Chômage saisonnier vs déguisé : différence et comparaison

Une personne obtient un emploi afin d'assurer un niveau de vie décent pour elle-même et sa famille. Cependant, il y a parfois des situations dans lesquelles il perd ses gains. Des changements dans une entreprise, un déclin de l'économie ou une baisse de la demande pour une certaine catégorie de spécialistes peuvent en être la cause. En fonction de cela, il existe différents types de chômage. Nous découvrirons ce qu'est le chômage saisonnier et déguisé et en quoi ils diffèrent les uns des autres.

Faits marquants

1. Le chômage saisonnier survient lorsque les travailleurs perdent leur emploi en raison des fluctuations saisonnières de la demande. Dans le même temps, le chômage déguisé fait référence à des situations où les individus semblent avoir un emploi, mais leur productivité est négligeable.
2. Le chômage saisonnier est courant dans les secteurs de l'agriculture, du tourisme et de la construction, tandis que le chômage déguisé est plus répandu dans les régions surpeuplées où les opportunités d'emploi sont limitées.
3. La lutte contre le chômage saisonnier peut impliquer la création d'opportunités d'emploi alternatives pendant les saisons mortes, tandis que la lutte contre le chômage déguisé nécessite des changements structurels de l'économie et du marché du travail.

Chômage saisonnier vs chômage déguisé

Le chômage saisonnier est la perte temporaire d'emplois à certaines périodes de l'année en raison d'une faible demande pour certains produits ou services. Le chômage déguisé est lorsque les travailleurs semblent être employés, mais leur contribution à l'économie est minime ou négligeable, il est causé par un excédent de main-d'œuvre et la sous-utilisation des compétences et des capacités des travailleurs.

Tableau de comparaison

Paramètres de comparaison	Chômage saisonnier	Chômage déguisé
Définition	Fait référence à un manque de main-d'œuvre appropriée pour les personnes à certaines périodes de l'année	Se produit lorsque plus de personnes sont employées que nécessaire
Type	C'est une sorte de chômage dans lequel les individus ne parviennent pas à trouver du travail au cours d'une période spécifique de l'année.	C'est une sorte de chômage dans lequel plus que le nombre requis de personnes sont employées. La productivité marginale devient nulle dans ces emplois.
Affecte	Les zones rurales et urbaines sont touchées par le chômage saisonnier.	Les communautés rurales sont touchées de manière disproportionnée par le chômage déguisé.
Où trouver	Les industries agro-industrielles sont plus susceptibles de connaître cette forme de chômage.	Ce type de chômage est le plus souvent observé dans l'agriculture.
Exemple	Par exemple, un ouvrier peut travailler uniquement pendant la saison des récoltes et pas après.	Par exemple, un travail qui nécessite trois travailleurs mais n'en embauche que quatre. Un exemple de chômage déguisé est celui d'une personne excédentaire.

Qu'est-ce que le chômage saisonnier ?

Le chômage saisonnier est un phénomène caractéristique des secteurs de l'économie dont les activités dépendent directement de la saison. Ses causes résident dans le manque de demande de spécialistes de certaines catégories dans un certain laps de temps. En termes simples, c'est le manque de travail en été ou en hiver, par exemple, pour ceux qui travaillent dans l'agriculture, la construction ou le tourisme.

Puisque l'essence de ce phénomène dépend de la saison, considérons des exemples typiques de régions dans lesquelles il est caractéristique.

1. Dans l'agriculture, le chômage saisonnier est caractéristique de la saison froide. Les conditions météorologiques permettent de semer après que la température de l'air ait augmenté. Après la récolte, les ouvriers sont licenciés à l'automne, car leur travail n'est plus nécessaire.
2. Ce type de chômage est caractéristique de l'activité touristique. Des exemples sont les stations de ski opérant pendant la saison hivernale.
3. Les entreprises de construction érigent des bâtiments et des structures du printemps à l'automne, car la demande pour leurs services diminue en hiver.

Les travailleurs dont les activités dépendent de la période de l'année se retrouvent sans argent pendant la morte-saison. Ils doivent trouver d'autres moyens de gagner de l'argent afin de subvenir à leurs besoins financiers et à ceux de leur famille. Examinons brièvement des exemples de ce que vous pouvez faire dans une telle situation.

1. La candidature au Pôle Emploi de votre lieu de résidence vous donnera accès aux offres d'emploi. Si un emploi convenable n'est pas trouvé, la personne pourra recevoir un allocation de l'état.
2. Déménager dans une autre région avec un climat plus propice aux activités peut résoudre le problème du manque de travail.
3. Une formation à un autre métier ouvrira de nouvelles opportunités au demandeur d'emploi.

Qu'est-ce que le chômage déguisé ?

Le chômage déguisé est un type de chômage dans lequel la main-d'œuvre n'est pas réellement utilisée sur le marché du travail, mais les relations de travail formelles avec les employeurs sont enregistrées.

Les exemples de chômage déguisé sont :

1. Les employés qui n'ont pas de relations de travail avec leurs employeurs mais qui ne sont pas inscrits comme chômeurs à la Bourse du travail ;
2. Les travailleurs qui sont inscrits dans l'entreprise mais qui ne travaillent officiellement pas ;
3. Travailleurs à temps partiel ;
4. Les travailleurs employés dans des entreprises et des sociétés, en particulier dans des régions difficiles d'accès, pour qui la migration vers d'autres régions est financièrement inabordable et qui acceptent donc un travail à temps partiel ;
5. Employés à qui les salaires sont payés avec des retards importants, etc.

En règle générale, le chômage déguisé se propage dans l'économie pendant les récessions économiques et crises. Il est assez difficile de mesurer son niveau sur le marché du travail car souvent, avec le chômage caché, la population va gagner de l'argent donc les conséquences du chômage déguisé pour l'économie du pays sont assez importantes. En présence d'un chômage déguisé, il y a une baisse significative du niveau de production, du niveau de vie de la population et du nombre de spécialistes hautement qualifiés de la bourse du travail. 

De plus, un chômage déguisé peut survenir lorsqu'une entreprise optimise le coût du personnel dans des conditions de difficultés financières temporaires afin de conserver une main-d'œuvre qualifiée pour l'avenir.

Principales différences entre le chômage saisonnier et le chômage déguisé

Chômage saisonnier 

1. Le chômage saisonnier est un problème croissant auquel il faut s'attaquer dans notre société. 
2. La saisonnalité fait référence aux variations de la production et des ventes en fonction de la période de l'année.
3. Le chômage saisonnier peut être la demande d'un certain type de travail ; les travailleurs qui s'y trouvent changeront avec les saisons.
4. Le chômage saisonnier fait référence non seulement à la sous-utilisation de la main-d'œuvre, mais aussi aux ressources utilisées dans la production.
5. La définition du chômage saisonnier augmente dans les industries impliquées dans des activités de production saisonnières.

Chômage déguisé

1. Le chômage déguisé est un chômage qui n'a aucun effet sur la production économique globale.
2. Cela se produit lorsque la productivité est faible et que trop de gens essaient de pourvoir trop peu de postes.
3. Elle peut s'appliquer à n'importe quel segment de la population qui est sous-utilisé.
4. Les personnes qui ne travaillent pas à leur plein potentiel, ainsi que celles qui exécutent des tâches qui n'offrent pas un niveau élevé de valeur de production.
5. Le chômage déguisé est répandu dans les pays du tiers-monde encore en développement et très peuplés.

Dernière mise à jour : 13 février 2024