Privatni naspram javnog sektora: razlika i usporedba

Privatni i javni sektor potrebni su za razvoj nacije jer to na kraju dovodi do porasta BDP-a nacije.

Ili je pod kontrolom vlade ili pojedinaca koji bi mogli biti poslovni magnati. Oba ova sektora povećavaju mogućnosti zapošljavanja u zemlji, što neizravno dovodi do boljeg načina života i navika.

Ključni za poneti

1. Privatni sektor obuhvaća poduzeća i organizacije u vlasništvu pojedinaca ili dioničara, dok javni sektor uključuje vladine agencije i službe.
2. Organizacije privatnog sektora teže stvaranju profita, dok se organizacije javnog sektora usredotočuju na pružanje osnovnih usluga i održavanje javnog blagostanja.
3. Poslovi u javnom sektoru nude veću sigurnost posla i pogodnosti, dok poslovi u privatnom sektoru mogu pružiti veće plaće i više mogućnosti za napredovanje.

Privatni protiv javnog sektora

Privatni sektor sastoji se od tvrtki i organizacija koje su u privatnom vlasništvu i kojima upravljaju te su usmjerene na povećanje profita. Javni sektor uključuje vladine agencije, neprofitne organizacije i druge javno financirane subjekte koji pružaju usluge zajednica.

Privatni sektor isključivo kontrolira pojedince koji su osnovali tvrtke i donijeli bolje prilike za posao stanovništvo s visokim plaćama.

Obrazovne kvalifikacije svakog kandidata koji se prijavljuje za posao u privatnom sektoru vrlo su važne i određuju njihovu poziciju. Ljudi radije rade u privatnom sektoru zbog visokih plaća i poticaja.

Javni sektor odnosi se na organizacije koje potpadaju pod vladu. Zaposlenici dobivaju brojne poticaje i privilegije kojih u drugim sektorima nema.

Da bi dobili posao u bilo kojoj tvrtki javnog sektora, pojedinci se moraju kvalificirati za ispite i intervjue koje osigurava tvrtka ili vlada.

Tabela za usporedbu

Parametri usporedbe	Privatni Sektor	Javni sektor
Treba platiti porez	Da	Ne
Jedini cilj je stjecanje zarade	Da	Ne
Mora polagati ispite da bi dobio posao	Ne	Da
Ima natjecanja	Da	Ne
U vlasništvu	Privatne organizacije i pojedinci	Vlada

Što je privatni sektor?

Formiranje organizacija privatnog sektora moglo bi biti ili kroz privatizaciju tvrtki u javnom sektoru ili kroz pojedince koji osnivaju poduzeća na vlastiti rizik.

Firme privatnog sektora rade isključivo kako bi stekle profit i stekli nekoliko udjela u drugim tvrtkama ili na burzi.

To mogu biti mala poduzeća ili čak veliki lanci restorana ili hotela.

Većina osnovanih tvrtki u privatnom sektoru ima manje podružnice u gradovima i selima s tek nešto višim BDP-om.

Cilj im je pružiti najbolju moguću uslugu svojim klijentima.

Konkurencija je velika u privatnom sektoru jer sve pojedinačne tvrtke koje pripadaju istom području žele biti na vrhu.

Čak i unutar svakog poduzeća, svi zaposlenici daju sve od sebe kako bi dobili napredovanja i dodatne poticaje kao što su smještaj i zdravstveno osiguranje.

Organizacije u privatnom sektoru morale bi slijediti sva pravila vlade.

Moraju slijediti sva pravila prema Ustavu koja se odnose na njihova područja poslovanja.

Zaposlenici u privatnom sektoru ponekad nemaju zajamčeno radno mjesto. To može dovesti do nestabilnosti.

Svi oni koji rade u privatnom sektoru nastoje biti najbolji u određenom uredu, jer bi zasluge i učinak doveli do daljnjih napredovanja i jamstva za posao.

Poznato je da se privatne tvrtke, poput farmaceutskih kompanija, bave neetičkim postupcima poput prodaje ilegalnih lijekova kako bi povećale profit.

To je jedan od razloga zašto vlada pažljivo prati postupke takvih poduzeća u privatnom sektoru.

Neka poduzeća privatnog sektora uključuju škole i druge obrazovne ustanove, banke, građevinske tvrtke i još mnogo toga.

Što je javni sektor?

Poduzeća javnog sektora su sva ona koja su pod izravnim i budnim okom vlade neke zemlje.

Glavni cilj svih tvrtki i organizacija u javnom sektoru je pružanje usluga građanima uz malu naknadu ili besplatno.

Sve državne službe, kao što su državne bolnice, državne škole itd., potpadaju pod široki kišobran javnog sektora.

Poduzeća u javnom sektoru ne moraju plaćati poreze i druga slična sredstva državi.

Biti pod kontrolom vladine organizacije ne znači da je sve jedan krug vlasnika.

To jest, postoje različite razine vlasti koje uključuju središnje, državno i lokalno tijelo. 

Svaka razina vlasti kontrolira javne sektore koji su pod njima.

Sredstva za vođenje takvih poduzeća javnog sektora dolaze od poreza i drugog novca dobivenog od javnosti.

Za posao u organizaciji javnog sektora potrebno je položiti ispite i različite razine razgovora.

Jamči se posao za sve zaposlenike u poduzećima javnog sektora.

Zaposlenicima se daju mnogi poticaji poput mirovina i drugih mirovina, smještaja, hrane, a ponekad čak i putnih troškova.

Radni staž je ono što utire put za napredovanja i veće plaće, zajedno sa širokim rasponom poticaja.

Što je zaposlenik stariji, to je njegov položaj viši. Ali to nije uvijek slučaj. Ima mnogo izuzetaka.

Neke od tvrtki javnog sektora uključuju poštanske i kurirske usluge, željezničke usluge, druge usluge javnog prijevoza itd.

Glavne razlike između privatnog i javnog sektora

1. Dok je privatni sektor u vlasništvu i održavanju privatnih vlasnika i pojedinaca, javni sektor je isključivo pod vladom zemlje.
2. Privatni sektor nema razine upravljanja niti vlasnika, dok javni sektor ima tri razine upravljanja.
3. Zaposlenici napreduju na temelju svojih učinaka i zasluga u privatnom sektoru, dok u javnom sektoru napreduju na temelju svoje dobi i radnog staža.
4. Organizacije privatnog sektora zarađuju svoje dohodak i sredstva kroz investicije i prodaju, dok organizacije javnog sektora dobivaju sredstva preko države u porezima.
5. Privatni sektor ne može pružati usluge kao što su poštanski i željeznički prijevoz, dok javni sektor može.

Reference

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1540-6210.2006.00620.x
2. https://academic.oup.com/jpart/article-abstract/16/2/289/908278

Zadnje ažuriranje: 19. srpnja 2023