Missioon vs visioon: erinevus ja võrdlus

Võtme tagasivõtmine

1. Missioon: Missiooni avalduses kirjeldatakse organisatsiooni põhieesmärki ja põhieesmärke. See keskendub organisatsiooni tegevusele, selle peamistele sidusrühmadele ja sellele, kuidas see väärtust pakub. See on igapäevaste toimingute ja otsuste jaoks suunav avaldus, mis rõhutab olevikku.
2. Visiooni avaldus: Visiooniavaldus sõnastab organisatsiooni pikaajalised püüdlused ja tulevikueesmärgid. See kirjeldab soovitud seisundit või saavutusi, mida organisatsioon soovib saavutada pikema perioodi, mitme aasta või isegi aastakümnete jooksul. Visiooniavaldus inspireerib ja motiveerib sidusrühmi, pakkudes veenvat visiooni sellest, milliseks organisatsioon loodab saada.
3. Kui missiooni avaldus selgitab organisatsiooni praegust eesmärki ja tegevusi, siis visiooni avaldus annab tulevikku vaatava ja püüdliku perspektiivi selle kohta, kuhu organisatsioon püüab jõuda. Mõlemad väited on olulised organisatsiooni strateegilises planeerimises ning aitavad määratleda selle identiteeti ja suunda.

Mis on missiooniavaldus?

Missiooni avaldus määratleb organisatsiooni põhieesmärgi ja eesmärgi. Selles kirjeldatakse lühidalt, mida organisatsioon teeb ja lähitulevikus teeb.

Missiooni avaldus annab edasi ettevõtte algelised funktsioonid ning see on ka plaan, mille alusel töötajad otsustavad oma igapäevaste tegevuste üle, et saavutada vahetuid eesmärke.

Koos töötajatega on missioonid ka juhtkonnale, et viia need kooskõlla vahetute eesmärkidega, et nad saaksid vajadusel tööriistu kasutada. Teatud juhtudel saab neid jagada ka väliste sidusrühmade ja klientidega.

Missioonid sisaldavad organisatsiooni eesmärke ja strateegiaid. See pakub pigem konkreetseid fakte kui abstraktseid ideid. See on suunav avaldus, mis kujundab organisatsiooni otsustusprotsessi ja annab töötajatele eesmärgitunde.

Iga ettevõte vajab strateegilise raamistiku loomiseks missiooni. Näiteks kui ettevõte tegutseb tervishoiuvaldkonnas, võib üks tema missioonidest olla taskukohaste tervishoiuteenuste pakkumine.

Mis on visiooniavaldus?

Visiooniavaldus on püüdlusavaldus. See määratleb ettevõtte pikaajalised eesmärgid, mida nad soovivad saavutada lähitulevikus 5–10 aasta jooksul.

See on inspiratsiooniallikas ja juhis organisatsiooni pikaajalisel strateegilisel planeerimisel ja otsuste tegemisel. Avaldus koostab motiveeriva ülevaate sellest, mida organisatsioon loodab saavutada.

Visiooniavaldus näitab, kuidas organisatsioon soovib olla pärast aastakümneid. Selles avalduses sisalduvad kõik ambitsioonikad eesmärgid ja lai perspektiiv.

Nii sisemised kui ka välised sidusrühmad on allutatud ettevõtte visioonile. Näitena võib öelda, et e-kaubanduse saidi visiooniavaldusel võib olla soov olla koht, kust kliendid leiavad kõike, mida nad võiksid veebist osta.

Selline eesmärk motiveerib töötajaid, kuid koheseid tegevusi ei pea tegema või igapäevaste ülesannete juurde lisama. Esmane tegevus sõltub missioonist.

Erinevus missiooni ja visiooni kirjelduse vahel

1. Missiooni avaldus kirjeldab lühiajalisi eesmärke, visiooni avaldus aga pikaajalisi eesmärke.
2. Missiooni avaldus käsitleb organisatsiooni olevikku, visiooni avaldus aga organisatsiooni tulevikueesmärke.
3. Missiooniavaldused on praktilisemad ja tegevusele orienteeritud, visioonid aga inspireerivad ja eesmärgipõhised.
4. Missiooni kirjeldus määratleb igapäevased toimingud ja on osa juhtimisvahendist. Teisest küljest ei sisaldu visiooniavalduse eesmärgid igapäevatoimingutes, kuna need ei ole eelseisva tuleviku jaoks.
5. Missiooniavaldus teavitab töötajaid vahetutest eesmärkidest, visioon aga motiveerib töötajaid organisatsiooni õitsengust.

Missiooni ja visiooni kirjelduse võrdlus

Võrdluse parameeter	Missioon	Visioon
Eesmärk	See avaldus puudutab organisatsiooni põhieesmärki.	Visiooniavaldus on motiveerida töötajaid ettevõtte kasvu osas.
Jäädvustatud aeg	See räägib olevikust ja eelseisvast tulevikust.	See räägib kaugest tulevikust, mis ulatub järgmisest 5–10 aastani.
Käegakatsutatavus	See on konkreetsem ja tegevuspõhisem.	See võib olla abstraktne, kaugeleulatuv ja inspireeriv.
INFO	See võib olla abstraktne, kaugeleulatuv ja inspireeriv.	Visiooniavaldus on motiveerida töötajaid ettevõtte kasvu osas.
Ulatus	See määratleb lühiajalised eesmärgid ja keskendub organisatsiooni peamistele eesmärkidele.	See määratleb pikaajalised eesmärgid ja annab laiema visiooni.

viited

1. https://link.springer.com/article/10.1057/palgrave.bm.2540031
2. https://www.inderscienceonline.com/doi/abs/10.1504/IJTM.1998.002645

Viimati värskendatud: 28. september 2023