एचआरए बनाम एचएसए: अंतर और तुलना

यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारा भविष्य सुरक्षित और सुदृढ़ हो, हमें वर्तमान में ऐसी व्यवस्थाएँ भी बनानी होंगी जो महत्वपूर्ण हैं। ऐसी ही एक व्यवस्था है बीमा- समय आने पर यह हमारे जीवन को काफी आसान बना सकता है।

चाबी छीन लेना

1. एचआरए, या स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था, कर्मचारियों को चिकित्सा व्यय की प्रतिपूर्ति करने के लिए एक नियोक्ता-वित्त पोषित खाता है। वहीं, एचएसए या स्वास्थ्य बचत खाता एक व्यक्तिगत बचत खाता है जिसका उपयोग चिकित्सा खर्चों के भुगतान के लिए किया जाता है।
2. नियोक्ता एचआरए फंड का मालिक है और इसका उपयोग केवल योग्य खर्चों के लिए किया जा सकता है, जबकि व्यक्ति एचएसए फंड का मालिक है और इसका उपयोग किसी भी योग्य चिकित्सा व्यय के लिए किया जा सकता है।
3. एचआरए के लिए उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना की आवश्यकता नहीं होती है, जबकि एचएसए के लिए उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना की आवश्यकता होती है।

एचआरए बनाम एचएसए

एचआरए का मतलब स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था है और यह एक प्रकार की स्वास्थ्य योजना है जिसमें व्यक्ति एक कर्मचारी होता है जबकि नियोक्ता खाते में योगदान देता है। एचएसए का अर्थ है स्वास्थ्य बचत खाता, और केवल वे लोग जो उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित हैं, इसे खोलने के पात्र हैं।

यह एक बीमा योजना है जिसमें किसी का नियोक्ता एक निश्चित राशि जमा करता है, लेकिन नौकरी छोड़ने के बाद नियोक्ता द्वारा वह राशि जब्त कर ली जाती है।

इसका लाभ उठाने वाले व्यक्ति को उच्च होना चाहिए-छूट स्वास्थ्य योजना। व्यक्ति द्वारा किए जा सकने वाले योगदान की राशि पर कुछ सीमाएँ निर्धारित की गई हैं।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	एचआरए	HSA
पूर्ण रूपों	स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था	स्वास्थ्य बचत खाता
नामांकन पात्रता	नियोक्ता-कर्मचारी संबंध में व्यक्ति को कर्मचारी होना चाहिए	किसी को उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना में नामांकित होना चाहिए
स्वामित्व और नियंत्रण	नियोक्ता खाते में योगदान देता है; इसलिए, खाते का स्वामित्व उसके पास है।	स्वास्थ्य-लाभ योजना का लाभ उठाने वाले के पास खाते का स्वामित्व और नियंत्रण होता है।
प्रायोजक	इस मामले में, नियोक्ता अपने कर्मचारी की ओर से खाते में योगदान देता है।	इस मामले में, कर्मचारी स्वयं योजना का वहन करता है
कर लाभ	बहुत ऊँचा नहीं	कम प्रीमियम दर और अधिक कर-कटौती

एचआरए क्या है?

एचआरए एक संक्षिप्त नाम है जो स्वास्थ्य योजना को दिया जाता है जिसे स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था कहा जाता है। यह नियोक्ता-कर्मचारी संबंध पर आधारित है।

यह एक बीमा योजना है जिसमें किसी का नियोक्ता एक निश्चित राशि जमा करता है, लेकिन नौकरी छोड़ने के बाद नियोक्ता द्वारा वह राशि जब्त कर ली जाती है।

यह कर्मचारी के लिए बेहद फायदेमंद है क्योंकि नियोक्ता को ही सभी चिकित्सा खर्चों को वहन करना होगा। हालाँकि, इसकी एक निश्चित सीमा है।

इस मामले में, नियोक्ता अपने कर्मचारी की ओर से खाते में योगदान देता है, जिससे वह उसका प्रायोजक बन जाता है। चूंकि खाते का मालिक नियोक्ता है, इसलिए कर्मचारी खाते से कोई निकासी नहीं कर सकता है।

उल्लेखनीय है कि इस योजना में नियोक्ता कुछ परिस्थितियों में खाते में अपने योगदान की राशि में बदलाव कर सकते हैं।

एचएसए क्या है?

एचएसए (स्वास्थ्य) बचत खाता) एक स्वास्थ्य योजना है जो सभी के लिए नहीं बल्कि केवल एक निश्चित वर्ग के लिए उपलब्ध है। यह एक व्यक्तिगत खाता है और मालिक का इस पर पूरा नियंत्रण होता है।

इसलिए, पात्रता मानदंड यह है कि व्यक्ति को न केवल नियोजित होना चाहिए, बल्कि उसके पास एक उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना भी होनी चाहिए, और तभी इसका लाभ उठाने वाला व्यक्ति खाता बनाने और उसमें नियमित योगदान करने की स्थिति में होगा।

ऐसा इसलिए है क्योंकि न केवल रक्त-शर्करा परीक्षण का खर्च होता है, एक्स - रे, या दंत परीक्षण इसके अंतर्गत आता है, लेकिन यह एम्बुलेंस सेवाओं में होने वाले खर्चों को भी कवर करता है।

यहां, चूंकि योगदान कर्मचारी द्वारा स्वयं किया जाता है, खाते पर उसका पूरा नियंत्रण होता है और इसलिए, वह खाता स्वामी होता है।

केक में एक चेरी जोड़ने के लिए, यदि कर्मचारी अपनी नौकरी खो देता है और एक नई जगह पर नियोजित हो जाता है, तो वह अभी भी खाता बनाए रख सकता है और इसके लाभ प्राप्त करना जारी रख सकता है।

एचआरए और एचएसए के बीच मुख्य अंतर

1. जबकि एचआरए के मामले में नियोक्ता खाते का मालिक और नियंत्रक होता है, वहीं एचएसए के मामले में योजना का लाभ उठाने वाला व्यक्ति स्वयं खाते का मालिक और नियंत्रक होता है।
2. कर्मचारी को एचआरए में खाते में कोई ब्याज नहीं मिलता है। हालाँकि, एचएसए में, खाताधारक ब्याज अर्जित करता है।

संदर्भ

1. https://www.actuary.org/sites/default/files/files/public/pdf/health/hsa_oct07.pdf

अंतिम अद्यतन: 24 नवंबर, 2023