Pemberi kerja menghadapi banyak kewajiban pajak gaji, dan dengan berbagai formulir yang memiliki pola dan struktur yang sama, semakin sulit untuk mengumpulkan formulir dari sumber resmi dan mengirimkannya dengan benar.
Pengambilan Kunci
- Formulir 940 adalah laporan tahunan bagi pemberi kerja untuk mengajukan kewajiban pajak Federal Unemployment Tax Act (FUTA) mereka.
- Formulir 941 adalah laporan triwulanan bagi pemberi kerja untuk melaporkan pemotongan pajak penghasilan federal, Jaminan Sosial, dan pajak Medicare karyawan mereka.
- Majikan harus mengajukan kedua formulir tersebut, tetapi mereka melayani tujuan yang berbeda, dengan Formulir 940 menangani pajak pengangguran dan Formulir 941 menangani pajak gaji.
Formulir 940 vs Formulir 941
Perbedaan antara formulir 940 dan formulir 941 adalah bahwa formulir 940 diajukan setiap tahun dan melaporkan kewajiban Pajak Pengangguran Federal pemberi kerja. Sementara formulir 941 melaporkan Pajak Asuransi Federal dan Pemotongan Pajak Pendapatan Federal. Formulir 940 melaporkan pajak FUTA yang dibayarkan oleh pemberi kerja, sedangkan Formulir 941 melaporkan pajak bersama antara pemberi kerja dan karyawan.
Formulir IRS 940 digunakan untuk menghitung pajak FUTA tahunan perusahaan dan diajukan oleh pemberi kerja. Tujuan utama pengisian formulir ini adalah untuk membayar kompensasi pengangguran bagi karyawan yang kehilangan pekerjaan.
Dalam formulir ini, pemberi kerja seharusnya melaporkan jumlah karyawan, jumlah uang jaminan yang telah mereka setorkan, dan semua jaminan dan Mengobati pemotongan pegawai. Ini juga melaporkan uang muka kredit pendapatan yang diperoleh karyawan.
Tabel perbandingan
| Parameter Perbandingan | Bentuk 940 | Bentuk 941 |
|---|---|---|
| Informasi dasar | Formulir IRS 940 digunakan untuk menghitung pajak FUTA tahunan perusahaan dan diajukan oleh pemberi kerja. | Formulir 941, atau formulir pajak triwulanan pemberi kerja, berfungsi untuk melaporkan pemotongan federal dari sebagian besar karyawan. |
| Tujuan Utama | Formulir 940 menghitung pajak FUTA bisnis untuk tahun sebelumnya dan Pajak Pengangguran yang belum dibayar untuk tahun sebelumnya dan tahun berjalan. | Ini digunakan untuk melaporkan jumlah karyawan, jumlah uang keamanan yang telah mereka setorkan, dan semua pemotongan keamanan dan Medicare dari karyawan tersebut. |
| Durasi | Formulir 940 diajukan setiap tahun. | Formulir 941 diajukan setiap tiga bulan. |
| Tanggal Pengajuan Terakhir | Formulir 940 harus diajukan sebelum akhir Februari setiap tahun. | Batas waktu pengisian Formulir 941 adalah 30 April, 31 Juli, 31 Oktober, dan 31 Januari setiap tahun. |
| Pengecualian | None | Pengecualian untuk mengisi Formulir 941 adalah pemberi kerja musiman yang tidak membayar upah kepada karyawan untuk satu kuartal atau lebih, pekerja rumah tangga, dan pekerja pertanian. |
Apa itu Formulir 940?
Formulir IRS 940 digunakan untuk menghitung pajak FUTA tahunan perusahaan dan diajukan oleh pemberi kerja. Tujuan utama pengisian formulir ini adalah untuk membayar kompensasi pengangguran kepada karyawan yang kehilangan pekerjaan.
Formulir 940 menjadi dua kali lipat, seperti pengembalian gaji tahunan. Hal ini didasarkan pada gaji $7000 pertama dari setiap karyawan. Majikan mengajukan ini bersama dengan laporan IRS mereka yang menyatakan jumlah uang yang dibayarkan oleh mereka kepada karyawan mereka.
Jika karyawan pemberi kerja ada di lebih dari satu negara bagian, pemberi kerja juga harus mengajukan bagian A Formulir 940. Ini digunakan untuk memeriksa apakah negara bagian tersebut memiliki upah deduksi prinsip di bawah undang-undang kompensasi pengangguran.
Apa itu Formulir 941?
Formulir 941, atau formulir pajak triwulanan pemberi kerja, melaporkan pemotongan federal dari sebagian besar karyawan. Dalam formulir ini, pemberi kerja seharusnya melaporkan jumlah karyawan, jumlah uang jaminan yang telah mereka setorkan, dan semua jaminan dan Mengobati pemotongan pegawai. Ini juga melaporkan uang muka dalam kredit pendapatan yang diperoleh karyawan.
Majikan menggunakan ini untuk melaporkan pajak penghasilan, pajak Medicare, dan pajak keamanan yang dipotong dari gaji karyawan dan juga untuk membayar bagian majikan atas pajak keamanan dan Medicare.
Saat mengajukan Formulir 941, Anda harus melaporkan jumlah total karyawan yang bekerja di bawah Anda, total gaji yang Anda bayarkan, dan jumlah pajak yang Anda potong untuk memperhitungkan total yang Anda capai untuk mengirim IRS.
Perbedaan Utama Antara Formulir 940 dan Formulir 941
- Tidak ada pengecualian untuk Formulir 940, tetapi pemberi kerja musiman yang tidak membayar upah kepada karyawan untuk satu kuartal atau lebih, pekerja rumah tangga, dan pekerja pertanian merupakan pengecualian untuk Formulir 941.
- Untuk perusahaan dengan gaji dan kewajiban tahunan yang berjumlah kurang dari $1000, Formulir alternatif 944 tersedia, yang diajukan setiap tahun.
- https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
- https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Chara Yadav memegang gelar MBA di bidang Keuangan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan topik terkait keuangan. Dia telah bekerja di bidang keuangan selama sekitar 25 tahun. Dia telah mengadakan beberapa kelas keuangan dan perbankan untuk sekolah bisnis dan komunitas. Baca lebih lanjut tentang dia halaman bio.
Kejelasan dalam menjelaskan tujuan utama dan durasi pengajuan kedua formulir membantu pemberi kerja dalam mematuhi pengajuan pajak yang diperlukan secara akurat dan cepat.
Penjelasan rinci tentang tujuan dan persyaratan pengajuan Formulir 940 dan Formulir 941 memberikan nilai besar, terutama bagi pemberi kerja yang harus memenuhi kewajiban ini.
Penjelasan rinci tentang Formulir 940 dan Formulir 941, serta penyebutan Formulir 944 alternatif untuk perusahaan tertentu, menjadikan artikel ini sebagai sumber yang sangat berharga bagi pemberi kerja dalam menjalankan kewajiban pajak gaji mereka.
Referensi yang diberikan di akhir artikel meningkatkan kredibilitasnya dan menawarkan kesempatan kepada pembaca untuk mengeksplorasi topik lebih jauh.
Informasi tambahan tentang pengecualian pengajuan Formulir 941 semakin memperkaya konten artikel, memastikan kesadaran komprehensif tentang nuansa formulir pajak ini.
Tabel perbandingan sangat berguna untuk menyoroti perbedaan parameter dan perbedaan antara kedua bentuk tersebut, sehingga memudahkan pemberi kerja untuk membedakan keduanya.
Artikel ini memberikan perbandingan yang mudah dipahami antara Formulir 940 dan Formulir 941, membantu pemberi kerja memahami perbedaan utamanya.
Penjelasan yang jelas dan ringkas mengenai kedua bentuk tersebut, memungkinkan pemberi kerja memperoleh pemahaman mendalam tentang kewajiban pajak gaji mereka.