Cada individuo recibe una recompensa o compensación por el trabajo realizado. En una organización, cada empleado recibe un pago mensual del empleador.
Este pago mensual se llama Salario. El monto se decide antes de comenzar a trabajar y también se menciona en el contrato.
Puntos clave
- El salario bruto se refiere a la cantidad total de dinero ganado antes de cualquier deducción, mientras que el salario neto es la cantidad recibida después de deducciones como impuestos y seguros.
- El salario bruto determina la elegibilidad para préstamos y tarjetas de crédito, mientras que el salario neto es la cantidad depositada en la cuenta bancaria.
- El salario bruto puede variar según las bonificaciones y las horas extras, mientras que el salario neto es constante de un sueldo a otro.
Salario Bruto vs Salario Neto
El salario bruto es el monto del salario en el que no se han hecho deducciones hasta el momento, por lo que aún incluye los diversos componentes como los impuestos. El salario neto es la cantidad de salario que queda y se paga a los empleados después de la deducción de distintos componentes del salario bruto. También se le llama salario neto.
El salario bruto se refiere al salario que incluye varios componentes del paquete mencionado. Es la cantidad de la que no se han hecho deducciones hasta el momento.
El salario bruto y los componentes que deben deducirse se mencionan en el contrato o en la carta de oferta de la organización.
Salario neto se refiere a la cantidad de salario que queda después de la deducción de varios componentes del salario bruto. Esta es la cantidad que el empleado realmente recibe.
En otros términos, también se le llama 'salario neto'. El importe del salario neto siempre es inferior al salario bruto.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Salario bruto | Sueldo neto |
|---|---|---|
| Sentido | Importe del salario antes de la deducción. | Importe del salario después de la deducción. |
| Cantidad | La cantidad incluye todos los componentes. | El importe es exclusivo de todos los componentes. |
| Beneficios | Beneficios como bonos, horas extras y paga de vacaciones están incluidos en el salario bruto. | Los beneficios se excluyen del salario neto ya que se deducen del salario bruto. |
| Fórmula | Salario Bruto = CTC – EPF – Retiros. | Salario Neto = Salario Bruto – TDS – Retenciones. |
| Comparación | El monto es superior al Salario Neto. | El importe es inferior al salario bruto. |
¿Qué es el Salario Bruto?
El salario bruto es el salario que comprende los diversos componentes de un paquete de empleo o paquete salarial. Este salario incluye el impuesto sobre la renta impuesto, aseguradora, Y así sucesivamente.
Es la cantidad de salario sobre la que no se hacen deducciones de ningún tipo.
Antes del comienzo del período de empleo, la cantidad del salario bruto y otros componentes como impuestos, bonificaciones y seguros se mencionan en el contrato o en la carta de oferta de la empresa u organización.
El salario y los componentes mencionados pueden ser anuales o mensuales. El salario bruto no incluye los fondos de previsión y retiro de los empleados.
El salario bruto solo incluye los beneficios de compensación del empleado. De acuerdo con la regla del Ministerio de Trabajo, al momento de la jubilación, un empleado puede retirar el monto acumulado a lo largo de los años en la cuenta PF.
Aparte de la jubilación, un empleado puede retirar el dinero en caso de terminación, jubilación por enfermedad y reubicación imprevista del empleo.
Dado que el salario bruto incluye varios componentes, el monto es mayor que cualquier otro monto de compensación.
El salario bruto se puede calcular con la ayuda de la fórmula dada: - Salario bruto = CTC (Costo para la empresa) - EPF (Fondo de previsión de empleados) - Jubilaciones.
¿Qué es el Salario Neto?
El salario que recibe un empleado después de la deducción de varios componentes del salario bruto e impuestos o la deducción de impuestos del salario bruto se denomina Salario Neto.
Este salario también se denomina salario neto, ya que es la cantidad de salario que se queda un empleado. El Salario Neto es excluyente de todos los componentes.
El importe del salario neto siempre es inferior al salario bruto. Sin embargo, en ciertas situaciones donde la tasa impositiva es baja o insignificante, el salario neto puede ser casi similar al salario bruto.
Ocurre cuando el salario bruto entra bajo la losa fiscal. El monto del Salario Neto de un empleado siempre depende del Salario Bruto.
Los diferentes componentes del salario bruto que se deducen para obtener el salario neto son: Subsidio para el alquiler de la vivienda: cubrir el alquiler de la vivienda reduce el impuesto; Subsidio de transporte:
Cubrir el costo estimado del viaje de casa al trabajo y de regreso; Bonus: Ingresos extra o regalos o asignación por desempeño.
El salario bruto se puede calcular con la ayuda de las fórmulas dadas: - Salario neto (o Salario neto) = CTC (Costo para la empresa) - EPF (Fondo de previsión de empleados) - Jubilaciones - Deducciones - Impuesto sobre la renta (TDS) O Salario neto = Salario Bruto – Impuesto a la Renta (TDS) – Deducciones.
Principales diferencias entre salario bruto y neto
- El salario bruto es la cantidad de salario antes de la deducción. El salario neto es la cantidad de salario después de la deducción.
- El salario bruto es la cantidad que incluye todos los componentes. El salario neto es la cantidad que no incluye todos los componentes.
- Los beneficios como bonos, horas extras y pago de vacaciones están incluidos en el salario bruto. Los beneficios se excluyen del salario neto ya que se deducen del salario bruto.
- La fórmula para el Salario bruto es Salario bruto = CTC (Costo para la empresa) - EPF (Fondo de previsión de empleados) - Jubilaciones. La fórmula del Salario Neto es Salario Neto = Salario Bruto – TDS (Impuesto sobre la Renta) – Deducciones.
- En comparación, el monto del Salario Bruto es mayor. En comparación, el monto del Salario Neto es menor.
Última actualización: 31 de agosto de 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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