeño, etc., |
| Formularios | Los premios se otorgan en forma de premios, medallas, certificados, cintas, etc. | Las recompensas se otorgan en forma monetaria o no monetaria. |
| Propósito | Un individuo decide el juicio para obtener una recompensa. | Otorgado por Lealtad, Honestidad, Mérito, Ayuda, etc. |
| Judgment | Cuando una persona se esfuerza por completar o lograr algo, se le otorga una Recompensa como reconocimiento. | Para las Recompensas, no hay nominaciones. Solo una persona se decide de antemano. |
| cita | Para los Premios hay Nominaciones. | El Panel de Expertos decide el fallo del Laudo. |
¿Qué es el premio?
El premio es una muestra de reconocimiento que se otorga a una persona u organización cuando ha logrado algo grandioso mediante un desempeño extraordinario. Puede ser en forma de efectivo, automóvil, medalla, certificado, etc.
Cuando una persona rompe un récord en un área específica como baile, canto, deportes, actuación, estudios y más, el premio se otorga al premiado en esos casos.
Se dan delante de mucha gente. La ceremonia de premiación se organiza en algunos casos para entregar el Premio.
Para una mejor comprensión, cuando un estudiante obtiene las calificaciones más altas en la clase, recibe un certificado de premio o una medalla por su desempeño sobresaliente en una clase al estudiar bien.
Este premio se otorga para motivar a otros estudiantes de la escuela a hacerlo bien. De la misma manera, se realizan concursos de baile y actividades de competición deportiva y se elige al mejor por actuación para otorgar Premio.
El adjudicatario es seleccionado a través de la decisión del panel de expertos. Antes del proceso de toma de decisiones para el Premio, están las nominaciones de quiénes recibirán el Premio y cuya actuación fue la mejor en acción completada.
Filmfare, Grammy y Oscar son algunos ejemplos de ceremonias de entrega de premios. Un premio es algo muy grandioso.
¿Qué es Recompensa?
La recompensa es un reconocimiento al esfuerzo ininterrumpido que una persona realiza en su trabajo, servicio, lealtad, honestidad y trabajo duro. Podría darse simplemente con una simple palabra de elogio o en términos monetarios a cambio de algo grandioso.
El procedimiento para seleccionar a una persona para recibir una recompensa no es formal. Incluso no se lleva a cabo ningún proceso de selección para elegir un Individuo para la Recompensa. Se otorga de forma privada, no se confiere en una plataforma pública.
El proceso de entrega de recompensas es menos impresionante ya que se puede intercambiar entre dos personas sin afectar a los demás.
Para una mejor comprensión del término, si una persona planta 500 plantas en un mes para apoyar la naturaleza, entonces se le puede anunciar una Recompensa para elogiar sus esfuerzos por el medio ambiente.
La Recompensa más común se otorga en caso de encontrar a una persona desaparecida. Todo el mundo debe haber visto esos carteles que anuncian las recompensas.
Una recompensa es una muestra de gratitud cuando los empleados de las grandes empresas son reconocidos por sus esfuerzos. Es en forma de incentivos en algunos casos o tal vez cupones de alimentos, etc.
Esto se hace para el empleado motivación. La recompensa también se otorga en el caso de cumplimiento de objetivos de ventas.
Principales diferencias entre premio y recompensa
- Demostración: En los Premios, la manifestación se hace Públicamente, mientras que, en el caso de los Premios, la manifestación se hace de forma privada para entregar el Premio.
- Razón: El premio se asocia principalmente con una buena razón. Por el contrario, la Recompensa puede ser o no por una buena razón.
- Ejemplo: Por premio: el CM premia al niño por una excelente actuación de baile, y como premio: Mary le da galletas a John por ayudarla en sus estudios.
- Salida: Un premio es el resultado de algún logro. Por el contrario, Recompensa es el resultado de algún reconocimiento.
- Proceso: El Premio es un proceso formal para elogiar a una persona u organización, mientras que la Recompensa es un proceso de reconocimiento informal a un individuo.
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0013161X97033004004
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/14703290600974016
Última actualización: 13 julio, 2023
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Emma Smith tiene una maestría en inglés de Irvine Valley College. Ha sido periodista desde 2002, escribiendo artículos sobre el idioma inglés, deportes y derecho. Lee más sobre mí en ella página de biografía.
La distinción entre premios y recompensas es crucial. Este artículo proporciona un desglose completo de ambos.
Este artículo es increíblemente informativo y está bien escrito. ¡Gracias por compartir esto!
Sus argumentos tienen sentido, pero sigo creyendo que los dos comparten más similitudes que diferencias.
Entiendo su punto de vista, pero el artículo proporciona ejemplos claros que respaldan las diferencias entre los dos.
Este artículo realmente ayuda a aclarar las diferencias entre premios y recompensas, ¡gracias!
¡Buen artículo! Agradezco su análisis en profundidad de los términos.
No estoy de acuerdo con la premisa de este artículo. Un premio es mucho más significativo que una recompensa.