Abilità vs abilità: differenza e confronto

Le frasi "abilità" e "abilità" sono spesso usate in modo intercambiabile, anche se poche persone sono consapevoli che esiste una distinzione tra i due. La principale difficoltà nel distinguerli è che entrambi i termini si riferiscono a oggetti arbitrari, cioè oggetti che non possono essere misurati o facilmente riconosciuti.

Di conseguenza, per le stesse cause, non possono essere confrontati. Tuttavia, poiché sono simili, la maggior parte delle persone li fraintende per gli stessi motivi. Pertanto, discuteremo le differenze tra abilità e abilità in questo articolo.

Punti chiave

1. L'abilità si riferisce al potenziale innato di una persona di svolgere un compito particolare, mentre l'abilità si riferisce all'esperienza o competenza acquisita da una persona attraverso la pratica o l'esperienza.
2. L'abilità è un tratto intrinseco che non può essere appreso, mentre l'abilità può essere sviluppata e migliorata con la pratica e la formazione.
3. L'abilità è il fondamento su cui si costruiscono le abilità e le abilità sono l'applicazione pratica delle abilità in un'area o campo specifico.

Abilità contro abilità

L'abilità si riferisce alla capacità naturale o innata di un individuo, come l'intelligenza, la creatività o l'atletismo. Un'abilità è un'abilità appresa che un individuo sviluppa attraverso la pratica e l'esperienza, è specifica per un compito o una professione e può essere insegnata e migliorata nel tempo.

Il termine "abilità" si riferisce alle caratteristiche che ti consentono di compiere o eseguire una determinata azione. Rispetto ai talenti, le abilità sono molto più affidabili e durature.

Resistenza muscolare, forza, flessibilità, coordinazione ed equilibrio sono solo alcune delle capacità che possono essere esaminate o misurate. Potrebbe essere un insieme di tratti geneticamente determinati che sono interamente percettivi, interamente motori o una combinazione di entrambi.

Un'abilità è una capacità appresa di svolgere un'attività specifica con conseguenze prevedibili e una buona esecuzione, entro un certo periodo di tempo, energia o entrambi. Le abilità generali e specifiche del dominio sono spesso differenziate.

La gestione del tempo, il lavoro di squadra e la leadership, l'automotivazione e altre abilità generali sono impiegate sul posto di lavoro, mentre le abilità specifiche del dominio sono utilizzate solo per un determinato lavoro.

Tavola di comparazione

Cos'è l'abilità?

La struttura generale di una persona, che può essere di natura percettiva o motoria ed ereditata dai propri genitori, viene definita abilità. Molte volte, le abilità sono una combinazione di capacità percettive e motorie (psicomotrici).

Vale anche la pena sottolineare che le abilità sono i tratti fondamentali che fanno emergere o costituiscono le capacità di una persona.

Come nell'ultimo esempio, un atleta può correre velocemente per lunghe distanze solo se ha la resistenza o la capacità di correre. Inoltre, i propri tratti fisici potrebbero essere collegati alle proprie capacità.

Un ragazzo con molte fibre a contrazione rapida nella gamba e una buona coordinazione ha buone possibilità di diventare un velocista, ma questo non garantisce che diventerà un velocista esperto. Le abilità e gli attributi che consentono a una persona di raggiungere un obiettivo sono definiti abilità.

I dipendenti devono possedere competenze specifiche per essere una risorsa utile per un'azienda. Il problema è capire in che modo le persone differiscono nei loro talenti e utilizzare tali informazioni per migliorare le possibilità che un dipendente faccia un buon lavoro.

Stiamo dicendo che ognuno ha punti di forza e limiti in termini di capacità che lo portano a svolgere compiti o attività meglio o peggio di altri.

Cos'è l'abilità?

Le abilità sono la stessa cosa delle capacità! Ad esempio, un atleta può essere in grado di correre 20 giri intorno all'ovale in appena 30 minuti. Il notevole talento dell'atleta è quindi definito una delle sue abilità.

È quindi qualcosa che può essere appreso e ottenuto, ad esempio, attraverso la formazione. Le capacità cognitive, percettive e motorie sono tutte possibili. Normalmente sono richiesti specifici trigger e scenari contestuali per misurare la quantità di abilità mostrata e applicata.

È cognitivo se ci stai pensando, percettivo se stai interpretando le informazioni e fisico se ti muovi molto. Il termine "abilità" si riferisce a una combinazione di abilità, tecniche e conoscenze.

Sono quelli che ti costringono a svolgere i compiti a un livello o standard più elevato. Sono più orientati agli obiettivi, come dimostrato dai guadagni o dai cambiamenti positivi nelle prestazioni di una persona.

Quando un talento riflette un corpo di conoscenze o un'area di apprendimento, come la medicina o la guerra, si parla di abilità. Mentre le arti sono abilità, molte abilità che l'arte del trucco ha poco a che fare con le belle arti.

Quando un'abilità appena acquisita viene messa in pratica, si parla di pratica. Una professione, un mestiere o un mestiere possono essere fondati sull'arte o sul talento.

Principali differenze tra abilità e abilità

1. L'abilità è la capacità, il talento e la competenza di una persona di fare una certa cosa normalmente. Al contrario, l'abilità è il potenziale posseduto da una persona per fare qualcosa eccezionalmente bene.
2. L'abilità si riferisce al potenziale di una persona di fare qualcosa. D'altra parte, l'abilità si riferisce al potenziale posseduto da un individuo per fare qualcosa eccezionalmente bene.
3. L'abilità è ereditata dai genitori o è naturalmente presente in un individuo sin dalla nascita o nel tempo. D'altra parte, le abilità vengono apprese o acquisite nel tempo.
4. Le abilità sono note per essere più stabili. D'altra parte, le abilità sono meno stabili rispetto alle abilità.
5. Un esempio di abilità è giocare. Tuttavia, un esempio di abilità è giocare straordinariamente ed eccezionalmente bene e vincere tornei di e-sport.

1. https://psycnet.apa.org/journals/ocp/17/3/268.html?uid=2012-13801-001
2. https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037/a0018067