Las reglas y políticas son pautas o regulaciones que se utilizan para regir el comportamiento o la toma de decisiones. Sin embargo, hay algunas diferencias clave entre los dos.
Las reglas son pautas específicas y detalladas diseñadas para garantizar que las personas sigan los procedimientos establecidos y se comporten de manera justa, coherente y respetuosa de los derechos de los demás.
Pueden ser escritas o verbales, y las leyes, las políticas internas o las normas y expectativas sociales pueden hacerlas cumplir.
Las reglas se hacen cumplir mediante algún castigo o sanción si se infringen, y se utilizan para promover la seguridad, la justicia y la eficiencia.
Las políticas, por otro lado, son declaraciones más generales de principios o intenciones. Describen los valores, las creencias y los objetivos de una organización, y brindan orientación sobre cómo tomar decisiones y actuar de acuerdo con esos valores.
Si bien las políticas se pueden hacer cumplir a través de algún castigo o sanción, se centran más en guiar el comportamiento y la toma de decisiones que en hacer cumplir estrictamente las normas.
Las políticas pueden ser escritas o verbales, y pueden ser formales o informales. Los gobiernos, las organizaciones o los individuos pueden crearlos, y las leyes y reglamentos externos pueden influir en ellos.
Comprender las diferencias entre reglas y políticas es importante para navegar y participar de manera efectiva en diferentes contextos sociales, organizacionales y legales.
Si bien ambos cumplen funciones importantes en el comportamiento de gobierno y la toma de decisiones, es importante comprender la naturaleza específica y el propósito de cada uno para seguirlos y adherirse a ellos de manera efectiva.
Puntos clave
- Las reglas son pautas específicas y concretas que dictan el comportamiento, mientras que las políticas son marcos más amplios que describen los objetivos y principios de la organización.
- Las reglas son obligatorias y ejecutables, mientras que las políticas pueden brindar flexibilidad para la interpretación y la implementación.
- Las políticas ayudan a crear una cultura organizativa cohesionada, mientras que las reglas garantizan la coherencia y el cumplimiento de las normas y los procedimientos.
Tabla de comparación
| Reglas | Políticas internas |
| Pautas específicas y detalladas | Declaraciones generales de principio o intención |
| Diseñado para garantizar que las personas sigan los procedimientos establecidos y se comporten de manera justa, coherente y respetuosa de los derechos de los demás. | Describir los valores, creencias y objetivos de una organización y guiar cómo tomar decisiones y actuar de acuerdo con esos valores. |
| Ejecutado a través del castigo o la pena | Pueden hacerse cumplir a través del castigo o la sanción, pero están más enfocados en guiar el comportamiento y la toma de decisiones. |
| Hacer cumplir estrictamente el cumplimiento | Se utiliza para guiar el comportamiento y la toma de decisiones. |
¿Qué son las reglas??
Las reglas son pautas o regulaciones específicas que se utilizan para regir el comportamiento o la toma de decisiones. Están diseñados para garantizar que las personas sigan los procedimientos establecidos y se comporten de una manera justa, coherente y respetuosa de los derechos de los demás.
Las reglas se hacen cumplir mediante algún castigo o sanción si se infringen.
Las reglas se pueden encontrar en muchos contextos, como organizaciones, instituciones y grupos sociales. Por ejemplo, puede haber reglas en un entorno escolar que dictan cómo deben comportarse los estudiantes, reglas en un lugar de trabajo que describen cómo deben comportarse los empleados o reglas en una liga deportiva que rigen cómo se juegan los juegos.
Las reglas están diseñadas para promover la seguridad, la equidad y la eficiencia; gobiernos, organizaciones o individuos pueden crearlos.
Pueden ser escritos o verbales y pueden hacerse cumplir por ley, políticas internas o normas y expectativas sociales.
¿Qué son las políticas??
Las políticas son declaraciones generales de principios o intenciones que describen los valores, creencias y objetivos de una organización y brindan orientación sobre cómo tomar decisiones y actuar de acuerdo con esos valores.
A diferencia de las reglas, que son pautas específicas y detalladas que se aplican a través de un castigo o sanción, las políticas se enfocan más en guiar el comportamiento y la toma de decisiones que en exigir estrictamente el cumplimiento.
Las políticas se pueden encontrar en muchos contextos diferentes, como el gobierno, las empresas, las escuelas y otras organizaciones. Pueden ser escritos o verbales, y pueden ser formales o informales.
Las políticas ayudan a una organización a lograr sus metas y objetivos, y pueden cubrir una amplia gama de temas, como el comportamiento de los empleados, el servicio al cliente, la privacidad, la salud y la seguridad y la sostenibilidad ambiental.
Los gobiernos, las organizaciones o los individuos pueden crearlos, que pueden hacerse cumplir a través de políticas internas o leyes y reglamentos externos.
Principales diferencias entre reglas y políticas
- Las reglas son pautas específicas y detalladas, mientras que las políticas son declaraciones más generales de principios o intenciones.
- Las reglas están diseñadas para garantizar que las personas sigan los procedimientos establecidos y se comporten de manera justa, coherente y respetuosa de los derechos de los demás, mientras que las políticas describen los valores, las creencias y los objetivos de una organización y brindan orientación sobre cómo tomar decisiones. y actuar de acuerdo con esos valores.
- Las reglas se hacen cumplir a través del castigo o la sanción, mientras que las políticas se pueden hacer cumplir a través del castigo o la sanción, pero están más enfocadas en guiar el comportamiento y la toma de decisiones.
- Las reglas imponen estrictamente el cumplimiento, mientras que las políticas se utilizan para guiar el comportamiento y la toma de decisiones.
- Las reglas tienen un alcance más limitado y se aplican a comportamientos o acciones específicas, mientras que las políticas pueden cubrir una gama más amplia de temas y áreas de preocupación.
- Las reglas pueden ser creadas por gobiernos, organizaciones o individuos, mientras que las organizaciones crean políticas.
- Las reglas pueden ser escritas o verbales, mientras que las políticas se documentan por escrito.
- Las reglas pueden hacerse cumplir por ley o políticas externas, mientras que las leyes y regulaciones externas pueden influir en las políticas.
- https://www.jstor.org/stable/1598947
- https://www.pdcnet.org/phr/content/phr_1955_0064_0001_0003_0032
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/380907
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404804000331
Última actualización: 29 julio, 2023
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Emma Smith tiene una maestría en inglés de Irvine Valley College. Ha sido periodista desde 2002, escribiendo artículos sobre el idioma inglés, deportes y derecho. Lee más sobre mí en ella página de biografía.
