उद्देश्य बनाम लक्ष्य: अंतर और तुलना

Aim और Goal ने सबको भ्रमित कर दिया है. बच्चों के रूप में या किसी अन्य स्थिति में, आपका उद्देश्य क्या है? आपका लक्ष्य क्या है? ये दो प्रश्न हमेशा पूछे जाते रहे हैं। इस तरह के सवालों से लोग हमेशा घबरा जाते हैं।

इसको लेकर काफी भ्रम की स्थिति है. कभी-कभी उद्देश्य और लक्ष्य को पर्यायवाची रूप से प्रयोग किया जाता है। लेकिन दोनों में एक अंतर है. लक्ष्य का अर्थ है किसी चीज़ को लक्ष्य करना। लक्ष्य ही अंतिम लक्ष्य है.

जिन लोगों के जीवन में लक्ष्य होते हैं उन्हें अपने लक्ष्य तक पहुंचकर उन्हें हासिल करना होता है। इन दोनों के बीच अंतर करना बहुत मुश्किल है.

चाबी छीन लेना

1. लक्ष्य एक सामान्य दिशा या उद्देश्य है, जबकि लक्ष्य एक विशिष्ट, मापने योग्य और समयबद्ध लक्ष्य है।
2. उद्देश्य निर्णय लेने के लिए एक व्यापक रूपरेखा प्रदान करते हैं, जबकि लक्ष्य प्राथमिकताएँ निर्धारित करने और संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करते हैं।
3. लक्ष्यों को छोटे-छोटे उद्देश्यों या कार्यों में विभाजित किया जा सकता है, जबकि लक्ष्य उन लक्ष्यों के पीछे का व्यापक इरादा होता है।

लक्ष्य बनाम लक्ष्य

उद्देश्य और लक्ष्य के बीच अंतर यह है कि लक्ष्य एक ऐसी चीज़ है जिसे व्यक्ति प्राप्त करना चाहता है। जबकि लक्ष्य एक ऐसी चीज़ है जिसे हासिल करना आवश्यक है। लक्ष्य एक व्यापक शब्द है और इसमें कई चीजें शामिल हो सकती हैं। जबकि लक्ष्य विशिष्ट एवं ठोस है। इसका उद्देश्य दीर्घकालिक परिणाम है। जबकि लक्ष्य एक अल्पकालिक परिणाम है। लक्ष्य सार्थक होना चाहिए और उसे प्राप्त करने का एक उद्देश्य होना चाहिए। लक्ष्य का दूसरा नाम उपलब्धि है। लक्ष्य हासिल करने में कितना वक्त लगेगा, कोई नहीं जानता. लेकिन लक्ष्य एक समयबद्ध अवधारणा है।

लक्ष्य एक इरादा है जो एक व्यक्ति के पास होता है। इसे वांछित परिणाम कहा जा सकता है। हर कोई जीवन में एक लक्ष्य रखना चाहता है। लक्ष्य एक ऐसी चीज़ है जो व्यक्ति को बताता है कि वह अपने जीवन में क्या करना चाहता है।

इससे उन्हें यह भी पता चलता है कि इसे कैसे हासिल किया जाए। जब भी हम कोई शोध या स्कूल प्रोजेक्ट करते हैं तो हमारा एक उद्देश्य होता है। इसे हासिल करने का इरादा है.

उद्देश्य लोगों की आकांक्षाओं के रूप में भी कार्य करता है। जीवन में लोगों के एक से अधिक लक्ष्य हो सकते हैं। लक्ष्य पूरा करने में समय लग रहा है। यह एक लंबी प्रक्रिया है। जब वे अपने लक्ष्य निर्धारित कर रहे हों तो उन्हें धैर्य रखने की आवश्यकता है।

लक्ष्य एक भविष्य, विचार या दृष्टिकोण है जिसे लोग प्राप्त करना चाहते हैं। लोगों का एक समूह लक्ष्य की योजना बना सकता है। इसके लिए वे खुद को हासिल करने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं। लक्ष्य अल्पकालिक होते हैं.

लोग लक्ष्य को सीमित समय में पूरा करके जल्दी हासिल करना चाहते हैं। एक लक्ष्य काफी हद तक एक उद्देश्य के समान होता है। एक लक्ष्य को एक लक्ष्य के रूप में भी कहा जा सकता है जिसका किसी व्यक्ति के जीवन में आंतरिक मूल्य होता है।

लक्ष्य एक अमूर्त वस्तु है जिसे हर व्यक्ति पाना चाहता है, चाहे वह किसी कार्यालय, कंपनी, स्कूल, संगठन आदि में हो।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	उद्देश्य	लक्ष्य
विभाजन	उद्देश्यों में विभाजित किया जा सकता है।	लक्ष्य तक पहुँचने के लिए कदम।
पहर	दीर्घावधि	लघु अवधि
माप	असंभव	संभव
उद्देश्य	सामान्य जानकारी	विशिष्ट
के साथ सौदें	इरादे/आकांक्षाएं	उपलब्धि/लक्ष्य

लक्ष्य क्या है?

लक्ष्य एक ऐसी प्रक्रिया है जहां कोई व्यक्ति या कंपनी वांछित परिणाम प्राप्त करने पर अपना ध्यान केंद्रित करती है। आप अपने लक्ष्य हासिल कर पाएंगे या नहीं, इसके लिए आपके कार्य जिम्मेदार हैं। इसलिए अपने कार्यों पर ठीक से नजर रखना बहुत जरूरी है।

वे उन सीढ़ियों या सीढ़ियों की तरह हैं जो हमें हमारी सफलता की ओर ले जाती हैं। लक्ष्य को उद्देश्यों में विभाजित किया जा सकता है, क्योंकि लक्ष्य एक बहुत व्यापक शब्द है। इसमें बहुत सी चीज़ें शामिल हो सकती हैं.

चाहे कोई व्यक्ति हो या कोई संगठन, उसके बहुत सारे उद्देश्य होते हैं क्योंकि लक्ष्य दीर्घकालिक होते हैं। कभी-कभी अधिक केंद्रित होने के लिए, उन्हें उद्देश्यों में विभाजित किया जाता है।

ताकि इसका एक हिस्सा हासिल किया जा सके, हम अपने लक्ष्य के एक कदम और करीब आ सकें। उद्देश्य एक बड़ी तस्वीर की तरह है जिसे आप देखना चाहते हैं और कुछ समय में उस पर काम करना चाहते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप बनाना चाहते हैं उड़ान कारों, आपको तब तक निशाना लगाना होगा और उस पर काम करना होगा जब तक कि वह उड़ना और सड़कों पर उतरना शुरू न कर दे।

एक समय में छोटे-छोटे लक्ष्य निर्धारित करना और फिर लक्ष्य हासिल करने के लिए योजना बनाना ही हमें ऐसा करने में सक्षम बनाता है। एक बार लक्ष्य परिभाषित हो जाने के बाद, हमारा अगला कदम उद्देश्यों की ओर आगे बढ़ना है।

उद्देश्य बहुत सामान्य हैं. यह शोध करने जैसा है. शोध में सबसे पहले आप सभी चीजों का सामान्यीकरण करते हैं। फिर उसमें से महत्वपूर्ण चीजें निकाल ली जाती हैं. वही आपके उद्देश्य बनाता है।

उद्देश्य एक प्रकार का लक्ष्य है। उद्देश्य लोगों की आकांक्षाएं हैं। यह बहुत अधिक समय लेने वाला है। जब वे अपना लक्ष्य निर्धारित कर रहे हों तो धैर्य रखने की जरूरत है।

लक्ष्य क्या है?

लक्ष्य निर्धारण के सिद्धांत पर आधारित था अनुभवजन्य अनुसंधान. इसे संगठनात्मक मनोविज्ञान के सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांतों में से एक माना जाता है।

लक्ष्य निर्धारण का यह सिद्धांत देने वाले संस्थापक पिता एडविन ए हैं। लोके और गैरी पी. लैथम। निष्कर्षों में, एडविन और गैरी ने पाया कि जिन लक्ष्यों को हासिल करना बहुत कठिन है, वे उन लक्ष्यों की तुलना में अधिक प्रदर्शन देते हैं जो बहुत आसान हैं।

जब व्यक्ति को अपने लक्ष्यों का पालन करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित किया जाता है, तो उसकी अच्छी प्रगति होगी। वे प्रतिबद्ध होंगे और लक्ष्यों को उच्चतर करने में सक्षम होंगे।

लक्ष्य महत्वपूर्ण हैं और किसी व्यक्ति के प्रदर्शन को कुछ खास तरीकों से प्रभावित करते हैं। जब लक्ष्य होते हैं, तो यह ध्यान आकर्षित करता है और ध्यान केंद्रित करता है और फिर गतिविधियों को करने का प्रयास किया जाता है।

जब लक्ष्य हासिल करना कठिन होता है, तो यह बेहतर परिणाम प्रदान करता है। लक्ष्य दृढ़ता को बढ़ाते हैं क्योंकि कठिन लक्ष्य प्रभाव को लम्बा खींचते हैं। लक्ष्य और प्रदर्शन एक दूसरे पर निर्भर हैं। दोनों के बीच सकारात्मक रिश्ता है.

एक लक्ष्य को हमेशा महत्वपूर्ण माना जाना चाहिए। एक व्यक्ति या संगठन को लक्ष्य के प्रति प्रतिबद्ध होना चाहिए। लक्ष्य-निर्धारण में आत्म-दक्षता भी एक महत्वपूर्ण कारक है।

लोगों को अपनी प्रगति पर प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। फीडबैक सकारात्मक, तत्काल, ग्राफिक और विशिष्ट होना चाहिए। लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए स्मार्ट ढांचे को शामिल किया जाना चाहिए। विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक और समयबद्ध।

उद्देश्य और लक्ष्य के बीच मुख्य अंतर

1. उद्देश्य को उद्देश्यों में विभाजित किया जा सकता है। लक्ष्य एक अंत तक पहुँचने के लिए कदम हैं।
2. उद्देश्य दीर्घकालिक परिणाम हैं। लक्ष्य अल्पकालिक परिणाम हैं।
3. लक्ष्य को मापना असंभव है. लक्ष्यों को कुछ मापदंडों के आधार पर मापा जा सकता है।
4. उद्देश्य का एक सामान्य उद्देश्य होता है और यह इरादे पर आधारित होता है। लक्ष्य का एक विशिष्ट उद्देश्य होता है।
5. उद्देश्य किसी व्यक्ति या कंपनी की आकांक्षाओं से संबंधित है। लक्ष्य किसी व्यक्ति या कंपनी की उपलब्धि और लक्ष्य से संबंधित है।

संदर्भ

1. https://www.jstor.org/stable/2108337
2. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08924562.2021.1977748

अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023