Säännöt vs. käytännöt: ero ja vertailu

Säännöt ja käytännöt ovat ohjeita tai määräyksiä, joita käytetään ohjaamaan käyttäytymistä tai päätöksentekoa. Näiden kahden välillä on kuitenkin joitain keskeisiä eroja.

Säännöt ovat tarkkoja ja yksityiskohtaisia ​​ohjeita, joiden tarkoituksena on varmistaa, että ihmiset noudattavat vakiintuneita menettelytapoja ja käyttäytyvät oikeudenmukaisella, johdonmukaisella ja muiden oikeuksia kunnioittavalla tavalla.

Ne voivat olla kirjoitettuja tai suullisia, ja lait, sisäiset politiikat tai sosiaaliset normit ja odotukset voivat panna ne täytäntöön.

Sääntöjä pannaan täytäntöön jollain rangaistuksella tai rangaistuksella, jos niitä rikotaan, ja niitä käytetään turvallisuuden, oikeudenmukaisuuden ja tehokkuuden edistämiseen.

Politiikat sen sijaan ovat yleisempiä periaate- tai aikomuslausekkeita. Ne hahmottelevat organisaation arvot, uskomukset ja tavoitteet sekä neuvovat, kuinka tehdä päätöksiä ja toimia näiden arvojen mukaisesti.

Vaikka politiikkaa voidaan panna täytäntöön jollain rangaistuksella tai rangaistuksella, ne keskittyvät enemmän käyttäytymisen ja päätöksenteon ohjaamiseen kuin tiukkaan noudattamisen valvomiseen.

Käytännöt voivat olla kirjoitettuja tai suullisia, ja ne voivat olla virallisia tai epävirallisia. Hallitukset, organisaatiot tai yksityishenkilöt voivat luoda niitä, ja ulkoiset lait ja määräykset voivat vaikuttaa niihin.

Sääntöjen ja käytäntöjen välisten erojen ymmärtäminen on tärkeää erilaisten sosiaalisten, organisaatioiden ja oikeudellisten yhteyksien tehokkaan navigoinnin ja niihin osallistumisen kannalta.

Vaikka molemmilla on tärkeä rooli käyttäytymisen ja päätöksenteon ohjaamisessa, on tärkeää ymmärtää kummankin erityisluonne ja tarkoitus, jotta niitä voidaan seurata ja noudattaa tehokkaasti.

Keskeiset ostokset

1. Säännöt ovat erityisiä, konkreettisia suuntaviivoja, jotka sanelevat käyttäytymistä, kun taas politiikat ovat laajempia puitteita, jotka määrittelevät organisaation tavoitteet ja periaatteet.
2. Säännöt ovat pakollisia ja täytäntöönpanokelpoisia, kun taas politiikat voivat tarjota joustavuutta tulkintaan ja täytäntöönpanoon.
3. Politiikat auttavat luomaan yhtenäisen organisaatiokulttuurin, kun taas säännöt varmistavat johdonmukaisuuden ja säännösten ja menettelytapojen noudattamisen.

Vertailu Taulukko

Säännöt	säännöt
Tarkat ja yksityiskohtaiset ohjeet	Yleiset periaatteet tai aikomukset
Suunniteltu varmistamaan, että ihmiset noudattavat vahvistettuja menettelytapoja ja käyttäytyvät reilulla, johdonmukaisella ja muiden oikeuksia kunnioittavalla tavalla	Esittele organisaation arvot, uskomukset ja tavoitteet ja ohjaa, kuinka tehdä päätöksiä ja toimia näiden arvojen mukaisesti
Toteutetaan rangaistuksen tai rangaistuksen kautta	Voidaan panna täytäntöön rangaistuksen tai rangaistuksen kautta, mutta ne keskittyvät enemmän ohjaamaan käyttäytymistä ja päätöksentekoa
Noudata tiukasti noudattamista	Käytetään ohjaamaan käyttäytymistä ja päätöksentekoa

Mitä ovat säännöt?

Säännöt ovat erityisiä ohjeita tai määräyksiä, joita käytetään ohjaamaan käyttäytymistä tai päätöksentekoa. Ne on suunniteltu varmistamaan, että ihmiset noudattavat vakiintuneita menettelytapoja ja käyttäytyvät oikeudenmukaisella, johdonmukaisella ja muiden oikeuksia kunnioittavalla tavalla.

 Sääntöjä pannaan täytäntöön jollain rangaistuksella tai rangaistuksella, jos niitä rikotaan.

Sääntöjä löytyy monista yhteyksistä, kuten organisaatioista, instituutioista ja sosiaalisista ryhmistä. Esimerkiksi kouluympäristössä voi olla sääntöjä, jotka määräävät kuinka oppilaiden tulee käyttäytyä, työpaikalla sääntöjä, jotka määrittelevät työntekijöiden käyttäytymisen, tai urheiluliigassa sääntöjä, jotka säätelevät pelien pelaamista.

Säännöt on suunniteltu edistämään turvallisuutta, oikeudenmukaisuutta ja tehokkuutta. hallitukset, organisaatiot tai yksityishenkilöt voivat luoda niitä.

Ne voivat olla kirjoitettuja tai suullisia, ja niitä voidaan valvoa lain, sisäisten politiikkojen tai sosiaalisten normien ja odotusten perusteella.

Mitä ovat käytännöt?

Käytännöt ovat yleisiä periaate- tai aikomuslausekkeita, jotka hahmottelevat organisaation arvot, uskomukset ja tavoitteet ja opastavat, kuinka tehdä päätöksiä ja toimia näiden arvojen mukaisesti.

Toisin kuin säännöt, jotka ovat tarkkoja ja yksityiskohtaisia ​​ohjeita, jotka pannaan täytäntöön rangaistuksilla tai rangaistuksilla, politiikat keskittyvät enemmän ohjaamaan käyttäytymistä ja päätöksentekoa sen sijaan, että ne pakottavat noudattamaan tiukasti.

Käytännöt löytyvät monista eri yhteyksistä, kuten hallinnosta, yrityksistä, kouluista ja muista organisaatioista. Ne voivat olla kirjoitettuja tai suullisia, ja ne voivat olla muodollisia tai epävirallisia.

Politiikat auttavat organisaatiota saavuttamaan päämääränsä ja tavoitteensa, ja ne voivat kattaa monenlaisia ​​aiheita, kuten työntekijöiden käyttäytymistä, asiakaspalvelua, yksityisyyttä, terveyttä ja turvallisuutta sekä ympäristön kestävyyttä.

Hallitukset, organisaatiot tai yksityishenkilöt voivat luoda niitä, jotka voidaan panna täytäntöön sisäisten käytäntöjen tai ulkoisten lakien ja määräysten avulla.

Tärkeimmät erot sääntöjen ja käytäntöjen välillä

1. Säännöt ovat tarkkoja ja yksityiskohtaisia ​​ohjeita, kun taas politiikat ovat yleisempiä periaatteita tai aikomuksia.
2. Säännöt on suunniteltu varmistamaan, että ihmiset noudattavat vakiintuneita menettelytapoja ja käyttäytyvät reilulla, johdonmukaisella ja toisten oikeuksia kunnioittavalla tavalla, kun taas käytännöt määrittelevät organisaation arvot, uskomukset ja tavoitteet sekä opastavat päätöksenteossa. ja ryhtyä toimiin näiden arvojen mukaisesti.
3. Sääntöjä pannaan täytäntöön rangaistuksen tai rangaistuksen kautta, kun taas politiikkaa voidaan panna täytäntöön rangaistuksen tai rangaistuksen kautta, mutta ne keskittyvät enemmän ohjaamaan käyttäytymistä ja päätöksentekoa.
4. Säännöt valvovat tiukasti noudattamista, kun taas käytäntöjä käytetään ohjaamaan käyttäytymistä ja päätöksentekoa.
5. Säännöt ovat laajuudeltaan suppeampia ja koskevat tiettyä käyttäytymistä tai toimintaa, kun taas käytännöt voivat kattaa laajemman valikoiman aiheita ja huolenaiheita.
6. Hallitukset, organisaatiot tai yksityishenkilöt voivat luoda sääntöjä, kun taas organisaatiot luovat käytäntöjä.
7. Säännöt voivat olla kirjoitettuja tai suullisia, kun taas säännöt dokumentoidaan kirjallisesti.
8. Sääntöjä voidaan valvoa lailla tai ulkoisilla politiikoilla, kun taas ulkoiset lait ja määräykset voivat vaikuttaa politiikkaan.

Viitteet

1. https://www.jstor.org/stable/1598947
2. https://www.pdcnet.org/phr/content/phr_1955_0064_0001_0003_0032
3. https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/380907
4. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404804000331

Viimeksi päivitetty: 29. heinäkuuta 2023