Les règles et les politiques sont des lignes directrices ou des règlements utilisés pour régir le comportement ou la prise de décision. Cependant, il existe des différences essentielles entre les deux.
Les règles sont des directives spécifiques et détaillées conçues pour garantir que les personnes suivent les procédures établies et se comportent de manière juste, cohérente et respectueuse des droits d'autrui.
Ils peuvent être écrits ou verbaux, et les lois, les politiques internes ou les normes et attentes sociales peuvent les faire appliquer.
Les règles sont appliquées au moyen de sanctions ou de pénalités si elles ne sont pas respectées, et elles sont utilisées pour promouvoir la sécurité, l'équité et l'efficacité.
Les politiques, en revanche, sont des déclarations de principe ou d'intention plus générales. Ils décrivent les valeurs, les croyances et les objectifs d'une organisation, et ils fournissent des conseils sur la façon de prendre des décisions et d'agir conformément à ces valeurs.
Bien que les politiques puissent être appliquées par le biais de sanctions ou de pénalités, elles sont davantage axées sur l'orientation du comportement et la prise de décision que sur l'application stricte de la conformité.
Les politiques peuvent être écrites ou verbales, et elles peuvent être formelles ou informelles. Les gouvernements, les organisations ou les individus peuvent les créer, et les lois et réglementations externes peuvent les influencer.
Comprendre les différences entre les règles et les politiques est important pour naviguer et participer efficacement dans différents contextes sociaux, organisationnels et juridiques.
Bien que les deux jouent un rôle important dans la gouvernance du comportement et la prise de décision, il est important de comprendre la nature et le but spécifiques de chacun afin de les suivre et de s'y conformer efficacement.
Faits marquants
- Les règles sont des directives spécifiques et concrètes qui dictent le comportement, tandis que les politiques sont des cadres plus larges qui décrivent les objectifs et les principes organisationnels.
- Les règles sont obligatoires et exécutoires, tandis que les politiques peuvent offrir une certaine flexibilité en matière d’interprétation et de mise en œuvre.
- Les politiques contribuent à créer une culture organisationnelle cohérente, tandis que les règles garantissent la cohérence et le respect des réglementations et des procédures.
Tableau de comparaison
| Règles | Politiques internes |
| Directives spécifiques et détaillées | Déclarations générales de principe ou d'intention |
| Conçu pour garantir que les personnes suivent les procédures établies et se comportent de manière juste, cohérente et respectueuse des droits d'autrui | Décrire les valeurs, les croyances et les objectifs d'une organisation et guider la façon de prendre des décisions et d'agir conformément à ces valeurs |
| Exécuté par une punition ou une peine | Peut être appliqué par le biais d'une punition ou d'une sanction, mais est davantage axé sur l'orientation du comportement et la prise de décision |
| Appliquer strictement la conformité | Utilisé pour guider le comportement et la prise de décision |
Quelles sont les règles?
Les règles sont des lignes directrices ou des réglementations spécifiques utilisées pour régir le comportement ou la prise de décision. Ils sont conçus pour garantir que les gens suivent les procédures établies et se comportent d'une manière juste, cohérente et respectueuse des droits d'autrui.
Les règles sont appliquées par le biais d'une punition ou d'une pénalité si elles ne sont pas respectées.
Les règles peuvent être trouvées dans de nombreux contextes, tels que les organisations, les institutions et les groupes sociaux. Par exemple, il peut y avoir des règles dans un cadre scolaire qui dictent la façon dont les élèves doivent se comporter, des règles sur un lieu de travail qui décrivent comment les employés doivent se conduire ou des règles dans une ligue sportive qui régissent la façon dont les jeux sont joués.
Les règles sont conçues pour promouvoir la sécurité, l’équité et l’efficacité ; les gouvernements, les organisations ou les individus peuvent les créer.
Ils peuvent être écrits ou verbaux et peuvent être imposés par la loi, des politiques internes ou des normes et attentes sociales.
Quelles sont les politiques?
Les politiques sont des déclarations générales de principe ou d'intention qui décrivent les valeurs, les croyances et les objectifs d'une organisation et fournissent des conseils sur la façon de prendre des décisions et d'agir conformément à ces valeurs.
Contrairement aux règles, qui sont des directives spécifiques et détaillées qui sont appliquées par le biais de sanctions ou de pénalités, les politiques sont davantage axées sur l'orientation du comportement et la prise de décision plutôt que sur l'application stricte de la conformité.
Les politiques peuvent être trouvées dans de nombreux contextes différents, tels que le gouvernement, les entreprises, les écoles et d'autres organisations. Ils peuvent être écrits ou verbaux, et ils peuvent être formels ou informels.
Les politiques aident une organisation à atteindre ses buts et objectifs, et elles peuvent couvrir un large éventail de sujets, tels que le comportement des employés, le service client, la confidentialité, la santé et la sécurité et la durabilité environnementale.
Les gouvernements, les organisations ou les individus peuvent les créer, qui peuvent être appliquées par le biais de politiques internes ou de lois et réglementations externes.
Principales différences entre les règles et les politiques
- Les règles sont des lignes directrices spécifiques et détaillées, tandis que les politiques sont des déclarations de principe ou d'intention plus générales.
- Les règles sont conçues pour garantir que les personnes suivent les procédures établies et se comportent de manière juste, cohérente et respectueuse des droits d'autrui, tandis que les politiques décrivent les valeurs, les croyances et les objectifs d'une organisation et fournissent des conseils sur la façon de prendre des décisions. et agir conformément à ces valeurs.
- Les règles sont appliquées par le biais de sanctions ou de pénalités, tandis que les politiques peuvent être appliquées par le biais de sanctions ou de sanctions, mais sont davantage axées sur l'orientation du comportement et la prise de décision.
- Les règles imposent strictement la conformité, tandis que les politiques sont utilisées pour guider le comportement et la prise de décision.
- Les règles ont une portée plus restreinte et s’appliquent à des comportements ou des actions spécifiques, tandis que les politiques peuvent couvrir un plus large éventail de sujets et de domaines de préoccupation.
- Les règles peuvent être créées par des gouvernements, des organisations ou des individus, tandis que les organisations créent des politiques.
- Les règles peuvent être écrites ou verbales, tandis que les politiques sont documentées par écrit.
- Les règles peuvent être appliquées par la loi ou des politiques externes, tandis que les lois et réglementations externes peuvent influencer les politiques.
- https://www.jstor.org/stable/1598947
- https://www.pdcnet.org/phr/content/phr_1955_0064_0001_0003_0032
- https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/380907
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404804000331
Dernière mise à jour : 29 juillet 2023
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
