रोजमर्रा के उपयोग में कई शब्दावलियों का परस्पर उपयोग किया जाता है। इसी प्रकार, योग्यता और योग्यता शब्द का प्रयोग हमारे दैनिक जीवन में किया जाता है।
दोनों शब्द विशिष्ट कार्यों को करने में किसी व्यक्ति की क्षमता को संदर्भित करते हैं। हालाँकि, योग्यता और योग्यता समान नहीं हैं।
अर्थ, प्रकृति, भाव और योग्यता एवं अभिरुचि के प्रकार में भिन्नता होती है।
चाबी छीन लेना
- योग्यता किसी व्यक्ति के वर्तमान कौशल स्तर या किसी विशिष्ट क्षेत्र में योग्यता को संदर्भित करती है, जबकि योग्यता किसी विशेष क्षेत्र में सीखने और उत्कृष्टता प्राप्त करने की क्षमता है।
- योग्यताएं अभ्यास और अनुभव के माध्यम से विकसित की जाती हैं, जबकि योग्यता जन्मजात होती है और इसका मूल्यांकन परीक्षणों के माध्यम से किया जा सकता है।
- योग्यता और योग्यता दोनों ही व्यक्तिगत और व्यावसायिक सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, लेकिन योग्यता भविष्य की संभावनाओं का संकेत दे सकती है।
योग्यता बनाम योग्यता
योग्यता किसी व्यक्ति के किसी विशेष क्षेत्र में मौजूदा कौशल और ज्ञान के साथ-साथ उनकी दक्षता का स्तर भी है। योग्यता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की सीखने की प्राकृतिक प्रतिभा या क्षमता से है एक्सेल किसी विशिष्ट क्षेत्र में, भले ही उन्होंने अभी तक आवश्यक कौशल और ज्ञान विकसित नहीं किया हो।
योग्यता से तात्पर्य कुछ करने की शक्ति से है। योग्यता एक कौशल है जो अब व्यक्ति में प्रचलित है। जबकि एक व्यक्ति अच्छा गा सकता है, दूसरे व्यक्ति में भी यह क्षमता हो सकती है रंग अच्छी तरह से।
परिभाषा के अनुसार, क्षमता शब्द का अर्थ सक्षम होने की गुणवत्ता है - उदाहरण के लिए, मिट्टी की पानी धारण करने की क्षमता।
क्षमता शब्द पहली बार 14वीं शताब्दी में प्रयोग में आया।
योग्यता से तात्पर्य किसी कार्य को करने की जन्मजात या अर्जित क्षमता से है। योग्यता किसी विशेष कौशल के प्रति झुकाव या प्रवृत्ति का संकेत दे सकती है - उदाहरण के लिए, कड़ी मेहनत की सुविधा।
योग्यता शब्द पहली बार 15वीं शताब्दी में प्रयोग में आया। कुछ प्रकार की योग्यता में शारीरिक, भाषाई और संगठनात्मक योग्यता शामिल हैं।
नियुक्ति प्रक्रिया में योग्यता परीक्षणों का व्यावहारिक अनुप्रयोग होता है।
तुलना तालिका
| तुलना के पैरामीटर | योग्यता | योग्यता |
|---|---|---|
| अर्थ | योग्यता किसी कार्य को करने का ज्ञान है। | योग्यता को प्राकृतिक प्रतिभा के रूप में वर्गीकृत किया गया है। |
| माप | योग्यता को मापा नहीं जा सकता. | योग्यता मापने योग्य है. |
| भावना | योग्यता का प्रयोग प्रतिभा के संबंध में किया जाता है। | योग्यता भाषाई, तार्किक, शारीरिक, संगठनात्मक आदि हो सकती है। |
| प्रकृति | योग्यता एक कौशल है. | योग्यता एक अंतर्निहित क्षमता है. |
| प्रकार | योग्यता विशिष्ट या सामान्य, प्रभावी या पारदर्शी हो सकती है। | योग्यता भाषाई, तार्किक, शारीरिक, संगठनात्मक आदि हो सकती है। |
योग्यता क्या है?
योग्यता से तात्पर्य उन प्रतिभाओं से है जो किसी व्यक्ति के पास पहले से मौजूद होती हैं। एक क्षमता को एक के रूप में वर्गीकृत किया गया है बुद्धिमान शक्ति।
एक क्षमता एक व्यक्ति के इरादे से निर्देशित होती है, और एक क्षमता के सफल कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप एक कार्रवाई होती है।
कई मानक क्षमताएं हैं, जैसे चलना, नृत्य, या गायन. हालाँकि, कुछ दुर्लभ क्षमताएँ हैं, जैसे शीर्षासन करना।
योग्यता का सीधा विपरीतार्थक शब्द कुछ करने में असमर्थता है। ज्ञान के कुछ पर्यायवाची शब्द शक्ति और हैं क्षमता.
जबकि योग्यता योग्यता, क्षमता, कौशल और स्वभाव से निकटता से जुड़ी हुई है, वहीं कुछ स्पष्ट विरोधाभास भी हैं। आदेश दो प्रकार के होते हैं: सामान्य ज्ञान और विशिष्ट क्षमता।
सामान्य योग्यता से तात्पर्य उस ज्ञान से है जो किसी व्यक्ति की स्थिति की परवाह किए बिना उसके पास होता है। इसके विपरीत, विशिष्ट क्षमता किसी व्यक्ति द्वारा किसी विशेष समस्या के संबंध में बनाए गए ज्ञान को संदर्भित करती है।
उदाहरण के लिए, जबकि एक गिटारवादक के पास कई अलग-अलग प्रकार के गिटार बजाने की क्षमता होती है, लेकिन अगर उन्हें दीवार पर या भारी मात्रा में चिपका दिया जाता है, तो उसके पास संबंधित विशिष्ट क्षमता का अभाव होता है। शराबी.
हालाँकि सभी क्षमताओं को शक्तियों के रूप में देखा जाता है, सभी शक्तियों को क्षमताओं के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जाता है। योग्यता का तात्पर्य गतिविधियों को करने की शारीरिक या मानसिक योग्यता से भी हो सकता है।
उदाहरण के लिए, एक एथलीट एक औसत व्यक्ति की तुलना में तेज़ दौड़ सकता है। दूसरा उदाहरण यह है कि एक कलाकार में एक डॉक्टर या सर्जन की तुलना में काफी अधिक कलात्मक क्षमता होती है।
क्षमता के कई सिद्धांत मौजूद हैं, जिनमें सशर्त विश्लेषण, मोडल दृष्टिकोण और स्वभाव संबंधी दृष्टिकोण शामिल हैं। ए आदेश प्रभावी या पारदर्शी हो सकता है.
जबकि भाग्य से उत्पन्न होने वाली क्षमता को व्यावहारिक के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, पारदर्शी क्षमता विशेषज्ञता द्वारा संचालित योग्यता की एक मजबूत भावना को दर्शाती है।
योग्यता क्या है?
योग्यता का तात्पर्य कौशल प्राप्त करने की अंतर्निहित क्षमता से है। प्रतिभा और रुचि का संयोजन ही जीवन में सफलता की ओर ले जाता है।
किसी क्षेत्र में अत्यधिक योग्यता रखने वाले व्यक्तियों को प्रतिभाशाली कहा जाता है। उदाहरण के लिए, संगीतकारों और कलाकारों को अपने-अपने क्षेत्र में सक्षम माना जाता है।
योग्यता या तो मानसिक या शारीरिक हो सकती है। परिभाषा के अनुसार, सुविधा का तात्पर्य विकसित ज्ञान, समझ, अर्जित क्षमताओं या से है रवैया. कौशल का आवश्यक तत्व यह है कि इसे सीखने के माध्यम से प्राप्त किया जाता है।
कई प्रकार के योग्यता परीक्षणों में सामान्यीकृत योग्यता परीक्षण और एकाधिक योग्यता परीक्षण शामिल हैं। नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवार की अंतर्निहित क्षमता का आकलन करने के लिए ऐसे योग्यता परीक्षणों का उपयोग करते हैं।
इस तरह के परीक्षण समस्या-समाधान, निर्णय लेने और संख्यात्मक कौशल जैसे विभिन्न क्षेत्रों में किसी व्यक्ति की क्षमता का आकलन कर सकते हैं।
कुछ प्रकार की योग्यता परीक्षण अमूर्त तर्क परीक्षण, लिपिक योग्यता परीक्षण, मौखिक तर्क परीक्षण, सामान्य योग्यता परीक्षण, तार्किक तर्क परीक्षण और स्थानिक तर्क परीक्षण हैं।
जहां एक व्यक्ति में गणित और तर्क के लिए योग्यता हो सकती है, वहीं दूसरे में इंजीनियरिंग और यांत्रिकी के लिए योग्यता हो सकती है। इस प्रकार, अलग-अलग व्यक्तियों के पास अलग-अलग कौशल हो सकते हैं।
तार्किक योग्यता सबसे सामान्य प्रकार की सुविधा में से एक है। ऐसा रवैया व्यक्तियों को विभिन्न समस्याओं के विश्लेषणात्मक समाधान तक पहुंचने की अनुमति देता है।
स्थानिक योग्यता किसी व्यक्ति को स्थानिक संबंधों को प्रभावी ढंग से समझने में सक्षम बनाती है। कुछ अन्य प्रकार की प्रतिभाओं में शारीरिक प्रतिभा, भाषाई योग्यता, यांत्रिक योग्यता और संगठनात्मक योग्यता शामिल हैं।
योग्यता और योग्यता के बीच मुख्य अंतर
- जबकि योग्यता का उपयोग विशेषज्ञता के संबंध में किया जाता है, योग्यता का उपयोग प्रतिभा के संबंध में किया जाता है।
- योग्यता एक कौशल है. दूसरी ओर, योग्यता एक अंतर्निहित क्षमता है।
- हालाँकि योग्यता अथाह है, योग्यता को विभिन्न योग्यता परीक्षणों का उपयोग करके मापा जा सकता है।
- योग्यता विशिष्ट या सामान्य, प्रभावी या पारदर्शी हो सकती है। इसके विपरीत, योग्यता भाषाई, तार्किक, भौतिक, संगठनात्मक आदि हो सकती है।
- जबकि योग्यता किसी कार्य को करने का ज्ञान है, योग्यता को प्राकृतिक प्रतिभा के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
एम्मा स्मिथ के पास इरविन वैली कॉलेज से अंग्रेजी में एमए की डिग्री है। वह 2002 से एक पत्रकार हैं और अंग्रेजी भाषा, खेल और कानून पर लेख लिखती हैं। मेरे बारे में उसके बारे में और पढ़ें जैव पृष्ठ.
मुझे क्षमता और योग्यता के बीच मुख्य अंतर पर अनुभाग बहुत उपयोगी लगा, और संदर्भों को शामिल करने से सामग्री में विश्वसनीयता जुड़ जाती है।
योग्यता और योग्यता के बीच अंतर और समानता के बारे में विस्तृत विवरण काफी जानकारीपूर्ण है। मुझे लेख अच्छा लगा.
मैं सहमत हूं, एक बहुत अच्छी तरह से संरचित लेख।
यह लेख उच्च गुणवत्ता वाली शैक्षिक सामग्री का एक प्रमुख उदाहरण है। अवधारणाओं को सटीकता के साथ स्पष्ट किया गया है, और संदर्भ प्रस्तुत जानकारी को मान्य करते हैं।
लेखक ने योग्यता और योग्यता का गहन विश्लेषण प्रस्तुत करने का बहुत अच्छा काम किया है। यह लेख इन अवधारणाओं को समझने के लिए एक मूल्यवान संसाधन है।
मैं व्यापक तुलना तालिका की सराहना करता हूं। यह योग्यता और योग्यता के बीच असमानताओं का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है।
यह लेख लोगों को दोनों शब्दों के बीच होने वाले किसी भी भ्रम को दूर करने में मदद करेगा।