Il controllo è fondamentale in qualsiasi attività commerciale poiché nessuna azienda può avere successo se i suoi controlli sono inadeguati o inesistenti. Le persone spesso confondono due concetti quando si tratta di esercitare il controllo o gestire i rischi: controllo interno e audit interno.
Questi sono i due framework più utilizzati per monitorare e regolare le prestazioni di tutte le funzioni aziendali.
Interno revisione è una parte importante del sistema di controllo interno. È un sistema per assegnare responsabilità ai dipendenti in cui il lavoro di una persona viene esaminato automaticamente e indipendentemente da un'altra.
Gli audit interni forniscono un servizio a valore aggiunto all'amministrazione e al consiglio di amministrazione rilevando e correggendo le difficoltà in un processo precedente agli audit esterni.
Punti chiave
- L'audit interno è una funzione di garanzia obiettiva e indipendente che valuta i controlli interni, la gestione del rischio ei processi di governance di un'organizzazione. Al contrario, il controllo interno è un sistema di politiche, procedure e attività implementate da un'organizzazione per garantire il raggiungimento dei propri obiettivi.
- I revisori interni valutano l'efficacia dei controlli interni, raccomandano miglioramenti e riferiscono all'alta direzione e al consiglio di amministrazione, mentre le attività di controllo interno sono progettate ed eseguite dalla direzione e dai dipendenti.
- L'audit interno fornisce il monitoraggio e la valutazione continui dei controlli interni, mentre il controllo interno è parte integrante delle operazioni quotidiane di un'organizzazione.
Audit interno vs controllo interno
La differenza tra interni revisione e il controllo interno è che differiscono per obiettivo, classificazione, natura, verifica del lavoro e tempo di controllo, inoltre, vedrai ogni termine in dettaglio. L'audit interno e il controllo interno aiutano le aziende a tenere traccia delle loro operazioni quotidiane. Questi termini sono spesso scambiati, ma hanno significati separati.
L'audit interno è un'attività professionale che garantisce il successo del sistema di controllo interno di un'organizzazione.
Il controllo interno, d'altro canto, è un sistema costituito da un ambiente di controllo e da procedure che aiutano l'impresa a raggiungere i propri obiettivi aziendali. Un audit interno viene effettuato da un gruppo di professionisti selezionati da una società.
I revisori interni hanno bisogno di una conoscenza dettagliata della cultura, dei sistemi e dei processi dell'azienda.
I sistemi di controllo interno, d'altra parte, sono implementati e progettati dalla direzione, dal personale di supervisione e da altri consigli di amministrazione di un'azienda.
Ha diversi esempi come Segregation of Doveri, controlli fisici, riconciliazioni, politiche e procedure, revisioni di transazioni e attività e controlli sull'elaborazione delle informazioni. Il controllo interno è un livello completamente diverso da gestire per l'azienda.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Audizione interna | Controllo interno |
|---|---|---|
| Obiettivo | Per garantire il rispetto delle politiche di gestione | Per rilevare frodi ed errori |
| Classificazione | Attività | Sistema |
| Natura | È un'attività preventiva | È un'attività investigativa |
| Verifica del lavoro | Una persona verificata da un'altra persona | Ogni componente del lavoro è verificato |
| Tempo di controllo | Il controllo viene eseguito dopo che il lavoro è stato eseguito | La transazione viene verificata non appena viene registrata |
Che cos'è un audit interno?
L'audit interno si riferisce alla procedura di revisione contabile dell'azienda per un professionista valutazione delle sue attività finanziarie e operative.
L'audit interno è un servizio imparziale che valuta i controlli interni, le pratiche aziendali, i processi e le metodologie di un'organizzazione. Gli audit interni aiutano a garantire la conformità di un'azienda alle varie leggi che si applicano ad essa.
L'obiettivo di un audit interno è valutare l'efficacia e gli standard operativi di un'organizzazione. Le operazioni di un'organizzazione, come effettuare ordini, accettare la consegna ed effettuare pagamenti, possono essere regolate da una serie di regole.
Un audit interno può anche essere utilizzato per determinare se il personale aderisce agli standard operativi interni.
Gli audit interni possono essere eseguiti annualmente, mensilmente o trimestralmente. La decisione si basa sui requisiti dell'organizzazione. In alcune situazioni, come ai sensi del Companies Act del 2013, una società deve nominare un revisore interno.
Un revisore interno può utilizzare una varietà di tecniche di valutazione o analisi quando conduce un audit interno.
Una parte sostanziale dell'audit interno si concentra sui controlli interni dell'organizzazione al di sopra del reporting finanziario poiché sono quasi accettati contabilità principi (GAAP) che risultano dai loro bilanci.
Al di fuori della contabilità e della finanza, molte aziende comprendono la necessità di vari tipi di valutazioni o audit. I controlli di conformità, ambientali, informatici, operativi e di performance sono solo alcuni dei settori principali.
Cos'è il controllo interno?
Il controllo interno richiama le tecniche e le procedure messe a disposizione dall'amministrazione per monitorare e regolamentare le attività volte a favorire il conseguimento degli obiettivi dell'impresa.
I controlli interni sono i protocolli, i regolamenti e le procedure di un'azienda per garantire la correttezza dei dati finanziari e contabili, promuovere la responsabilità e vietare le frodi.
I controlli interni possono aumentare l'efficienza operativa migliorando la validità e la tempestività dei rendiconti finanziari, nonché garantire il rispetto delle leggi e delle normative e proteggere i lavoratori dal furto attività o commettere frodi.
Il controllo interno può dare una ragione, ma non la certezza assoluta che gli obiettivi di un'organizzazione saranno realizzati. Il termine "ragionevole garanzia" indica un alto livello di convinzione limitato dai costi e dai benefici dell'implementazione di processi di controllo incrementali.
Il ruolo del controllo interno è valutare l'adeguatezza e l'efficacia dei sistemi di controllo interno e offrire raccomandazioni per miglioramenti ove necessario.
Gli audit interni sono fondamentali nei controlli interni e nella gestione aziendale ora che il Sarbanes-Oxley Act del 2002 ha reso la sentenza legalmente responsabile dell'esattezza dei rendiconti finanziari di una società.
Esistono tre tipi di controlli interni: investigativo, preventivo e correttivo. I controlli sono criteri, procedure e tutele tecniche utilizzate per prevenire problemi e proteggere le risorse di un'organizzazione.
Principali differenze tra audit interno e controllo interno
- L'obiettivo dell'internal auditing è quello di di garanzia che vengano seguite le politiche di gestione, mentre i controlli interni vengono utilizzati per rilevare frodi ed errori.
- L'internal auditing è un tipo di attività, mentre il controllo interno è un tipo di sistema.
- L'internal auditing è un'attività preventiva, mentre il controllo interno è un'attività investigativa.
- In un audit interno, il lavoro di una persona è certificato da un'altra persona; dall'altro, ogni componente del lavoro è verificata nel controllo interno.
- L'audit interno controlla la transazione non appena viene registrata, mentre il controllo interno controlla il lavoro dopo che è stato completato.
Ultimo aggiornamento: 13 luglio 2023
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Chara Yadav ha conseguito un MBA in Finanza. Il suo obiettivo è semplificare gli argomenti relativi alla finanza. Ha lavorato nella finanza per circa 25 anni. Ha tenuto numerosi corsi di finanza e banche per business school e comunità. Leggi di più su di lei pagina bio.
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