नवीनता बनाम परिवर्तन: अंतर और तुलना

चाबी छीन लेना

1. नोवेशन एक कानूनी अवधारणा है जो अनुबंध कानून में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
2. किसी अनुबंध के संदर्भ में परिवर्तन किसी मौजूदा समझौते के नियमों और शर्तों में किए गए किसी भी बदलाव या संशोधन को संदर्भित करता है।
3. नवप्रवर्तन में, तीन पक्ष होते हैं: मूल पक्ष, आने वाला पक्ष और बाहर जाने वाला पक्ष, जबकि परिवर्तन में अनुबंध के केवल मूल पक्ष शामिल होते हैं क्योंकि वे मौजूदा अनुबंध को बदलते हैं।

नोवेशन क्या है?

नोवेशन एक कानूनी अवधारणा है जो अनुबंध कानून में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जिसके द्वारा सभी शामिल पक्षों की सहमति से, अनुबंध में एक पक्ष को एक नए पक्ष से बदल दिया जाता है। इसके परिणामस्वरूप एक दायित्व को दूसरे के साथ प्रतिस्थापित कर दिया जाता है, मूल पक्ष को प्रभावी ढंग से उनके कर्तव्यों से मुक्त कर दिया जाता है और उन्हें नई पार्टी में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

यह तब होता है जब विभिन्न कारणों से संविदात्मक संबंध में बदलाव की आवश्यकता होती है, जैसे कि व्यापार विलय, अधिग्रहण, या एक पक्ष की अपने दायित्वों को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करने की इच्छा। इसके लिए अनुबंध में शामिल सभी पक्षों की सर्वसम्मत सहमति की आवश्यकता होती है। इसमें मूल पार्टी, नई पार्टी और अन्य संबंधित पार्टियां शामिल हैं।

क्षेत्राधिकार और अनुबंध की प्रकृति के आधार पर, नवप्रवर्तन के लिए विशिष्ट कानूनी औपचारिकताओं की आवश्यकता हो सकती है, जैसे इसमें शामिल सभी पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित एक लिखित समझौता।

परिवर्तन क्या है?

अनुबंधों के संदर्भ में परिवर्तन से तात्पर्य मौजूदा अनुबंध के नियमों और शर्तों में किए गए किसी भी बदलाव या संशोधन से है। यह परिवर्तन अनुबंध के एक या अधिक पक्षों द्वारा शुरू किया जा सकता है, लेकिन इसके लिए सभी शामिल पक्षों की आपसी सहमति की आवश्यकता होती है।

किसी अनुबंध में किसी भी बदलाव के लिए इसमें शामिल सभी पक्षों की आपसी सहमति आवश्यक है। यह सुनिश्चित करता है कि सभी पक्ष परिवर्तनों से अवगत हैं और उनसे सहमत हैं। प्रस्तावित परिवर्तनों को कानूनी आवश्यकताओं और विनियमों का पालन करना होगा।

परिवर्तन से कोई नया अनुबंध नहीं बनता, यह मौजूदा अनुबंध को संशोधित करता है। इसलिए, परिवर्तित समझौता प्रारंभ में निर्धारित नियमों और शर्तों और किसी भी नए सहमत परिवर्तन द्वारा शासित होता रहेगा।

नवप्रवर्तन और परिवर्तन के बीच अंतर

1. नोवेशन एक कानूनी प्रक्रिया है जिसमें एक नया अनुबंध सभी पक्षों की सहमति से मौजूदा अनुबंध को प्रतिस्थापित करता है, जबकि परिवर्तन का तात्पर्य किसी समझौते को पूरी तरह से प्रतिस्थापित किए बिना उसमें परिवर्तन या संशोधन करना है।
2. नवप्रवर्तन में, तीन पक्ष होते हैं: मूल पक्ष, आने वाला पक्ष और बाहर जाने वाला पक्ष, जबकि परिवर्तन में अनुबंध के केवल मूल पक्ष शामिल होते हैं क्योंकि वे मौजूदा अनुबंध को बदलते हैं।
3. नोवेशन समझौतों को एक अलग अनुबंध में औपचारिक रूप दिया जाता है जो पार्टियों और शर्तों के प्रतिस्थापन को स्पष्ट रूप से रेखांकित करता है, जबकि परिवर्तन को अनुबंध संशोधनों के माध्यम से प्रलेखित किया जा सकता है जो परिवर्तनों को निर्दिष्ट करता है।
4. नोवेशन का उपयोग आमतौर पर ऋण के हस्तांतरण या अनुबंध में किसी पार्टी के प्रतिस्थापन जैसे परिदृश्यों में किया जाता है, जबकि परिवर्तन का उपयोग तब किया जाता है जब पार्टियों को अनुबंध में विशिष्ट शर्तों को अपडेट करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि डिलीवरी की तारीख या भुगतान की शर्तों को बदलना।
5. नवप्रवर्तन के परिणामस्वरूप मूल अनुबंध स्वत: समाप्त हो जाता है क्योंकि नया इसे पूरी तरह से बदल देता है, जबकि परिवर्तन केवल विशिष्ट प्रावधानों को संशोधित करता है जबकि बाकी समझौते को बरकरार रखता है।

नवप्रवर्तन और परिवर्तन के बीच तुलना

पैरामीटर्स	नवीनता	परिवर्तन
परिभाषा	इसमें शामिल सभी पक्षों की सहमति से एक नया अनुबंध मौजूदा अनुबंध का स्थान ले लेता है	मौजूदा अनुबंध में परिवर्तन या संशोधन करना
शामिल पक्ष	तीन पक्ष- मूल, आवक और जावक	केवल मूल पक्ष ही मौजूदा अनुबंध में परिवर्तन करते हैं
दस्तावेज़ीकरण	एक अलग अनुबंध में औपचारिक रूप दिया गया	संशोधन के माध्यम से
प्रयोग	ऋण के हस्तांतरण या किसी पार्टी के प्रतिस्थापन में उपयोग किया जाता है	डिलीवरी तिथि या भुगतान शर्तों को बदलने में उपयोग किया जाता है
समाप्ति	स्वचालित समाप्ति	कुछ संशोधनों के माध्यम से

संदर्भ

1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/jmcl7&section=12
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1541461220300215

अंतिम अद्यतन: 22 फरवरी, 2024