ビザと労働許可証: 違いと比較

海外旅行には、ビザまたは労働許可証が必要な場合があります。 ただし、両者の違いを理解するのは難しいかもしれません。

本当の意味での労働許可証は、受入国で個人を雇用する一種のビザです。 さらに、ビザと労働許可証の間には他にも違いがあります。

主要な取り組み

1. ビザは外国への入国と一定期間の滞在を許可するもので、労働許可証は個人がそこで働くことを許可するものです。
2. ビザは観光、学習、ビジネスなどさまざまな目的に使用できますが、労働許可証は特に雇用関連の活動に対応しています。
3. 外国で合法的に働くには、ビザ（入国して滞在するため）と労働許可（雇用に従事するため）が必要です。

ビザ vs 就労許可

ビザは、外国人が特定の期間および目的でその国に入国することを許可する文書を表すために使用されます。 労働許可証は、外国人が特定の国で、定められた期間、指定された雇用主または職務に就いて働くことを許可する法的文書の一種です。

ビザは、個人が合法的に他国に入国できるようにする署名とスタンプが押された文書です。 の 移民 国の当局がビザを発行します。

国ごとにさまざまな種類のビザとビザのカテゴリがあります。 通常、ビザは非移民または移民のいずれかです。 さらに、ビザは特定の期間後に更新が必要になる場合があります。 

労働許可証とは、特定の期間、外国で働くことを許可する個人の雇用主による文書を指します。

就労ビザは、一時的または永久的な場合があります。 さらに、個人が就労ビザを申請する際の費用はゼロです。

比較表

比較のパラメータ	ビザ	許可作業
定義	ビザとは、個人が外国に入国することを許可する入国管理局によって渡される書類を指します。	労働許可証は、所有者が外国で事業を行うことを可能にする公式文書です。
発行機関	入国管理局は、ビザを持つ人を承認します。	労働許可証は、個人を雇用する会社によって発行されます。
発生した費用	申請する個人は、そのためのビザの費用を負担します。	労働許可証の費用は、その人を雇用している国内または国際的な会社によって発行されます。
必要な書類	ビザの申請に必要な書類には、招待状、パスポートのコピー、旅行保険、旅行の資金援助証明、ビザ料金、旅行目的の書類が含まれます。	就労ビザの申請に必要な書類には、すべての学歴および専門資格のコピー、以前の雇用主からの実務経験証明書、雇用主の紹介状、署名されたクライアント契約がある場合はそれが含まれます。
福利厚生	ビザは、労働許可証よりも多くのメリットを個人にもたらします。	労働許可証は、ビザよりも人に与える利益が少なくなります。

ビザとは？

定義上、ビザとは、個人が法的根拠に基づいて他国に入国することを許可する署名とスタンプが押された文書です。

ビザの承認は、XNUMX 回の訪問または複数回の訪問の場合があります。 ほとんどの場合、ビザはビザ所有者のパスポートにスタンプされています。

また、申請の目的に応じてさまざまな種類のビザがあります。 

学生ビザは、ビザ保持者が教育機関の XNUMX つに登録することにより、受入国で教育を受けることを可能にします。 就労ビザは、非移民ビザの一種です。

対照的に、観光ビザでは、ビザ保有者はレジャーや観光目的でホスト国に入国することができます。

もう XNUMX つのタイプのビザは、ビジネス ビザです。このビザを持っている人は、受入国の労働市場に参加することなく、受入国でビジネス活動を行います。 

個人の母国には、他国とのビザに関するポリシーがあります。これにより、個人はビザなしでそれらの国に自由に旅行できるようになります。

たとえば、インド国籍の個人はブータンへの渡航にビザは必要ありません。 ネパール、またはインドネシア。 

高度な技術により、電子ビザが登場しました。 電子ビザは、個人のパスポートにスタンプも接着剤も貼られていないデジタルビザです。

ビザ申請に必要な書類は国によって異なります。  

労働許可証とは何ですか？

就労許可証は、保有者が受入国で働くことを許可する雇用文書です。

就労ビザまたは就労許可証には、滞在期間と仕事の性質に応じてさまざまな種類があります。 さらに、労働許可証は、従業員を雇用する会社によって発行されます。 

労働許可証は、個人が求められた仕事以外の仕事に就くことを許可しません。

ほとんどの場合、その人が国を出て、新しい労働許可証で再び入国した場合にのみ、仕事を変えることができます。

個人が就労ビザを申請する際の費用はゼロです。 場合によっては、採用企業が航空券や宿泊費も負担します。

労働許可証は最短で XNUMX 年間、可能な限り最長で取得できます。 アメリカ合衆国は XNUMX 年間の就労ビザを発行します。

カナダは、Open Work Permit または Employer Specific Work Permit のいずれかを発行します。 就労ビザは、一時的または永久的な場合があります。 さらに、雇用主が希望すれば就労ビザを延長することも可能です。 

就労ビザの申請に必要な書類には、すべての学歴および専門資格のコピー、実務経験が含まれます。 証明書 以前の雇用主からの紹介状、雇用主からの紹介状、および署名されたクライアント契約。

ビザ申請書を大使館に送信することで、オンラインまたはオフラインで就労ビザを申請できます。

ビザと労働許可証の主な違い 

1. ビザとは、個人が外国に入国することを可能にする署名と捺印のある書類を指します。 対照的に、労働許可証は、所有者が他の国で仕事に従事することを許可する文書です。
2. ビザを申請する個人がすべての費用を負担します。 一方、その人を雇用している国内企業または国際企業が労働許可証の費用を負担します。
3. ビザは、労働許可証よりも多くのメリットを個人にもたらします。
4. ビザの申請に必要な書類には、招待状、パスポートのコピー、旅行保険、旅行の資金援助証明、ビザ料金、旅行目的の書類が含まれます。 対照的に、就労ビザの申請に必要な書類には、すべての学歴および専門資格のコピー、以前の雇用主からの実務経験証明書、雇用主からの紹介状、および署名されたクライアント契約が含まれます。 
5. ビザは、関係する入国管理局のビザによって個人に付与されます。 一方、就労ビザは、個人を雇用する企業から付与されます。 

参考文献

1. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-94-6265-126-5_5 
2. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s11558-008-9033-6.pdf 

最終更新日 : 13 年 2023 月 XNUMX 日