Õpipoiss vs assistent: erinevus ja võrdlus

Vokaalõpetus on tänapäeval palju olulisem kui kümmekond aastat tagasi. Mis tahes ameti õppimine ei juhtu üleöö.

See vajab vaatlust, kogemusi ja kirge, et näidata selle kunsti, käsitöö, ametikoha või elukutse vastu, mida inimene mõista soovib.

Õpipoisid ja assistendid püüavad õppida ja saada teadmisi kogenumalt olendilt.

Võtme tagasivõtmine

1. Õpipoisid on praktikandid, kes omandavad teatud eriala või oskusi kvalifitseeritud professionaali juhendamisel, samas kui assistendid pakuvad oma ülemustele tuge ja abi erinevate ülesannete täitmisel.
2. Õpipoisiõppe programmid toovad kaasa tunnistuse või kvalifikatsiooni, samas kui assistendid ei pruugi saada ametlikke sertifikaate.
3. Õpipoisid keskenduvad konkreetses valdkonnas praktiliste kogemuste omandamisele, samas kui assistendid saavad töötada erinevates tööstusharudes ja rollides.

Õpipoiss vs assistent

Õpipoiss on keegi, kes õpib oskuslikku ametit, näiteks torutööd, elektritööd või puusepatööd. Õpipoisid osalevad töökohal toimuva koolituse ja klassiruumis õpetamise kombinatsioonis. Assistent aitab teisi nende töös, kuid ei pea tingimata õppima konkreetset ametit.

Õpipoiss pannakse süsteemi, mis püüab rong uus põlvkond praktikuid, kes soovivad saada aru eriala- või erialateadmistest töökohakoolitusega.

See isik töötab tööandja alluvuses praktikakohas, mis võimaldab inimesel mõista valdkonna toimimist.

Assistent viitab isikule, kes on palgatud kõrgema ametniku abistamiseks. Sellele inimesele antakse värbamisel selgitus tema tööülesannete, ulatuse ja ootuste kohta.

Assistent on kellegi jaoks antud mõiste töö nimetus näidata, et nende töökoht on madalama ametniku või kõrgema ametniku tasemest. Nende ülesandeks on täita isikule vastutava isiku poolt määratud tööd.

Võrdlustabel

Võrdlusparameetrid	Praktikant	assistent
Määratlus	Õpipoiss on koolitatud mõistma oma valdkonna professionaalset konteksti.	Palgatakse assistent, kes aitab kõrgemalseisvat ametnikku, osutades soovitud abi.
Kestus	Õpipoisiõpe kestab vähemalt üle aasta.	Assistent võetakse tööle vastavalt ettevõtte poliitikale.
koolitus	Õpipoiss puutub kokku praktilise koolitusega.	Assistent ei saanud sellist koolitust; nad võivad vabalt ise vaadelda ja õppida.
Töö võimalus	Õpipoiss on enamasti füüsilisest isikust ettevõtja.	Ameti- või äriorganisatsiooni võetakse tööle assistent.
Payscale	Õpipoisile makstakse praktikaperioodi jooksul suhteliselt madalamat palka.	Assistendi palgaskaala oleneb ülemuse ametikohast.

Mis on praktikant?

Õpipoiss on mõiste, mis antakse üksikisikule, kes läbib praegu praktikaprogrammi. See inimene on spetsiaalselt koolitatud, et saada osavaks konkreetses valdkonnas või kutsealal.

See inimene on tuttav osava inimesega, kes on valmis õpetama neile elukutseid ja sellega kaasnevaid keerukust. Õpipoisid on koondunud nendele ametitele, mis nõuavad oskuspõhist lähenemist ja tööd.

Õpipoisiõpe hõlmab nii klassiruumis õppimist kui ka praktilist lähenemist töökeskkonnas. See inimene on lähedalt tuttav oma tööandjatega, kes neile sisuliselt ametit õpetavad. 

Õpipoissi võrreldakse praktikandi või assistendiga; kolme pealkirja vahel on siiski suuri erinevusi.

Õpipoisiks võib pidada töötavaid isikuid, kes saavad oma erialal erikoolitust. Nad pakuvad praktikantidele omandatud tasu ning õpipoisiõppe pakutavaid oskusi ja kogemusi.

See töökohapõhine koolitus pakub võimalust tihedaks mentorluseks, mis võimaldab inimesel omandada spetsiifilist ja ulatuslikku õppimist.

Lisaks töökoolitusele saavad praktikandid ka tunnistusi, juhendamist ja oskuste koolitust. See on täiskohaga töö, mis kuulub teenimise ajal õppimise mudeli alla.   

Näited on kaubanduse praktikandid, kõrgharidusega praktikandid, tehnikute praktikandid, kutseõppe praktikandid ja valikulised praktikandid.

Mis on assistent?

Mõiste assistent tuletab inimestele meelde abivalmis alluvat, kes täidab ülemuse nõudmisi ja kelle käsutuses on lõputult palju kofeiini.

Assistent on aga termin, mida kasutatakse inimeste kohta, kes on palgatud abistama ja aitama oma ülemusi ning organisatsiooni sujuvalt ja tõhusalt toimima.

Need moodustavad organisatsiooni aluse, juhivad kontorit ja ülemuse ametialast rolli selles. Arvesse võetakse abilisi hindamatu tööruumi täiendused, kes hoolitsevad igapäevase funktsiooni eest. 

Assistendi roll hõlmab mitmeid tegevusi; nende ülesandeks on osaleda kõnedel, planeerida koosolekuid, juhtida tööruumi õhkkonda, abistada ülemusi, kontrollida e-kirju, memosid ja muid olulisi meeldetuletusi.

Assistente on erinevat tüüpi, mistõttu on assistendile nõutavad oskused igas stsenaariumis üsna erinevad.

Nad aitavad kõrgemal seisvat vanurit, järgides üksikisiku rolli organisatsioonis, kogudes varustust, kontrollides nende koosolekuid, korraldades nende kirjavahetust ja muid alatuid ülesandeid, mis aitavad nende ülemust.

Siiski võib isiklike majapidamistööde tegemiseks kaasata ka eraisikule, mitte äriüksusele määratud isiklik abistaja. See võib hõlmata kodus istumist, keemilist puhastust, puhkusel istumist ja muid isiklikke ülesandeid.

Peamised erinevused praktikandi ja assistendi vahel

1. Õpipoiss on individuaalne kutse- või käsitöökoolitus. Ülemustele abiks palgatakse assistent.
2. Õpipoiss läbib õpipoisiõppe mentori käe all. Assistent töötab oma ülemuse alluvuses ega saa mingit koolitust.
3. Õpipoiss treenib tähtajatult. Palgatakse assistent ettevõtte poliitikate osas.
4. Kui praktikant on enamikul juhtudel füüsilisest isikust ettevõtja, siis assistendi palkab kas tööandja või äriüksus.
5. Õpipoisi palgaastmestik on õpipoisi ajal madalam kui assistendil. See võib aga olenevalt nende vastavatest väljadest erineda.

viited

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=U5uOAwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA14&dq=apprentice&ots=KNARAxjrj3&sig=0rAMSqJTZEYXcbDRPyHEHEbUFiU
2. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=abukd8bDhKIC&oi=fnd&pg=PA53&dq=apprentice&ots=GYIbxQ84Ep&sig=279besBkrBJvtLFwM07FpC0B-zs

Viimati värskendatud: 25. juulil 2023