Il pagamento è previsto per le persone che hanno fornito un insieme di servizi che sono stati loro assegnati da un ente organizzativo o da un responsabile. Il pagamento a coloro che lavorano è fornito con salario o stipendio.
Le persone che lavorano per un tempo stabilito, diciamo un'ora al giorno, riceveranno un salario su base oraria. Uno stipendio è una somma di denaro pagata ogni mese a un dipendente dal suo datore di lavoro.
Punti chiave
- I salari sono pagamenti per il lavoro orario, mentre gli stipendi sono pagamenti per il lavoro svolto regolarmente, mensilmente o annualmente.
- I salari sono variabili e dipendono dal numero di ore lavorate, mentre i salari sono fissi.
- Gli stipendi vengono pagati agli operai, mentre gli stipendi vengono pagati agli impiegati.
Stipendi contro stipendio
La differenza tra salario e stipendio è che il salario viene corrisposto alla persona su base oraria, mentre lo stipendio viene corrisposto mensilmente a chi lavora in un'organizzazione. Il salario viene corrisposto ai lavoratori semi-qualificati, mentre lo stipendio viene corrisposto ai dipendenti che lavorano a tempo pieno.
La retribuzione viene fornita a coloro che lavorano per un periodo di tempo più breve. Questo viene fornito sull'andamento della scala temporale in cui una persona presta il suo servizio.
Viene calcolato il numero di periodi di lavoro o ore al giorno e la retribuzione viene fornita di conseguenza ai lavoratori. Questo denaro viene pagato su base oraria o giornaliera a coloro che prestano servizio o forniscono la loro forza lavoro.
Lo stipendio è un importo pagato al dipendente di un'organizzazione dal team finanziario che opera nell'organizzazione. Lo stipendio non viene calcolato in base all'orario di lavoro; viene invece fornito su base mensile. Questi lavoratori che lavorano per uno stipendio hanno il privilegio di prendere un congedo sabbatico o retribuito.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Salari | Incentivo |
|---|---|---|
| Definizione | I salari sono i soldi forniti ai lavoratori che lavorano su base oraria. | Lo stipendio si riferisce a un pagamento mensile che il dipendente di un'organizzazione riceve alla fine del mese. |
| Base di calcolo | La base di calcolo è l'andamento delle ore di lavoro giornaliere. | Lo stipendio viene fornito a un dipendente su base mensile. |
| Lascia la base | Poiché il pagamento funziona su base oraria, i giorni di ferie non saranno contabilizzati per il pagamento. | Le persone che percepiscono lo stipendio hanno il vantaggio di prendere ferie retribuite. |
| Lavoratori | I lavoratori che ricevono salari sono lavoratori semi-qualificati. | I dipendenti stipendiati sono coloro che lavorano per una direzione o un'organizzazione secondo determinate norme. |
| Responsabilità | Hanno meno responsabilità e ruoli più piccoli da svolgere. | Le persone che percepiscono lo stipendio occupano posizioni più elevate e hanno molte responsabilità. |
Cosa sono i salari?
I salari sono pagamenti dati ai lavoratori in base a una scala salariale basata sul tempo. I salari sono forniti a queste persone su base oraria. Questo pagamento viene fornito su base giornaliera o settimanale. I lavoratori che lavorano per questo tipo di retribuzione producono un servizio semi-qualificato o lavorano per il reclutatore.
La retribuzione è prevista per un lavoratore che ha lavorato per un certo limite di tempo. Questo è previsto in base all'orario di lavoro; quindi non esistono ferie retribuite come le persone che percepiscono uno stipendio. Le persone che ricevono uno stipendio hanno responsabilità minori e non hanno più doveri di cui occuparsi.
Al contrario, coloro che percepiscono uno stipendio avranno un vantaggio esclusivo per se stessi. Quelle persone stipendiate possono ricevere il privilegio di prendere un congedo retribuito durante il loro periodo di lavoro.
Le persone che percepiscono uno stipendio non hanno alcun congedo retribuito come le persone che percepiscono uno stipendio. Perché sono pagati sulla base del lavoro orario. Un salario è un pagamento fornito a quei lavoratori che forniscono il loro servizio o lavoro in modo tempestivo.
Cos'è lo stipendio?
Lo stipendio è il pagamento fornito a una persona che fornisce manodopera qualificata a un'organizzazione e riceve un pagamento mensile per il suo lavoro è chiamato individuo stipendiato. Gli individui che percepiscono lo stipendio forniscono un lavoro qualificato rispetto a quei dipendenti che percepiscono lo stipendio.
Gli individui che percepiscono lo stipendio hanno anche vantaggi speciali rispetto a quei dipendenti che percepiscono lo stipendio che ne sono privi. Gli stipendiati possono avvalersi di permessi retribuiti, e possono prendere un numero di permessi che saranno comunque considerati retribuiti dal datore di lavoro.
Le persone che percepiscono il salario ricevono il pagamento solo in base alle ore lavorative giornaliere o al pagamento su base settimanale o giornaliera. Quindi, le persone che percepiscono uno stipendio non possono usufruire del congedo ed essere pagate come persone stipendiate.
Anche le politiche di previdenza salariale variano a seconda dell'azienda, poiché alcune aziende coprono anche piani assicurativi e altri benefici per i dipendenti con lo stipendio. Lo stipendio viene determinato da una persona confrontando i prezzi o i pagamenti forniti a un altro dipendente in base all'attuale tendenza del mercato.
Gli stipendi sono determinati e forniti all'organizzazione dal team di acquisizione dei talenti o dalla gestione delle risorse umane, e insieme la sanzione sui salari viene monitorata dal dipartimento finanziario di un'organizzazione. Di solito, le persone che ricevono uno stipendio hanno ruoli più importanti di cui occuparsi e hanno maggiori responsabilità da esibire.
Principali differenze tra salari e stipendio
- La retribuzione viene pagata su base oraria, mentre lo stipendio viene pagato mensilmente al dipendente.
- Il calcolo del compenso si basa sui ruoli svolti su base oraria, mentre lo stipendio viene corrisposto su una scala temporale di un mese.
- I salariati non hanno permessi retribuiti, mentre i percettori di stipendio possono usufruire di permessi retribuiti.
- I lavoratori salariati non sono così abili come quelli dei lavoratori dipendenti.
- I salariati hanno posizioni inferiori, mentre le persone salariate occupano posizioni più elevate in un'organizzazione.
- https://www.hbs.edu/recruiting/employment-data/Pages/default.aspx
- https://ideas.repec.org/a/eee/wdevel/v133y2020ics0305750x2030125x.html
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