Conducta vs Realización: Diferencia y Comparación

Conducta es un sustantivo, y perform un verbo, pero si hablamos de conducta, Perform es sinónimo de conducta en acción tópica. En algunos casos, puede usar "Realizar" en lugar del verbo "Conducir" cuando se trata de temas como retener, funcionar, actuar y ejecutar.

Conducta es sinónimo de desempeño en temas de conducta. A veces, puede usar "Conducir" en lugar del verbo "Realizar" si se trata de temas como retener, funcionar, actuar o ejecutar.

Puntos clave

  1. Dirigir implica dirigir o supervisar una actividad mientras se realiza, lo que se refiere a hacer o ejecutar la tarea en sí.
  2. La dirección es común en campos como la música y la investigación, mientras que la interpretación está asociada con las artes y las tareas profesionales.
  3. Un conductor guía y coordina a otros, mientras que un actor se enfoca en su papel en la actividad.

Conducta vs Ejecución

La conducta se refiere a la manera en que una persona se comporta o realiza una actividad, especialmente en un contexto profesional o formal, sujeta a regulación. Realizar significa llevar a cabo una acción o tarea, con una meta u objetivo específico en mente, y puede referirse a una amplia gama de actividades.

Conducta vs Ejecución

La palabra conducta proviene del inglés medio, que se deriva del francés antiguo, que proviene de la palabra latina conducta, lo que significa 'reunido.' Se deriva del verbo conducire.

La forma original de la palabra era el conducto, que se conservó particularmente en el sentido de 'canal' (ver conducto); la ortografía se vio afectada por el latín en aplicaciones posteriores.

El término inicialmente significaba un arreglo para el salvoconducto y el salvoconducto; luego, surgió el sentido verbal de 'liderar y guiar', por lo tanto, 'gestionar' y 'gestión' (inglés medio tardío), más tarde se convirtió en 'gestión de uno mismo, comportamiento' (mediados del siglo XVI).

El término Realizar proviene del francés anglo-normando párroco, un inglés medio adaptaciónes (por asociación con forme 'forma') del francés antiguo Parfournir, que aparece de par 'completo' + fournir 'proporcionar, proporcionar.

Asumir la responsabilidad por las acciones y los logros de un grupo se conoce como conducta. Gestión de acuerdos realizada manejo, manipulación o maniobra sencillos con respecto a un objetivo aplicable.

Mientras que completar la actividad o tomar acción se conoce como realizar.

Tabla de comparación

Parámetros de comparación ConducirRealizar
Formulario de ContactoSustantivoVerb
NaturalFrancés antiguoFrancés anglo-normando
Derivado deconductapárroco
SentidoPara organizar y realizar una actividad en particular.hacer o ejecutar algo
SinónimosAdministrar, controlar, dirigir, guiar, operar, manejarlograr, lograr, ejecutar, cumplir, descargar

 ¿Qué es la Conducta? 

Conduct es un sustantivo que significa planificar y hacer algo, como una actividad. La conducta se define como una manera o estándar de comportamiento personal, particularmente cuando se basa en ideas morales.

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Conducir es una palabra del inglés medio que proviene del latín conductus, que es el participio pasado de preocupación, que significa “reunir, vincular, contratar, ser ventajoso, ser favorable a” (en latín medieval también conducir, escoltar, proporcionar un canal para [agua])

Gestionar, controlar, Dirigir, operar, manejar y guiar son algunos sinónimos de conducta, y todos indican utilizar el poder de uno para liderar, guiar o dominar.

La conducta implica aceptar la responsabilidad por las acciones y los logros de un grupo. Gestión significa que algo se maneja directamente y que está siendo manipulado o maniobrado hacia el resultado deseado.

Control denota regulación o restricción para mantenerse dentro de los límites o en el camino. Para lograr un funcionamiento fluido, Direct requiere una dirección y un control constantes.

Son antónimos de conducta abandonar, desordenar, obedecer, desorganizar, mal administrar, portarse mal, actuar mal, maltratar, descuartizar, etc.

Algunos ejemplos de conducta:

  • Me gusta cómo la empresa hace negocios.
  • El comité estaba en contra de realizar audiencias en mayo.
  • Un panel investigó y verificó su conducta, y posteriormente obtuvo encendido.
  • El presidente no estaba feliz de dejar la conducción de los asuntos exteriores a su secretaria de Estado.

¿Qué es Realizar? 

Realizar es un verbo que significa ejecutar o tomar acción sobre alguna actividad. Realizar se define como adherirse y cumplir los términos utilizados para caracterizar a alguien o algo. eficacia o éxito.

La palabra perform se registró por primera vez en 1250-1300 en inglés medio performer, en anglo-francés de la palabra performer, es una modificación (por asociación con forme form) del francés medio, francés antiguo parfournir "to log".

Realizar, ejecutar, descargar, lograr, lograr, efectuar y cumplir son verbos que significan llevar a cabo o poner en acción.

Realizar se utiliza para seguir patrones o procedimientos establecidos o cumplir con condiciones acordadas, lo que frecuentemente indica una habilidad particular. Ejecutar hace hincapié en llevar a cabo lo que se ha planeado o pretendido.

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El término “Descarga” se refiere al acto de llevar a cabo y completar las obligaciones o tareas asignadas. Cumplir enfatiza la finalización exitosa de un procedimiento sobre cómo se lleva a cabo.

Lograr añade la implicación de superar los problemas para lograrlo. El efecto se suma a lograr un enfoque en la fuerza inherente del agente, lo que le permite superar los obstáculos. La palabra “cumplir” implica una realización completa de fines o posibilidades.

Antónimos de realizar abstenerse, ignorar, evitar, descuidar, detener, negar, destruir, descontinuar, darse por vencido, rechazar, y muchos más.

Algunos ejemplos de ejecución:

  • El médico tuvo que operar de inmediato.
  • La banda interpretará canciones de su nuevo álbum.
  • Es una cantante maravillosa a la que le encanta actuar ante una audiencia en vivo.
  • Debe realizar 50 horas de servicio comunitario.
realizar

Principales diferencias entre conducta y desempeño

  1. La conducta es una forma del sustantivo, y realizar un verbo.
  2. La conducta se originó en el francés antiguo y la interpretación es del francés anglo-normando.
  3. La palabra conducta se deriva de la palabra latina conducts, que significa 'juntar', mientras que perform se deriva de la palabra Performer.
  4. Conducta significa organizar y realizar una actividad en particular, por otro lado, realizar significa hacer o ejecutar algo.
  5. Gestionar, controlar, dirigir, orientar, operar o manipular son sinónimos de conducta. Asimismo, los sinónimos del término realizar son realizar, lograr, ejecutar, cumplir y descargar, etc.
Diferencia entre conducta y ejecución

Última actualización: 13 julio, 2023

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13 pensamientos sobre “Conducta versus desempeño: diferencia y comparación”

  1. Estoy un poco decepcionado por la falta de ejemplos de la vida real en este artículo. Si bien la tabla de comparación es útil, habría sido más atractivo tener aplicaciones prácticas de "conducta" y "desempeño" en diversos contextos.

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  2. Este artículo es bastante esclarecedor. Las detalladas explicaciones y comparaciones me han hecho más fácil diferenciar entre conducta y desempeño. Realmente aprecio cómo el autor tiene en cuenta los orígenes históricos al analizar el significado de estas palabras.

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    • Estoy completamente de acuerdo, Reece. Los orígenes históricos proporcionan un contexto fascinante para comprender los matices de la conducta y el desempeño.

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  3. El artículo es bastante exhaustivo en su análisis de los términos "conducta" y "realización". Los orígenes históricos y la tabla comparativa detallada brindan una comprensión integral de los matices entre estas palabras. Un trabajo académico notable.

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    • Absolutamente, Isabel. Es un artículo académico notable que ha contribuido en gran medida a aclarar las diferencias entre estos dos términos.

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    • Estoy completamente de acuerdo, Isabel. El enfoque académico para analizar la "conducta" y el "desempeño" es evidente en cada sección del artículo.

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  4. La información histórica y etimológica detallada proporcionada en este artículo es absolutamente fascinante. Es reconfortante ver una inmersión tan profunda en las raíces lingüísticas de las palabras "conducir" y "realizar".

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  5. Este artículo es una guía completa para comprender las distinciones entre "conducta" y "realización". La tabla comparativa y los ejemplos utilizados proporcionan una explicación clara y concisa de cómo estas palabras difieren en su uso.

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  6. Es un artículo muy interesante y que invita a la reflexión. Siempre me ha parecido un poco confusa la diferencia entre estas dos palabras, pero ahora todo me ha quedado claro. El artículo proporciona una visión notable del significado y uso de conducta y desempeño. Agradezco la explicación detallada y la comparación.

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    • Estoy de acuerdo con Dan: las comparaciones y explicaciones detalladas son fascinantes e increíblemente útiles. Este artículo es una gran referencia para cualquiera que alguna vez haya tenido problemas para distinguir entre estas dos palabras.

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    • Yo no podría haberlo dicho mejor. Este artículo es un gran recurso para aquellos interesados ​​en comprender las diferencias exactas entre "conducta" y "ejecución".

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