La tecnología se está aprovechando en todas partes y se han creado muchos puestos de trabajo de la nada, gracias a la tecnología. Dos títulos de trabajo que han surgido debido a la tecnología son 'técnico' y 'tecnólogo'.
Puntos clave
- Los técnicos son trabajadores calificados que realizan tareas específicas, mientras que los tecnólogos son profesionales que utilizan sus conocimientos para resolver problemas técnicos complejos.
- Los técnicos trabajan bajo la supervisión de tecnólogos, mientras que los tecnólogos trabajan de forma independiente.
- Mientras que los técnicos se enfocan en los aspectos prácticos del trabajo técnico, los tecnólogos son responsables de los aspectos teóricos y conceptuales.
Técnico vs Tecnólogo
Un técnico es una persona capacitada que realiza actividades técnicas en calidad de apoyo, como la reparación o el mantenimiento de equipos. Un tecnólogo es un profesional que emplea la tecnología para resolver problemas complicados y con frecuencia participa en el diseño, desarrollo o prueba de productos o sistemas.
Por ejemplo, un alimento técnico trabajará para evaluar y examinar los alimentos, mejorar los niveles de nutrición y garantizar que los alimentos cumplan con los requisitos de la Administración de Alimentos y Medicamentos. Por otro lado, un tecnólogo es alguien que tiene un conocimiento más profundo y extenso de un campo.
Por ejemplo, tenemos tecnólogos de alimentos. Un tecnólogo de alimentos trabajará con un técnico de alimentos, pero estará más centrado en la parte de investigación e innovación.
Tabla de comparación
Parámetro de comparación | Técnico | Tecnólogo |
---|---|---|
Tipo de trabajo | principalmente en laboratorios | Amplio, que incluye funciones de innovación, investigación y gestión. |
Necesario para asistir a reuniones de negocios. | Rara vez | Generalmente |
Título necesario | Sí, pero una licenciatura no es una necesidad. Un certificado/diploma también funciona. | Sí, se requiere una licenciatura |
Sueldo | Más bajo en comparación | Superior en comparación |
Tipo de salario | Por hora o mensual | Mensual |
¿Qué es un Técnico?
un tecnico es alguien que está capacitado para trabajar en un campo determinado. Ejemplos de técnicos son los técnicos de laboratorio de rayos X, Tecnologías informáticas técnicos, técnicos de laboratorio de alimentos, etc.
Los técnicos no participan en reuniones de negocios. A un técnico se le puede pagar por horas o contratarlo y pagarle mensualmente.
Su trabajo principal es mantener las máquinas funcionando. También se espera que mantengan el equipo limpio, lo mantengan y se aseguren de que el laboratorio no se detenga inesperadamente.
En algunos trabajos, los técnicos también pueden asumir el papel de tecnólogos. Por ejemplo, una persona que se haya graduado en tecnología cardiopulmonar podrá trabajar como tecnólogo cardiopulmonar.
Sus responsabilidades serán las mismas que las de un tecnólogo; es decir, tendrá que asistir a pacientes que tengan condiciones cardiopulmonares. Tendrá que usar equipos para evaluar y diagnosticar a los pacientes, se espera que mantenga sus registros médicos y ayude con los procedimientos.
También estará obligado a limpiar y mantener el equipo. En resumen, los técnicos trabajan en segundo plano y mantienen el proceso en marcha.
Ellos son los responsables si alguna máquina falla. Será su responsabilidad arreglar la máquina.
Los técnicos también pueden trabajar como tecnólogos si tienen suficiente conocimiento y experiencia.
¿Qué es un Tecnólogo?
Un tecnólogo está capacitado para trabajar en un campo determinado, además de que tiene una gran variedad de conocimientos sobre su línea de trabajo. Algunos ejemplos de tecnólogos son los tecnólogos de alimentos, los tecnólogos de Tecnologías de la Información, etc.
Un tecnólogo trabaja con un técnico y lo supervisa. También se requiere un tecnólogo para participar en reuniones de negocios.
Se contrata a un tecnólogo por contrato y se le paga mensualmente. Algunos trabajos se enumeran como para 'tecnólogos', pero el trabajo es adecuado para un técnico.
Por ejemplo, un tecnólogo cardiopulmonar. Un tecnólogo cardiopulmonar hará el trabajo que se espera de un técnico.
Él / ella ayudará a los pacientes con problemas médicos en los vasos sanguíneos, el corazón y los pulmones. El problema inesperado es que el título de 'Tecnólogo cardiopulmonar' está justificado.
Un tecnólogo cardiopulmonar debe tener una licenciatura en tecnología cardiovascular o cardiopulmonar; por lo tanto, un técnico sin título no podrá asumir este trabajo. Otro ejemplo es el de un tecnólogo de alimentos.
Se espera que ella aproveche su conocimiento técnico, combinado con su conocimiento de dominio, en este caso, el de la comida. Sus responsabilidades serán crear nuevos productos, finalizar los sabores y colores del producto y garantizar que el producto se mantenga dentro de los límites legales.
Principales diferencias entre técnico y tecnólogo
- Un técnico es alguien que trabaja en segundo plano y mantiene las cosas en marcha. Por otro lado, un tecnólogo también puede trabajar en segundo plano y mantener las cosas en marcha, pero se le pedirá que haga más. Se le pedirá que asista a reuniones, formule planes con jefes de negocios y trabaje con la empresa para generar más ingresos.
- Un técnico es responsable de limpiar las máquinas, mantener los requisitos en stock e incluso cambiar el equipo cuando sea necesario. Por otro lado, un tecnólogo estará más enfocado en el lado comercial de las cosas. Es posible que aún deba hacer lo que hace un técnico, pero se esperará más.
- Los técnicos se limitan principalmente al aspecto técnico de las cosas. Están obligados a operar, limpiar y mantener el equipo. Por otro lado, el papel de un tecnólogo es amplio. Deben operar la tecnología y utilizar su conocimiento de dominio para investigar e innovar.
- No es necesario que un técnico asista a reuniones de negocios. Por otro lado, los tecnólogos están obligados a asistir a reuniones de negocios.
- El salario de un técnico se puede pagar por hora o por mes. Por ejemplo, a un técnico de TI se le puede pagar por hora o por mes. Por otro lado, el salario de un tecnólogo siempre se paga por mes. A un tecnólogo de TI siempre se le pagará por mes.
- https://academic.oup.com/clinchem/article/50/6/1068/5640028
- http://www.radiologictechnology.org/content/81/3/282.extract
Última actualización: 11 de junio de 2023
Sandeep Bhandari tiene una Licenciatura en Ingeniería Informática de la Universidad de Thapar (2006). Tiene 20 años de experiencia en el campo de la tecnología. Tiene un gran interés en varios campos técnicos, incluidos los sistemas de bases de datos, las redes informáticas y la programación. Puedes leer más sobre él en su página de biografía.
El artículo podría beneficiarse de la incorporación de ejemplos más contemporáneos para reflejar la naturaleza cambiante de los roles de los técnicos y tecnólogos en las industrias modernas.
Las definiciones están bien definidas, pero el tono del artículo es un poco condescendiente. Sería más apropiado un lenguaje más neutral.
Entiendo tu perspectiva. Un tono más neutral podría mejorar el profesionalismo y la equidad del artículo.
Creo que el artículo logra el equilibrio adecuado entre informativo y ligeramente ingenioso. Es una lectura atractiva.
Las explicaciones detalladas de las responsabilidades de estos roles son encomiables. Es beneficioso para quienes estén considerando una carrera en estos campos.
Estoy completamente de acuerdo. El artículo describe efectivamente las complejidades de los puestos de técnico y tecnólogo.
Este artículo es un gran recurso para cualquiera que busque comprender a fondo las diferencias entre técnicos y tecnólogos.
Esto ha sido esclarecedor. Los ejemplos del mundo real utilizados en esta publicación han facilitado la comprensión de los conceptos.
Parece haber cierta parcialidad contra los técnicos. Sería mejor presentar ambos roles como igualmente importantes sin ninguna superioridad implícita.
Estoy de acuerdo. Es esencial transmitir información sin socavar ninguno de los roles.
Creo que el artículo resalta exitosamente las diferencias sin necesariamente menospreciar ninguna posición. La prioridad es la educación en lugar de disminuir cualquier función laboral.
La comparación entre las necesidades educativas y los salarios de técnicos y tecnólogos es bastante reveladora.
En efecto. Proporciona una descripción clara de las diferentes calificaciones y compensaciones asociadas con estos roles.
Este artículo no captura completamente la diversidad de tareas realizadas por quienes desempeñan funciones técnicas. Es demasiado simplista.
Entiendo tu argumento. Es posible que las generalizaciones realizadas en este artículo no representen completamente el alcance de las responsabilidades de todos los técnicos y tecnólogos.
La tabla de comparación es muy útil para comprender las variaciones entre estos roles laborales. Agradezco el desglose detallado.
Los ejemplos proporcionados me parecieron particularmente útiles. Dan ejemplos concretos de las diferencias en responsabilidades.
Las descripciones proporcionadas sobre las funciones de los técnicos y tecnólogos son muy detalladas. Este artículo definitivamente agrega claridad al diferenciar los dos.
Absolutamente. La amplia cobertura del tema no deja lugar a confusión.
Los amplios detalles sobre las responsabilidades de los técnicos y tecnólogos hacen de este artículo un recurso valioso para cualquiera que busque comprender estas funciones.
Gran explicación de las diferencias clave entre técnicos y tecnólogos. Este articulo es muy informativo.
Estoy de acuerdo. Este artículo está muy bien escrito y proporciona una distinción clara entre ambos roles.