प्रेरण बनाम अभिविन्यास: अंतर और तुलना

मानव संसाधन उन लोगों के लिए जाना-पहचाना शब्द है, जो नई नौकरी पाने के प्रयास में लग गए हैं। मानव संसाधन प्रबंधन में काम करने वाले लोगों की विभिन्न जिम्मेदारियां और कर्तव्य होते हैं।

वे नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए जवाबदेह हैं। इसके अलावा, उन्हें इंडक्शन और ओरिएंटेशन सहित प्रक्रियाओं को पूरा करना होगा।

चाबी छीन लेना

1. इंडक्शन नए कर्मचारियों को कंपनी की संस्कृति, नीतियों और अपेक्षाओं से परिचित कराता है, जबकि ओरिएंटेशन कर्मचारियों को उनकी नौकरी की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों से परिचित कराने पर केंद्रित है।
2. इंडक्शन रोजगार की शुरुआत में होता है, जबकि ओरिएंटेशन किसी कर्मचारी के पूरे कार्यकाल के दौरान जारी रह सकता है।
3. किसी संगठन में नए कर्मचारियों को एकीकृत करने और उनकी सफलता और संतुष्टि सुनिश्चित करने के लिए प्रेरण और अभिविन्यास दोनों महत्वपूर्ण हैं।

इंडक्शन बनाम ओरिएंटेशन

इंडक्शन संगठन में नए कर्मचारियों को शामिल करने और यह सुनिश्चित करने की प्रक्रिया है कि उनके पास अपना काम प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल हैं। ओरिएंटेशन नए कर्मचारियों को अपना काम करने और संगठन की अपेक्षाओं को समझने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है।

जब कोई व्यक्ति किसी कंपनी में शामिल होता है, तो उसे बाकी कर्मचारियों से परिचित कराना आवश्यक होता है। इससे उसे सहकर्मियों के साथ सामूहीकरण और सहज होने की अनुमति मिलती है।

यह व्यक्ति को पहली बार में ही अच्छा प्रभाव डालने का मौका भी देता है। यह प्रक्रिया सुनियोजित एवं व्यवस्थित है। यह कर्मचारी के प्रवेश को आधिकारिक बनाता है।

इस बीच, अभिविन्यास एक नए कर्मचारी को कंपनी और उसके काम करने के तरीकों का व्यावहारिक अवलोकन करने में मदद करने की प्रक्रिया है।

इससे कर्मचारी को आत्मविश्वास मिलता है और वह आने वाले समय में अच्छा प्रदर्शन करने में सक्षम होता है दिन. यह प्रक्रिया कई सप्ताह या कभी-कभी महीनों तक भी चल सकती है।

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	अधिष्ठापन	अभिविन्यास
अर्थ	यह उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसमें एक नवागंतुक को किसी संगठन में पेश किया जाता है या उसका स्वागत किया जाता है।	यह उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसमें एक नए कर्मचारी को कंपनी और उसके काम के बारे में जानकारी दी जाती है।
उद्देश्य	इसका उद्देश्य एक नवागंतुक को सहकर्मियों के साथ सामूहीकरण करने में मदद करना है।	इसका उद्देश्य एक नवागंतुक को नए कामकाजी माहौल में बसने में मदद करना है।
प्रक्रिया	इसमें कर्मचारी को सहकर्मियों, संगठनात्मक पदानुक्रम आदि से परिचित कराना शामिल है।	इसमें कर्मचारी को नियमों, नीतियों, लाभों आदि के बारे में जानकारी देना शामिल है।
प्रकृति	यह व्यवस्थित हो भी सकता है और नहीं भी।	यह हमेशा व्यवस्थित होता है।
समय अवधि	यह अल्पकालीन है।	यह दीर्घकालीन होता है।
व्यवस्था	यह अभिविन्यास से पहले किया जाता है।	यह प्रेरण के बाद किया जाता है।

इंडक्शन क्या है?

प्रेरण एक प्रक्रिया है जो मानव संसाधन की श्रेणी में आती है विकास. यह प्रशिक्षण का एक रूप है जिसमें नए कर्मचारियों को संगठन से परिचित कराया जाता है।

उन्हें अन्य कर्मचारियों के साथ सामूहीकरण करने में मदद की जाती है और उन्हें संगठनात्मक पदानुक्रम के बारे में जानकारी दी जाती है। इस तरह की प्रक्रिया नवागंतुक को एक अच्छी पहली छाप बनाने की भी अनुमति देती है।

इस प्रक्रिया को करने की विधि व्यवस्थित हो भी सकती है और नहीं भी। कभी-कभी, नवागंतुक को केवल आकस्मिक रूप से वर्तमान कर्मचारियों से मिलवाया जाता है।

अन्य समय में, प्रक्रिया व्यवस्थित होती है और इसमें प्रशिक्षण रणनीतियाँ, कर्मचारी विकास, प्राकृतिक शिक्षा और अन्य आविष्कार शामिल होते हैं। ये सभी संगठनात्मक उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए किए जाते हैं।

संगठन में प्रवेश करते ही कर्मचारी को इस प्रकार का प्रशिक्षण दिया जाता है। यह उनके प्रवेश को आधिकारिक बनने की अनुमति देता है। चूंकि यह किसी भर्ती के लिए किया जाने वाला पहला काम है, इसलिए यह बहुत लंबी प्रक्रिया नहीं है।

प्रेरण का उद्देश्य एक सहज और सकारात्मक कार्य वातावरण बनाना है, नवागंतुक को सहज बनाना, उसे संगठनात्मक मूल्यों के बारे में जानकारी देना, और बहुत कुछ।

यह प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और मानव संसाधन में कार्यरत अन्य लोगों द्वारा किया जाता है। कभी-कभी, प्रक्रिया कंप्यूटर आधारित भी हो सकती है, जिससे यह तेज़ और कुशल हो जाती है।

ओरिएंटेशन क्या है?

प्रेरण की तरह, मानव संसाधन विकास में अभिविन्यास एक प्रक्रिया है। यह प्रेरण के बाद किया जाता है। इस प्रक्रिया में एक नए कर्मचारी को कंपनी के बारे में और यह कैसे काम करता है, इसकी जानकारी देना शामिल है।

यह कर्मचारी को नए कौशल और ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है, और कंपनी में पालन किए जाने वाले आवश्यक व्यवहारों और मूल्यों के अनुकूल भी होता है।

अभिविन्यास करने की विधि हमेशा व्यवस्थित होती है। इसमें नवागंतुक को प्रस्तुतिकरण, व्याख्यान या मुद्रित सामग्री देना शामिल हो सकता है।

कभी-कभी, नए कर्मचारियों को बैठकों, वीडियो और यहां तक ​​कि कंप्यूटर आधारित उन्मुखीकरण प्रक्रियाओं से गुजरना पड़ता है। यह सब उचित और कुशल प्रशिक्षण की सुविधा प्रदान करता है।

अभिविन्यास के लिए कई युक्तियों का उपयोग किया जा सकता है। हालांकि, उनमें से प्रत्येक एक निश्चित उद्देश्य के साथ किया जाता है।

इसमें भूमिका स्पष्टता, सामाजिक स्वीकृति, संगठनात्मक ज्ञान की सुविधा शामिल है संस्कृति और कर्मचारी के लिए मूल्यवान नैतिकता, और यहां तक ​​कि आत्म-दक्षता भी।

कुल मिलाकर, इसका उद्देश्य कर्मचारी को भविष्य में बिना किसी भ्रम के अच्छा प्रदर्शन करने में मदद करना है।

हालांकि, प्रक्रिया काफी लंबी है। किसी कर्मचारी के उन्मुखीकरण को ठीक से पूरा करने में कई सप्ताह और कभी-कभी महीनों तक का समय लग सकता है।

इसके कारण, प्रक्रिया के अप्रिय, पीड़ादायक और सीधे-सीधे उबाऊ होने की कुछ आलोचनाएँ हुई हैं।

इंडक्शन और ओरिएंटेशन के बीच मुख्य अंतर

1. इंडक्शन उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसमें एक नवागंतुक को एक संगठन में पेश किया जाता है या उसका स्वागत किया जाता है, जबकि ओरिएंटेशन उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसमें एक नए कर्मचारी को कंपनी और उसके कामकाज के बारे में जानकारी दी जाती है।
2. इंडक्शन का उद्देश्य नवागंतुक को सहकर्मियों के साथ सामूहीकरण करने में मदद करना है, जबकि ओरिएंटेशन का उद्देश्य नवागंतुक को नए कामकाजी माहौल में बसने में मदद करना है।
3. इंडक्शन में कर्मचारी को सहकर्मियों, संगठनात्मक पदानुक्रम आदि से परिचित कराना शामिल है, जबकि ओरिएंटेशन में कर्मचारियों को नियमों, नीतियों, लाभों आदि के बारे में जानकारी देना शामिल है।
4. इंडक्शन व्यवस्थित हो भी सकता है और नहीं भी, जबकि ओरिएंटेशन हमेशा व्यवस्थित होता है।
5. इंडक्शन शॉर्ट-टर्म है जबकि ओरिएंटेशन लॉन्ग-टर्म है।
6. इंडक्शन ओरिएंटेशन से पहले किया जाता है जबकि इंडक्शन के बाद ओरिएंटेशन किया जाता है।

संदर्भ

1. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/00098659909599641
2. https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA521163113&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=09762876&p=AONE&sw=w

अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023