Põlvkond Y vs põlvkond Z: erinevus ja võrdlus

Erinevus Y- ja Z-põlvkonna vahel seisneb selles, et Z-põlvkond kasvas üles nutitelefonide ja sotsiaalmeediaga, nii et nad on tehnikatundlikumad ja harjunud kohese rahuloluga.

Y-põlvkond ehk millenniaalid on sündinud aastatel 1980–1994. Z-põlvkond on need, kes on sündinud aastatel 1995–2015.

Kuigi täpseid kuupäevi, millal, pole X põlvkond algab või lõpeb, loetakse põlvkonda 1960. aastate algusest kuni 1980. aastateni sündinud inimesteks.

Võtme tagasivõtmine

1. Y-põlvkond (millennials) sündis aastatel 1981–1996, Z-põlvkond aga aastatel 1997–2012.
2. Millenniumlased said täisikka Interneti ja sotsiaalmeedia tõusu ajal, samas kui Z-põlvkond on sünnist saati digitehnoloogiasse sukeldunud.
3. Millenniumlased eelistavad suurema tõenäosusega töö- ja eraelu tasakaalu, samas kui Z-põlvkond hindab töökoha kindlust ja finantsstabiilsust.

Põlvkond Y vs põlvkond Z

Y-põlvkond viitab inimestele, kes on sündinud vahemikus 1980ndate algusest kuni 1990ndate keskpaigani ning kes said täisealiseks 1990ndate lõpus ja 2000ndate alguses. See põlvkond kasvas üles kiirete tehnoloogiliste muutuste ajal. Z-põlvkond viitab inimestele, kes on sündinud 1990. aastate keskpaigast kuni 2010. aastate alguseni. See põlvkond kasvas üles digiajastul ja neid peetakse veelgi tehnikatundlikumaks kui nende tuhandeaastaseid eelkäijaid. 

Y-põlvkond viitab inimestele, kes on sündinud 1980. aastate algusest 1990. aastate keskpaigani kuni 2000. aastate alguseni. X-generatsiooni põlvkond enne neid on praegu 37–48 aastat. Millenniumlased on selle inimrühma teine ​​nimi. 

Aastatel 1997–2012 sündinud inimesed moodustavad selle Gen Z põlvkond, tuntud kui iGen või Centennials. See teeb neist täna tööjõu noorima põlvkonna.

Kuigi on tavaline, et vanemad põlvkonnad viitavad Millennialsile kui noortele, võivad paljud neist samadest vanematest põlvkondadest näha Z-põlvkonda just sellisena: liiga noor, et mõista, mida nad teevad või mida tahavad.

See võib olla masendav Z-põlvkonna liikmete jaoks, kes soovivad, et neid tööl tõsiselt võetaks.

Võrdlustabel

Võrdlusparameetrid	Põlvkond Y	Põlvkond Z
Sündinud aasta	Y-põlvkond on sündinud aastatel 1981–1996.	Z-põlvkond on sündinud aastatel 1997–2012.
Toetus	Kuigi Y-põlvkond õpib toetama, on nad mõnes maailma piirkonnas endiselt stereotüüpsed.	Z-põlvkond soovib globaalselt midagi muuta; seega mainstream ja toetavad kõike.
Turundus	Rahaliselt on mõned Y-generatsiooni liikmed hädas.	Juba varasest noorusest peale on Z-põlvkond olnud majanduslikult isemajandav.
Tehnoloogia	Y-põlvkond koges Interneti ja muude digitehnoloogiate, nagu sotsiaalmeedia, sündi ning nende esiletõusmist.	Tehnoloogia on alati olnud Z-generatsiooni kasvatuse osa.
Tuntud ka kui	Millenniale nimetatakse ka Y-põlvkonnaks.	Z-põlvkonda tuntakse ka kui iGeni põlvkonda või Centennials.

Mis on Y-põlvkond?

Y-põlvkond ehk millenniaalid on inimesed, kes on sündinud ligikaudu aastatel 1980–1995. Nad on põlvkond, kes järgib X-põlvkonda. Vanemad põlvkonnad mõistavad seda põlvkonda valesti.

Põlvkonda tuntakse ka kui Interneti- või võrgupõlvkonda, kuna paljud kasvasid üles kodus arvutiga ja on alati harjunud, et tehnoloogia on lähedal.

Millenniumlastele on omistatud selliste tööstusharude nagu jaekaubandus, toit, külalislahkus ja meedia ümberkujundamist, kuna nad on saanud täisealiseks oma tehnilise taiplikkuse, soovide ja mittemeeldimise tõttu.

Kuna noored kasvavad jätkuvalt ja leiavad end juhtivatel kohtadel, kujundavad nende eelistused tõenäoliselt ka paljusid teisi tööstusharusid.

Millenniumlased on Internetiga üles kasvanud ja nad vastavad kiiresti e-kirjadele ja kasutavad telerit vaadates või sõpradega vesteldes oma telefone.

Kuna nad kasvasid üles koos tehnoloogiaga, on millenniumlased tõenäolisemalt tehnikatundlikud ja eelistavad telefonikõnede või e-kirjade asemel kasutada tekstisõnumeid, Facebooki ja Twitterit.

Millenniumlased veedavad tavaliselt palju aega sotsiaalmeedia saitidel, nagu Facebook ja Twitter, ning tunnevad väga mugavalt arvutit ja muid uusi vidinaid.

Mis on Z -põlvkond?

Z-põlvkonda kuuluvad inimesed, kes on sündinud aastatel 1997–2012. Nad on esimene põlvkond, kes on üles kasvanud maailmas, kus tehnoloogia on kõikjal ja nad jäeti väikese lapsena omapäi.

Selle põlvkonna vanimad liikmed on lähiaastatel tööturule sisenemas ja tööle kandideerimas. See tähendab, et ettevõtted peavad hakkama valmistuma selle uue töötajate rühmaga suhtlemiseks.

Siin on mõned asjad, mida ettevõtted peavad Z-põlve kohta teadma.

• Nad on üles kasvanud sotsiaalmeediaga, nii et nad jagavad oma arvamusi veebis tõenäolisemalt kui teised põlvkonnad. Olenevalt nendest arvamustest võib see teie ettevõtte jaoks olla hea või halb.
• Nad ei ole meilist nii huvitatud, kui varasemad põlvkonnad ootasid kohest rahuldust, mis tähendab, et võite investeerida oma sotsiaalmeedia kontodele rohkem aega kui varem.
• Neil on kõrged ootused kvaliteetsele klienditeenindusele, sest nad on saanud varakult ettevõtteid võrgus võrrelda, nii et soovite veenduda, et teie ettevõte annab igal ajal endast parima.
• Nad ei taha traditsioonilist tööd – selle asemel tahavad nad sisukat tööd paindlike tööaegade ja edasijõudmisvõimalustega.

Peamised erinevused Y ja Z põlvkonna vahel 

1. Y-põlvkond koosneb aastatel 1981–1996 sündinud inimestest, samas kui Z-põlvkond koosneb aastatel 1997–2012 sündinud inimestest.
2. Y-põlvkond oli tunnistajaks Interneti ja muude digitehnoloogiate, nagu sotsiaalmeedia, tulekule ja nende populaarsuse tõusule, samas kui põlvkond Z on üles kasvanud koos tehnoloogiaga.
3. Isegi kui Y-põlvkond õpib aitama, on nad teatud piirkondades maailmas endiselt häbimärgistatud. Z-põlvkond soovib aga maailma positiivselt mõjutada; seega võtavad nad omaks ja toetavad kõike.
4. Y-põlvkond on üldiselt religiooni suhtes avatum, Z-põlvkond aga peamiselt ateist ja tal pole selget seisukohta.
5. Mõned Y-generatsiooni liikmed on rahalistes raskustes; Z-põlvkond on aga lapsest saati majanduslikult isemajandav.

viited

1. https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=737237
2. https://www.richtmann.org/journal/index.php/mjss/article/view/4247

Viimati värskendatud: 24. juulil 2023