Postoji nekoliko koncepata i teorija koje čovjek pokušava razumjeti. Osoba to pokušava učiniti sama ili traži pomoć svog učitelja.
Cijeli ovaj koncept učenja stvari i implementacije tog znanja je važan. Netko može razumjeti nekoliko pojmova pod nečijim tutorstvom.
Kad god osoba dobije odgovarajuće smjernice, najvjerojatnije je da će uspjeti u bilo kojem polju koju želi. Dobar vodič uvijek će pomoći osobi da uspije u svom životu svojim zdravim učenjem.
Postoje dva ovakva koncepta, naime 1. Coaching i 2. Counselling.
Ključni za poneti
- Coaching je usredotočen na poboljšanje vještina i sposobnosti pojedinca, dok se savjetovanje usredotočuje na pomaganje pojedincima da se nose s emocionalnom nevoljom.
- Sesije coachinga su kraćeg trajanja i usmjerene su na cilj, dok su sesije savjetovanja produženije i usmjerene na probleme.
- Treniranje se provodi na radnom mjestu kako bi se povećala izvedba, dok se savjetovanje često provodi u kliničkom okruženju radi rješavanja problema mentalnog zdravlja.
Coaching vs savjetovanje
Razlika između coachinga i savjetovanja je ono čime se ti koncepti bave. U coachingu, coach pomaže osobi da postigne određeni cilj ili cilj za koji osoba odluči. S druge strane, savjetovanje se bavi savjetnikom koji pomaže osobi da se nosi s problemima i poteškoćama s kojima se osoba suočava u svom životu.
Koncept ili proces u kojem osobu vodi ili obučava coach da postigne određeni cilj poznat je kao Coaching. Coach je osoba koja je stručnjak u određenom području.
Coach je osoba koja ima dovoljno iskustva i stekla je stručnost u određenom području da ga vodi učenik ili trener. Coachee je osoba koja želi trenirati za trenera.
Koncept ili proces u kojem savjetnik pomaže osobi da se nosi s različitim konceptima vezanim uz život i druge teme mentalnog zdravlja poznat je kao savjetovanje. Savjetnik je osoba koja koristi svoje učenje i znanje o psihologiji različitih tipova koje posjeduju različiti ljudi.
Ljudima je teško nositi se sa stresom i drugim problemima s kojima se moraju nositi. Tijekom takvih vremena, savjetovanja su vrlo korisna.
Tabela za usporedbu
| Parametri usporedbe | Podučavanje | Savjetovanje |
|---|---|---|
| Značenje/Definicija | Koncept ili proces u kojem osobu vodi ili obučava coach da postigne određeni cilj poznat je kao coaching. | Koncept ili proces u kojem savjetnik pomaže osobi da se nosi s različitim konceptima vezanim uz život i druge teme mentalnog zdravlja poznat je kao savjetovanje. |
| Stručna osoba | Stručna osoba se zove trener. | Stručna osoba naziva se savjetnik. |
| Fokusiran na | Naporan rad u sadašnjosti za izgradnju i postizanje uspjeha u budućnosti. | Rad na problemima koji su se dogodili u prošlosti ili koji se još uvijek događaju u životu osobe. |
| Pomaže | Coaching pomaže osobi da postavi svoje ciljeve i naporno radi na postizanju tih ciljeva. | Savjetovanje pomaže osobi da prepozna probleme i pokuša ih riješiti. |
| Nadzor | Treneri nisu pod nadzorom. | Savjetnici su pod nadzorom. |
Što je Coaching?
Coaching je proces koji uključuje coacha i coacheea. Coach je osoba sa stručnim znanjem koja trenira coacheea da postavi svoj cilj i ciljeve te ga vodi kako bi postigao taj cilj.
To je proces u kojem coachee uči nekoliko stvari o polju u kojem traži obuku.
Danas je Coaching dostupan u raznim područjima kao što su sport, umjetnost, gluma itd. Razni sportovi zahtijevaju odgovarajuće Coaching kako bi igrač mogao ostati u formi na terenu i poboljšati svoju igru.
Podučavanje je potrebno u mnogim oblicima umjetnosti kao što su slikanje, crtanje itd. U glumi su vam potrebni treneri da vas obuče u pogledu dubinskog proučavanja glume i njenih različitih oblika.
Različiti treneri koriste različite tehnike, a svaki trener ima svoj stil podučavanja i propovijedanja. Neki treneri koriste različita nastavna pomagala kako bi njihov mentor razumio određeni koncept.
Oni osiguravaju da tehnika funkcionira i da coachee razumije i implementira tu određenu lekciju u praktično iskustvo.
Postoje različiti primjeri trenera i mentora koji su poznati po svojim odnosima mentor-menti. Treneri igraju važnu ulogu u životu osobe. Oni ne samo da podučavaju o određenom području, već podučavaju i životne lekcije kroz lekcije.
Ponekad pokušavaju povezati glavnu temu s raznim životnim lekcijama koje bi coachee mogao naučiti i primijeniti.
Što je savjetovanje?
Savjetovanje je proces koji uključuje savjetnika. Savjetnik pomaže osobi da se nosi s različitim konceptima života.
Oni također pomažu u suočavanju s poteškoćama s kojima se osoba može suočiti u životu. Oni također pokušavaju pomoći osobi koja se nosi s traumom iz prošlosti ili s onim s čime se možda suočila u prošlosti.
Danas se priča o cjelokupnom pojmu mentalnog zdravlja i stvarima koje su uz njega vezane i ljudi se bave mnogim problemima. Ljudi pokušavaju potisnuti svoje probleme ignorirajući ih ili skrećući pozornost s problema, što dalje dovodi do još većeg problema.
Ovaj i mnogi drugi razlozi dokazuju da ljudi moraju vjerovati u savjetovanje i da trebaju tražiti pravi savjet od savjetnika.
Savjetnik je stručna osoba koja pomaže ljudima na mnogo načina. Povijest savjetodavne terapije i potreba za rješavanjem problema mentalnog zdravlja seže u vrijeme završetka Drugog svjetskog rata.
U SAD-u je vojska osjetila potrebu za stručnim usavršavanjem. To je dalo početak konceptu psihologije savjetovanja.
Savjetnik ima licencu za obavljanje terapijskih sesija. Iako imaju licencu za prakticiranje svog znanja, određena tijela ih ipak nadziru.
Cjelokupni koncept savjetovanja može biti od velike pomoći ako se pravilno izvede. Dobar savjetnik uvijek će pomoći osobi koja mu se obrati u potrebi.
Savjetnik razgovara s osobom, upoznaje nju i njene probleme te ih različitim psihološkim tehnikama pokušava riješiti.
Glavne razlike između coachinga i savjetovanja
- U coachingu treneri ne dijagnosticiraju i ne liječe. Oni obučavaju i usmjeravaju svoje mentore u određenom području za koje se odluče. S druge strane, u savjetovanju, savjetnik dijagnosticira i liječi pacijenta.
- U coachingu, osoba sa stručnim znanjem se naziva "coach", s druge strane, u savjetovanju, osoba sa stručnim znanjem se naziva terapeutom, savjetnikom, psiholog i tako dalje
- U Coachingu je fokus stavljen na sadašnjost i budućnost. S druge strane, u savjetovanju se fokus stavlja na prošlost i sadašnjost.
- U Coachingu, klijent smatra se cijelim. S druge strane, u savjetovanju se polazi od pretpostavke da je klijentu potrebno iscjeljenje.
- U Coachingu se osoba obučava za postizanje maksimalnih rezultata i podučava se strategijama. S druge strane, u savjetovanju se osoba vodi da stabilizira sebe i svoj život rješavanjem svojih problema.
- https://usacac.army.mil/sites/default/files/documents/cace/DCL/DCL_Mentoring.pdf
- https://psycnet.apa.org/record/1979-02443-001
Zadnje ažuriranje: 13. srpnja 2023
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Emma Smith je magistrirala engleski jezik na koledžu Irvine Valley. Novinarka je od 2002. godine, piše članke o engleskom jeziku, sportu i pravu. Pročitajte više o meni na njoj bio stranica.
Coaching i savjetovanje imaju specifične fokuse i skup iskustava, oba ključna za osobni rast i razvoj.
Da, oni nude različite, ali komplementarne prednosti, a razumijevanje razlika ključno je za sve.
Apsolutno, ovi procesi su ključni za osobni i profesionalni razvoj.
Coaching koristi različite tehnike i stilove podučavanja kako bi pomogao pojedincima u postavljanju ciljeva i postignuću. Fascinantno je!
Odnosi mentora i mentoriranog u coachingu ključni su jer prenose ne samo znanje već i vrijedne životne lekcije.
Treniranje i savjetovanje zahtijevaju stručnost, a oba imaju jedinstvenu ulogu u pomaganju ljudima da ostvare svoje ciljeve i rješavaju probleme mentalnog zdravlja.
Coaching je orijentiran na cilj i provodi se kako bi se povećala izvedba, dok je savjetovanje potrebno kako bi se pojedincima pomoglo nositi se s emocionalnim stresom.
Savjetnici igraju značajnu ulogu u rješavanju problema mentalnog zdravlja i treba ih potražiti za savjet i vodstvo.
Treniranje i savjetovanje dva su važna načina na koje ljudi mogu naučiti nove vještine i baviti se mentalnim zdravljem. Treneri pomažu nekome da postigne cilj dok se savjetovanje bavi problemima mentalnog zdravlja.
Apsolutno, razlika između coachinga i savjetovanja je jasna i ključna za razumijevanje.
Obje su neophodne za rast i razvoj ljudi.
Uloga treniranja i savjetovanja u raznim područjima poput sporta, umjetnosti i glume ključna je u razvoju vještina i očuvanju mentalnog zdravlja.