Promet u odnosu na prihod: razlika i usporedba

Promet i prihod često se koriste kao sinonimi, ali mogu imati male razlike. Prihod se općenito odnosi na ukupni prihod ostvaren od prodaje robe ili usluga. S druge strane, promet je širi pojam koji ne obuhvaća samo prihod, već uključuje i ukupnu poslovnu aktivnost, s obzirom na imovinu i obveze.

Ključni za poneti

1. Kontekst: Promet se koristi za opisivanje poslovne uspješnosti, dok se prihod odnosi na prihod koji generira tvrtka.
2. Komponente: Promet uključuje prodaju, investicije i druge izvore prihoda; prihod je prvenstveno prihod od prodaje ili usluga.
3. Perspektiva zaposlenika: Fluktuacija se također može odnositi na stopu kojom zaposlenici odlaze i bivaju zamijenjeni unutar organizacije bez veze s prihodom.

Promet u odnosu na prihod

Promet se odnosi na ukupnu vrijednost roba ili usluga koje je tvrtka prodala tijekom određenog razdoblja i ukupan je iznos novca koji tvrtka generira od prodaje. Prihod se odnosi na prihod koji tvrtka ostvaruje od svojih primarnih poslovnih aktivnosti i naziva se "top-line prihod".

Prihod općenito definira profitabilnost poduzeća koju dobiva prodajom svoje robe potrošačima po određenoj cijeni. Taj prihod dodatno utvrđuje rast određene tvrtke na tržištu.

Promet odlučuje o učinkovitosti organizacije jer je promet računovodstveni koncept koji izračunava koliko brzo neka organizacija obavlja svoje operacije.

---

 

Tabela za usporedbu

svojstvo	Promet	Prihod
Značenje	Ukupna vrijednost prodaje koju je tvrtka ostvarila u određenom razdoblju	Prihod ostvaren prodajom robe ili usluga tijekom normalnog poslovanja
fokus	Učinkovitost i razina aktivnosti	rentabilnost
Računica	Niti jedan izračun ne može se odnositi na promet zaliha (trošak prodane robe / prosječne zalihe) ili promet gotovine (prodaja / prosječno stanje gotovine)	Ukupna prodaja ostvarena tijekom razdoblja, umanjena za sve povrate ili popuste
Tipovi	Može se odnositi na zalihe, gotovinu ili promet radne snage	Dijele se na operativne (osnovne poslovne aktivnosti) i neoperativne (prihodi od ulaganja)
Analiza	Koristi se za procjenu koliko se brzo imovina pretvara u gotovinu ili koliko se učinkovito koriste resursi	Koristi se za razumijevanje vrhunske linije poduzeća (bruto prihoda) i potencijala rasta

---

 

Što je promet?

Promet, u poslovnom kontekstu, odnosi se na stopu kojom zaposlenici napuštaju tvrtku i zamjenjuju ih novi zaposlenici. To je ključna metrika koju organizacije pomno prate jer može imati značajne implikacije na produktivnost, moral i cjelokupni poslovni učinak.

Čimbenici koji utječu na promet

Nekoliko čimbenika doprinosi fluktuaciji zaposlenika, a razumijevanje ovih elemenata ključno je za organizacije koje žele stvoriti stabilno i produktivno radno okruženje.

1. Zadovoljstvo na poslu:

Zadovoljstvo poslom ima ključnu ulogu u utjecaju na fluktuaciju. Zaposlenici koji su zadovoljni svojim radnim okruženjem, odgovornostima i kulturom tvrtke manje su skloni tražiti prilike negdje drugdje.

2. Posao život balans:

Zdrava ravnoteža između poslovnog i privatnog života ključna je za zadržavanje zaposlenika. Tvrtke koje daju prioritet i podržavaju ravnotežu između profesionalnog i osobnog života imaju tendenciju niže stope fluktuacije.

3. Naknada i koristi:

Konkurentne naknade i sveobuhvatni paketi pogodnosti ključni su čimbenici u zadržavanju vrhunskih talenata. Kada se zaposlenici osjećaju adekvatno nagrađeni za svoj doprinos, veća je vjerojatnost da će ostati u organizaciji.

4. Mogućnosti razvoja karijere:

Zaposlenici traže rast i napredovanje u karijeri. Tvrtke koje pružaju jasne putove za razvoj karijere i prilike za unapređenje vještina u boljem su položaju da zadrže svoju radnu snagu.

5. Upravljanje i vodstvo:

Kvaliteta upravljanja i vodstva unutar organizacije značajno utječe na fluktuaciju. Veća je vjerojatnost da će zaposlenici ostati ako imaju učinkovite vođe koje ih podržavaju.

Vrste prometa

Razumijevanje različitih vrsta fluktuacije pomaže organizacijama da kategoriziraju i riješe razloge koji stoje iza odlaska zaposlenika.

1. Dobrovoljni promet:

Do dobrovoljne promjene dolazi kada zaposlenici dobrovoljno odluče napustiti organizaciju. Razlozi mogu uključivati ​​traženje boljih mogućnosti, nezadovoljstvo ili osobne razloge.

2. Nedobrovoljni promet:

Nedobrovoljni odlazak odnosi se na situacije u kojima se od zaposlenika traži ili zahtijeva da napuste tvrtku. To može biti posljedica problema s izvedbom, restrukturiranja ili drugih organizacijskih promjena.

3. Funkcionalni promet:

Funkcionalna promjena događa se kada zaposlenici odu kako bi slijedili prilike za karijeru koje su više usklađene s njihovim vještinama i interesima. Iako može biti izazovno, može također dovesti do motiviranije i sposobnije radne snage.

4. Disfunkcionalni promet:

Do disfunkcionalne fluktuacije dolazi kada visokoučinkoviti i vrijedni zaposlenici odu, što negativno utječe na organizaciju. Identificiranje i rješavanje temeljnih uzroka ključno je za smanjenje nefunkcionalnog prometa.

Utjecaj prometa

Posljedice fluktuacije nadilaze trenutni gubitak talenta. Razumijevanje njegovog šireg utjecaja ključno je za organizacije koje žele ublažiti njegove učinke.

1. Financijski učinak:

Velika fluktuacija može uzrokovati značajne troškove vezane uz zapošljavanje, ukrcavanje i obuku. Štoviše, gubitak institucionalnog znanja može utjecati na produktivnost.

2. Moral i produktivnost:

Česte promjene mogu negativno utjecati na moral i produktivnost preostale radne snage. To stvara neizvjesnost i remeti timsku dinamiku.

3. Reputacija tvrtke:

Prekomjerni promet može naštetiti ugledu tvrtke. Potencijalni zaposlenici možda oklijevaju pridružiti se organizaciji s poviješću velike fluktuacije.

4. Inovacije i kreativnost:

Vjerojatnije je da će stabilna radna snaga poticati inovativnost i kreativnost. Velika fluktuacija može spriječiti razvoj suradničkog i inovativnog radnog okruženja.

Učinkovito upravljanje prometom

Za rješavanje pitanja fluktuacije, organizacije mogu implementirati strateške mjere za poboljšanje zadržavanja i stvaranje pozitivnog radnog okruženja. To može uključivati:

1. Programi angažiranja zaposlenika:

Provedba programa koji povećavaju angažman i zadovoljstvo zaposlenika može pozitivno utjecati na stope fluktuacije.

2. Konkurentne naknade i beneficije:

Redovito preispitivanje i prilagođavanje paketa naknada i pogodnosti osigurava im da ostanu konkurentni na tržištu.

3. Mogućnosti profesionalnog razvoja:

Pružanje kontinuiranih prilika za učenje i programa razvoja karijere može motivirati zaposlenike da ostanu i rastu unutar organizacije.

4. Učinkoviti trening vodstva:

Ulaganje u razvoj vodstva pomaže stvoriti pozitivnu i podržavajuću strukturu upravljanja, smanjujući vjerojatnost promjene.

 

Što je prihod?

Prihod je ključna financijska metrika koja predstavlja ukupni prihod koji je tvrtka ostvarila od svojih primarnih operacija. Služi kao ključni pokazatelj financijske uspješnosti poduzeća i temeljna je komponenta u raznim financijskim analizama. Razumijevanje prihoda ključno je za tvrtke, investitore i analitičare kako bi procijenili sposobnost tvrtke da ostvari prihod i održi svoje poslovanje.

Definicija prihoda

Prihod, također poznat kao prodaja ili promet, ukupan je iznos novca koji je generirala tvrtka prodajom robe ili usluga. To je gornji redak računa dobiti i gubitka i ne uključuje troškove i izdatke povezane s proizvodnjom i isporukom te robe ili usluga.

Vrste prihoda

1. Operativni prihod: To uključuje prihode ostvarene osnovnim poslovnim aktivnostima, kao što je prodaja proizvoda ili usluga.
2. Neoperativni prihod: Prihod koji proizlazi iz izvora izvan primarnih poslovnih operacija, kao što su kamate, ulaganja ili prodaja imovine.
3. Ponavljajući prihod: Prihod koji tvrtka može očekivati ​​da će primati redovito, često od usluga temeljenih na pretplati ili dugoročnih ugovora.
4. Jednokratni prihod: Jednokratni ili neredoviti prihod za koji se ne očekuje ponavljanje, kao što je prihod od prodaje velike imovine.

Izračun prihoda

Formula za izračun prihoda je jednostavna:

Prihod=Broj prodanih jedinica×Cijena po jedinici

Ova se formula može primijeniti na tvrtke koje se temelje na proizvodima i uslugama, gdje broj prodanih jedinica i cijena po jedinici mogu varirati.

Važnost prihoda

1. Indikator financijskog zdravlja: Prihod je primarni pokazatelj financijskog zdravlja i uspješnosti poduzeća. Veći prihod općenito odražava zdravije i uspješnije poslovanje.
2. Procjena isplativosti: Iako je prihod bitan, on ne predstavlja izravno profitabilnost tvrtke. Neto dobit, izračunata oduzimanjem svih troškova od prihoda, daje točniju sliku financijskog uspjeha.
3. Povjerenje investitora: Investitori često koriste rast prihoda kao ključni faktor kada procjenjuju potencijal tvrtke. Dosljedan ili sve veći prihod može uliti povjerenje investitorima.
4. Donošenje strateških odluka: Razumijevanje obrazaca prihoda pomaže tvrtkama u donošenju informiranih odluka o cijenama, marketinškim strategijama i raspodjeli resursa.

Izazovi u priznavanju prihoda

1. Vrijeme prepoznavanja: Određivanje kada priznati prihod može biti složeno, posebno za dugoročne ugovore ili kada se roba i usluge isporučuju tijekom vremena.
2. Računovodstveni standardi: Usklađenost s računovodstvenim standardima, kao što su Međunarodni standardi financijskog izvještavanja (MSFI) ili Općeprihvaćena računovodstvena načela (GAAP), može predstavljati izazove u točnom izvješćivanju o prihodu.
3. Promjena poslovnih modela: Poduzeća koja usvajaju nove modele, kao što su usluge temeljene na pretplati, mogu se suočiti s izazovima u priznavanju prihoda tijekom trajanja odnosa s klijentom.

---

Glavne razlike između prometa i prihoda

• Definicija:
  • Promet se odnosi na ukupnu poslovnu aktivnost i uključuje sve prodaje, bilo da se radi o gotovinskim ili kreditnim poslovima. Obuhvaća cjelokupnu vrijednost roba i usluga koje tvrtka proda u određenom razdoblju.
  • Prihod se, s druge strane, posebno odnosi na prihod ostvaren prodajom roba ili usluga. Predstavlja novac koji tvrtka primi ili može dobiti od svojih kupaca.
• Opseg:
  • Promet je širi pojam koji uključuje ne samo prihod već i druge izvore prihoda, kao što su kamate, tantijeme i dividende.
  • Prihod je podskup prometa koji se usredotočuje isključivo na prihod koji proizlazi iz primarnih poslovnih aktivnosti prodaje robe ili usluga.
• Komponente:
  • Promet može uključivati ​​različite komponente poput prodaje, prihoda od kamata, prihoda od dividendi i drugih poslovnih aktivnosti.
  • Prihodi su uže definirani i sastoje se samo od zarada koje su izravno povezane s osnovnim poslovanjem.
• Upotreba:
  • Promet je pojam koji se često koristi u Europi i često je sinonim za prihod.
  • Prihod je termin koji se u Sjedinjenim Državama više koristi za opisivanje prihoda ostvarenog primarnim poslovnim operacijama.
• Računovodstveni standardi:
  • Promet je pojam koji se obično koristi u kontekstu financijskog izvještavanja temeljenog na Međunarodnim standardima financijskog izvještavanja (MSFI).
  • Prihod je pojam koji se uglavnom koristi u financijskom izvješćivanju na temelju Općeprihvaćenih računovodstvenih načela (GAAP) u Sjedinjenim Državama.
• Proračun:
  • Promet može uključivati ​​opsežniji izračun koji uzima u obzir sve oblike poslovnih aktivnosti.
  • Prihod je jednostavan izračun temeljen na prodaji robe ili usluga.
• Perspektiva:
  • Promet pruža cjelovitiji pogled na cjelokupnu poslovnu aktivnost poduzeća i njegovu sposobnost generiranja prihoda iz različitih izvora.
  • Prihod je više fokusirana metrika, koja naglašava primarni izvor prihoda koji se odnosi na osnovne poslovne operacije.

---

Reference

1. https://eprints.lse.ac.uk/64916/1/Spinnewijn_Production%20versus%20Revenue%20Efficiency.pdf
2. https://anesthesiology.pubs.asahq.org/article.aspx?articleid=1942223&resultclick=1

Zadnje ažuriranje: 08. ožujka 2024