Visi vs Misi: Perbedaan dan Perbandingan

Visi: Pernyataan singkat tentang aspirasi masa depan atau keadaan yang diinginkan suatu organisasi. Misi: Pernyataan singkat tentang tujuan organisasi, menguraikan aktivitasnya dan dampak yang ingin dicapai.

Pengambilan Kunci

1. Pernyataan visi mendefinisikan aspirasi jangka panjang organisasi dan keadaan masa depan yang diinginkan, memberikan inspirasi dan panduan untuk pengambilan keputusan strategis dan penetapan tujuan.
2. Pernyataan misi menguraikan tujuan inti, sasaran, dan pendekatan organisasi untuk mencapai tujuannya, berfungsi sebagai panduan praktis untuk operasi sehari-hari dan pengambilan keputusan.
3. Sementara pernyataan visi dan misi sangat penting untuk arah organisasi, pernyataan visi berfokus pada aspirasi masa depan, dan pernyataan misi merinci aktivitas dan tujuan organisasi saat ini.

Visi vs Misi

Kata "penglihatan" menggambarkan konsep atau bayangan representasi mental dari sesuatu. Misalnya, dia memiliki visi tentang masa depan dengan perdamaian dunia. Sementara "misi" mengacu pada tugas penting apa pun yang ditugaskan seseorang untuk diselesaikan atau pekerjaan apa pun yang mereka rasa adalah kewajiban mereka untuk diselesaikan.

Namun, perbedaan di atas bukanlah satu-satunya. Perbandingan antara kedua istilah pada parameter tertentu dapat menjelaskan aspek halus:

---

 

Tabel perbandingan

Fitur	Visi	Misi
Fokus	Masa depan: Tempat dimana organisasi ingin berada	Hadir: Apa yang dilakukan organisasi dan alasannya
Jangka waktu	Jangka panjang: Bertahun-tahun atau bahkan puluhan tahun	Jangka pendek: Berkelanjutan dan dapat dicapai
Kekhususan	Luas dan inspiratif	Jelas dan berorientasi pada tindakan
Emosi	Membangkitkan gairah, kegembiraan, dan motivasi	Menciptakan makna dan tujuan
Para penonton	Terutama internal (karyawan, pemangku kepentingan)	Baik internal maupun eksternal (masyarakat, pelanggan)
contoh	“Menjadi penyedia terkemuka solusi energi berkelanjutan”	“Memberdayakan masyarakat melalui pendidikan dan penciptaan lapangan kerja”
Hubungan	“Apa” yang akan dicapai organisasi untuk memenuhi misinya	“Mengapa” organisasi itu ada dan nilai-nilai intinya

---

 

Apa itu Visi?

Pernyataan visi adalah pernyataan aspirasional berwawasan ke depan yang menguraikan tujuan jangka panjang, aspirasi, dan keadaan masa depan yang diinginkan suatu organisasi. Hal ini merangkum alasan mendasar keberadaan organisasi dan berfungsi sebagai panduan dalam pengambilan keputusan strategis dan penetapan tujuan. Pernyataan visi yang disusun dengan baik memberikan gambaran yang jelas tentang seperti apa kesuksesan bagi organisasi, menginspirasi pemangku kepentingan, dan menyatukan mereka untuk mencapai tujuan bersama.

Karakteristik utama dari pernyataan visi yang efektif meliputi:

1. Inspirasional: Pernyataan visi yang menarik harus menginspirasi dan memotivasi pemangku kepentingan, menangkap imajinasi mereka dan memicu semangat mereka untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Berorientasi masa depan: Pernyataan visi berfokus pada masa depan, mengartikulasikan tujuan organisasi dalam jangka panjang. Mereka menggambarkan keadaan masa depan yang diinginkan yang ingin diciptakan atau dicapai oleh organisasi.
3. Jelas dan Ringkas: Pernyataan visi yang baik harus jelas, ringkas, dan mudah dipahami oleh seluruh pemangku kepentingan. Ini menghindari jargon dan ambiguitas, sehingga mudah diakses dan diingat.
4. Ambisius namun dapat dicapai: Meskipun pernyataan visi harus ambisius dan mendorong organisasi untuk mencapai potensi penuhnya, pernyataan visi tersebut juga harus didasarkan pada kenyataan dan dapat dicapai melalui upaya dan komitmen.
5. Mencerminkan nilai dan tujuan: Pernyataan visi harus mencerminkan nilai inti, keyakinan, dan tujuan organisasi. Mereka mengomunikasikan apa yang diperjuangkan organisasi dan apa yang ingin disumbangkannya kepada masyarakat.
6. Berwawasan ke depan dan mudah beradaptasi: Seiring dengan berkembangnya lingkungan eksternal dan keadaan yang berubah, pernyataan visi harus tetap relevan dan mudah beradaptasi. Mereka harus memandu organisasi melewati periode perubahan dan transformasi, memberikan landasan yang stabil di tengah ketidakpastian.

 

Apa itu Misi?

Pernyataan misi adalah pernyataan komprehensif tentang tujuan mendasar suatu organisasi, yang menjelaskan alasan keberadaannya dan apa yang ingin dicapainya. Ini merangkum nilai-nilai inti, tujuan, dan aktivitas organisasi, memberikan arah yang jelas dan prinsip-prinsip panduan untuk pengambilan keputusan dan tindakan. Pernyataan misi yang disusun dengan baik membahas beberapa komponen utama:

1. Tujuan: Mengartikulasikan alasan keberadaan organisasi, menjawab pertanyaan seperti “Apa yang kita lakukan?” dan “Mengapa kita melakukannya?” Hal ini membantu pemangku kepentingan memahami motivasi dan dorongan di balik tindakan organisasi.
2. Nilai - Nilai: Ini mencerminkan keyakinan dan prinsip mendasar yang memandu perilaku organisasi dan proses pengambilan keputusan. Nilai-nilai ini berfungsi sebagai kompas moral, yang mempengaruhi budaya organisasi, prioritas, dan hubungan dengan pemangku kepentingan.
3. Sasaran/Sasaran: Ini menguraikan hasil atau pencapaian spesifik yang ingin dicapai organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan-tujuan ini memberikan kejelasan dan arah, membantu memfokuskan upaya dan sumber daya pada kegiatan yang berkontribusi terhadap misi organisasi.
4. Target Audiens/Penerima Manfaat: Ini mengidentifikasi penerima manfaat utama atau audiens target untuk produk, layanan, atau aktivitas organisasi. Memahami kebutuhan dan kepentingan para pemangku kepentingan ini sangat penting untuk menyelaraskan misi dengan harapan dan persyaratan mereka.
5. Ruang Lingkup/Kegiatan: Ini menggambarkan ruang lingkup operasi organisasi dan berbagai aktivitas yang dilakukan untuk memenuhi misinya. Hal ini dapat mencakup produk atau layanan yang ditawarkan, lokasi geografis yang dilayani, dan bidang fokus atau keahlian utama.
6. Diferensiasi: Ini menyoroti apa yang membedakan organisasi dari organisasi lain di bidang atau industrinya, dengan menekankan kekuatan, kemampuan, atau pendekatan uniknya. Diferensiasi ini membantu memposisikan organisasi secara efektif dan menarik dukungan dari pemangku kepentingan.

---

Perbedaan Utama Antara Visi dan Misi

• Visi:
  • Menjelaskan keadaan masa depan yang diinginkan atau aspirasi jangka panjang organisasi.
  • Berfokus pada tujuan organisasi atau apa yang ingin dicapai di masa depan.
  • Memberikan pandangan yang luas dan inspiratif yang memandu perencanaan strategis dan pengambilan keputusan.
  • Seringkali abadi dan bertahan lama, tetap relevan bahkan ketika tujuan dan strategi berkembang.
  • Menginspirasi dan memotivasi pemangku kepentingan dengan memberikan gambaran menarik tentang tujuan akhir organisasi.
• Misi:
  • Mengartikulasikan tujuan mendasar dan alasan keberadaan organisasi.
  • Mendefinisikan apa yang dilakukan organisasi, siapa yang dilayaninya, dan bagaimana organisasi mencapai tujuannya.
  • Memberikan pernyataan yang jelas tentang aktivitas, tujuan, dan nilai-nilai organisasi.
  • Biasanya lebih spesifik dan dapat ditindaklanjuti dibandingkan pernyataan visi, dengan fokus pada masa kini dan masa depan.
  • Memandu operasi sehari-hari, inisiatif strategis, dan keputusan alokasi sumber daya.
  • Mencerminkan identitas inti organisasi dan berfungsi sebagai landasan untuk membangun merek dan reputasinya.

Terakhir Diperbarui : 13 Februari 2024