Korporatsioon vs asutamine: erinevus ja võrdlus

„Ettevõte” viitab asutatud juriidilisele isikule, mis tegutseb omanikest eraldiseisva üksusena, pakkudes piiratud vastutusega kaitset ja võimalikke maksusoodustusi. Asutamine on protsess, mille käigus ettevõttest saab korporatsioon, mis hõlmab juriidilise struktuuri loomist, aktsiate emiteerimist ja regulatiivsetest nõuetest kinnipidamist, mis tähistab üksuse formaalset asutamist.

Võtme tagasivõtmine

1. Ettevõte viitab selle omanikest erinevale juriidilisele isikule, mis tagab piiratud vastutuse ja hõlbustab aktsiate omamist, samas kui asutamine kirjeldab sellise üksuse moodustamise protsessi.
2. Inkorporeerimine hõlmab ettevõtte registreerimist vastavas valitsusasutuses, maksustamise eesmärgil juriidilise struktuuri loomist ja isikliku vara kaitsmist ärikohustuste eest.
3. Ettevõtted võivad eksisteerida erinevates vormides, nagu avalik-õiguslik, era- ja mittetulunduslik, pakkudes erineval tasemel kontrolli ja juhtimisstruktuure. Seevastu asutamine on ettevõtte asutamise esimene samm.

Korporatsioon vs asutamine

Ettevõte viitab omanikest või aktsionäridest eraldiseisvale juriidilisele isikule, millel on oma õigused ja kohustusija võib sõlmida lepinguid, omada vara ja kaevata kohtusse või saada kohtusse. Inkorporatsioon tähendab ettevõtte asutamist ja ettevõttele õigusraamistiku loomist.

Ettevõttel on täielik õigus ja sõnaõigus organisatsiooni administratiivse tähtsusega küsimustes, nt palk, personal, toetusfondidega seotud otsused jne.

See on teine ​​samm, kuna esimene samm on ettevõtte kaasamine.

Ettevõtte asutamiseks seaduslikult järgitud protseduuri nimetatakse asutamiseks. Incorporationi lühivorm on 'Inc.'

Asutamine tähistab ettevõtte või äriorganisatsiooni õiguslikku staatust. Inkorporatsioon hõlmab selle esialgseid funktsioone.

Ettevõte võib kasutada Inc./Corp. Lühend selle nime järel vastavalt tema valikule. Kuigi pärast registreerimist peab ettevõte tagama, et kõigi juriidilise domeeniga seotud tööde jaoks kasutatakse ainult seda laiendust.

Võrdlustabel

tunnusjoon	Korporatsioon	Lisamine
Määratlus	Omanikest eraldiseisev juriidiline isik	. tegu korporatsiooni moodustamisest
Tulemus	Ametlikult asutatud ettevõte, millel on konkreetsed juriidilised õigused ja kohustused	Loob ettevõtte kui eraldiseisva juriidilise isiku
Tähtsal	Piiratud vastutuse kaitse omanikele	Loob aluse piiratud vastutusele ja muudele hüvedele
Protsess	Nõuab juriidiliste dokumentide esitamist ja konkreetsete eeskirjade järgimist	Algatab korporatsiooni moodustamise protsessi
Omandiõigus	Omanduses aktsionäridele	Ei määra otseselt omandistruktuuri
juhtimine	Juhib direktorite nõukogu ja ohvitserid	Ei määra juhtimisstruktuuri
Maksustamine	Tavaliselt maksustatakse C- või S-ettevõttena	Ei määra maksustruktuuri

Mis on korporatsioon?

Ettevõte on omanikest (aktsionäridest) eraldiseisev ja eristuv juriidiline isik, mis võimaldab tal oma nimel äritegevust, lepinguid sõlmida, kohustusi võtta ja õigustoiminguid teostada. Korporatsioone saab moodustada erinevatel eesmärkidel, sealhulgas kasumit taotlevateks ettevõtmisteks, mittetulundusühinguteks ja valitsusasutusteks.

Korporatsiooni omadused

1. Piiratud vastutus: Ettevõtte üks põhitunnuseid on piiratud vastutus, mis tähendab, et aktsionäride vastutus on piiratud summaga, mille nad on ettevõttesse investeerinud. See kaitseb üksikaktsionäre isikliku vastutuse eest ettevõtte võlgade ja kohustuste eest.
2. Igavene olemasolu: Erinevalt füüsilisest isikust ettevõtjatest või seltsingutest, mis võivad omaniku surma või lahkumise korral laguneda, eksisteerib ettevõte igavesti. Selle eluiga ei sõltu selle aktsionäride, direktorite ega ametnike elust. See tagab tegevuse järjepidevuse ja hõlbustab pikaajalist planeerimist.
3. Omandi üleandmine: Ettevõtte aktsiaid saab vabalt osta, müüa või võõrandada, järgides ettevõtte põhikirjas või aktsionäride lepingutes sätestatud piiranguid. See võimaldab aktsionäride omandiõiguse ja likviidsuse hõlpsat üleandmist.
4. Tsentraliseeritud haldamine: Ettevõtteid juhib aktsionäride poolt valitud juhatus. Juhatus nimetab ametisse ametnikud, kes vastutavad igapäevaste toimingute eest. Selline omandi- ja juhtimise eraldamine aitab tagada tõhusa otsuste tegemise ja vastutuse.
5. Juurdepääs kapitalile: Korporatsioonidel on kapitali kaasamiseks erinevaid võimalusi, sealhulgas aktsiate, võlakirjade emiteerimine või finantseerimisasutustelt laenu saamine. See juurdepääs kapitalile võimaldab ettevõtetel läbi viia suuremahulisi projekte, laiendada tegevust või investeerida teadus- ja arendustegevusse.
6. Maksustamine: Sõltuvalt jurisdiktsioonist ja ettevõtte struktuurist võivad ettevõtted oma kasumilt maksustada ettevõtte tulumaksu. Siiski võivad nad saada kasu ka teatud maksusoodustustest, nagu ettevõtluskulude mahaarvamine ja võimalus jaotamata kasumilt makse edasi lükata.
7. Juriidilised formaalsused: Ettevõtted peavad täitma mitmesuguseid juriidilisi formaalsusi, sealhulgas registreerima end valitsusasutustes, esitama aastaaruandeid, pidama aktsionäride koosolekuid ja pidama täpseid finantsdokumente. Nende nõuete eiramine võib kaasa tuua trahvi või õiguskaitse kaotamise.

Mis on asutamine?

Asutamine on äriühingu asutamise õiguslik protsess, mille käigus asutatakse ärisubjekt selle omanikest (aktsionäridest) eraldiseisva juriidilise isikuna. See protsess hõlmab vajalike dokumentide esitamist ja regulatiivsete nõuete täitmist, et saada seaduse alusel tunnustatud ettevõte.

Inkorporeerimisega seotud sammud

1. Nime reserveerimine: Asutamisprotsessi esimene samm on ettevõttele ainulaadse nime valimine ja reserveerimine. Nimi peab vastama selle jurisdiktsiooni reeglitele ja määrustele, kus ettevõte asutatakse. Tavaliselt hõlmab see selle tagamist, et valitud nimi ei oleks juba mõne teise äriüksuse kasutuses ja vastaks konkreetsetele nimetamisnõuetele.
2. Põhikirja koostamine: Järgmine samm hõlmab põhikirja koostamist ja esitamist, mida tuntakse ka kui ettevõtte põhikirja või asutamistunnistust. Need dokumendid kirjeldavad olulist teavet ettevõtte kohta, sealhulgas selle nime, eesmärki, registreeritud esindajat, esialgseid direktoreid ning emiteerimiseks lubatud aktsiate arvu ja liike.
3. Valitsusasutustele esitamine: Kui põhikiri on koostatud, tuleb see esitada vastavale valitsusasutusele, riigisekretäri büroole või sarnasele asutusele. Koos artiklitega võib ettevõttel olla vaja esitada täiendavaid dokumente ja tasuda seadusega nõutud esitamistasud.
4. Direktorite ja ametnike ametisse nimetamine: Pärast põhikirja esitamist ja kinnitamist määratakse esialgne juhatus. Direktorid vastutavad ettevõtte asjade järelevalve ja aktsionäride nimel oluliste otsuste tegemise eest. Lisaks võidakse määrata ametnikke, nagu president, laekur ja sekretär, kes tegelevad igapäevase juhtimise ja operatsioonidega.
5. Aktsiate väljastamine: Asutamisprotsessi osana võib ettevõte emiteerida aktsiaid oma esialgsetele aktsionäridele. Need aktsiad esindavad omandiõigusi ettevõttes ja võivad anda aktsionäridele teatud õigused, nagu hääleõigused ja dividendid. Aktsiate emiteerimine peab vastama kehtivatele väärtpaberiseadustele ja määrustele.
6. Vastavus juriidilistele nõuetele: Pärast asutamist peab ettevõte järgima mitmesuguseid juriidilisi nõudeid, sealhulgas korraldama aktsionäride koosolekuid, pidama ettevõtte arvestust, esitama majandusaasta aruandeid ja tasuma makse. Nende kohustuste täitmata jätmine võib kaasa tuua karistused või õiguskaitse kaotamise.

Peamised erinevused ettevõtte ja asutamise vahel

• Määratlus:
  • Korporatsioon: üksikisikute, aktsionäride või aktsionäride loodud juriidiline isik, mis erineb oma omanikest ja millel on oma juriidilised õigused ja kohustused.
  • Asutamine: ettevõtte seadusliku moodustamise protsess, mille käigus ettevõttest saab seaduse alusel eraldiseisev juriidiline isik.
• Õiguslik seisund:
  • Korporatsioon: Täielikult moodustatud juriidiline isik, kellel on õigused ja kohustused, mis on võimeline sõlmima lepinguid, omama vara ja mille vastu kaevatakse.
  • Asutamine: ettevõtte asutamise toiming, mis hõlmab konkreetsete dokumentide esitamist vastavale valitsusasutusele.
• Omandistruktuur:
  • Korporatsioon: tavaliselt kuuluvad aktsionäridele, kellel on aktsiaid, kusjuures omandit esindab omatavate aktsiate arv.
  • Inkorporeerimine: asutamine on ettevõtte asutamise esimene samm; see hõlmab põhikirja koostamist ja esitamist osariigi valitsusele.
• Vastutus:
  • Korporatsioon: aktsionäride vastutus on piiratud summaga, mille nad on ettevõttesse investeerinud.
  • Asutamine: asutamisprotsess aitab kaitsta omanike isiklikke varasid ärikohustuste eest, kuna ettevõtet peetakse eraldi juriidiliseks isikuks.
• Maksustamine:
  • Ettevõte: kasumilt maksustatakse ettevõtte tulumaksu ja aktsionärid võivad tasuda saadud dividendidelt ka makse.
  • Asutamine: asutamisakt ise ei mõjuta otseselt maksustamist, kuid see loob juriidilise raamistiku ettevõtte maksukohustustele.
• Moodustamisnõuded:
  • Korporatsioon: nõuab põhikirja koostamist ja esitamist, direktorite määramist, aktsiate emiteerimist ja muude riigi kehtestatud juriidiliste nõuete täitmist.
  • Asutamine: ettevõtte asutamise ametlik protsess, täites riigi kehtestatud juriidilisi nõudeid, nagu ettevõtte nime registreerimine, direktorite määramine ja vajalike dokumentide esitamine.
• järjepidevus:
  • Korporatsioon: üldiselt eksisteerib igavene, mis tähendab, et see eksisteerib ka siis, kui omanik muutub või aktsionärid surevad.
  • Inkorporeerimine: kui ettevõte on asutatud, eksisteerib see asutajatest sõltumatult ja võib jätkata oma tegevust määramata aja jooksul, välja arvatud juhul, kui see lõpetatakse vabatahtlikult või regulatiivse tegevusega.
• nõuetele vastavuse:
  • Ettevõte: osariigi ja föderaalvalitsuse kehtestatud erinevatele määrustele ja aruandlusnõuetele, sealhulgas iga-aastastele deklaratsioonidele, maksudeklaratsioonidele ja aktsionäride koosolekutele.
  • Asutamine: asutamisakt algatab ettevõtte juriidilise eksisteerimise ja paneb selle regulatiivse järelevalve alla, mistõttu on vaja järgida ettevõtteid reguleerivaid seadusi ja määrusi.
• Eesmärk:
  • Korporatsioon: sageli moodustatud äritegevuseks, varade omamiseks ja kasumi teenimiseks, pakkudes samal ajal omanikele piiratud vastutuse kaitset.
  • Asutamine: esialgne samm juriidilise isiku asutamisel, mis võimaldab ettevõttel tegutseda juriidilise tunnustuse ja kaitsega.

viited

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2190/NS3.3.c
2. https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=Zbq8AQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR9&dq=+what+is+corporation&ots=AKSfwr5v-l&sig=Tofaxjl1xAESPCbmqpw1nRHnkl0&redir_esc=y#v=onepage&q=what%20is%20corporation&f=false

Viimati värskendatud: 02. märts 2024