Alpha Kappa Alpha (AKA) un Delta Sigma Theta (DST) ir prestižas korporācijas, kas dibinātas uz stipendiju, māsu un kalpošanas principiem, un AKA par prioritāti izvirza vadību un pilnveidošanu, savukārt DST uzsver sociālo darbību un aizstāvību, tomēr abas veicina spēcīgas māsu saites. un ietekmi uz sabiedrību, izceļoties ar unikālām tradīcijām un ieguldījumu sabiedrībā.
Atslēgas
- Alpha Kappa Alpha un Delta Sigma Theta ir vēsturiski melnādaino korporācijas, kas dibinātas 20. gadsimta sākumā.
- Alpha Kappa Alpha veicina izglītību, kultūru un ekonomisko iespēju palielināšanu, savukārt Delta Sigma Theta par prioritāti izvirza politisko un sociālo aktivitāti.
- Dalība abās korporācijās ir ļoti selektīva un balstīta uz stingru pārbaudes procesu, kas ietver akadēmiskos sasniegumus, sabiedrības iesaistīšanos un vadības potenciālu.
Alfa Kappa Alfa pret Delta Sigma Theta
Atšķirība starp alfa kappa alfa un delta sigma teta ir tāda, ka alfa kappa alfa atbilst “pakalpojuma un kultūras” principam. Turpretim delta sigma teta ievēro principu "inteliģence ir gudrības lāpa".
Salīdzināšanas tabula
iezīme | Alpha Kappa Alpha (AKA) | Delta Sigma Theta (DST) |
---|---|---|
Dibināšanas datums | Janvāris 15, 1908 | Janvāris 13, 1913 |
Krāsas | Rozā un Zaļā | Crimson and Cream |
Moto | “Māsu mīlestība, kalpošana un smalkāka sievišķība” | “Inteliģence, kalpošana, māsa” |
Filantropiskais fokuss | Izglītības bagātināšana, ekonomiskās iespējas, veselības apziņa | Ekonomiskā attīstība, izglītības bagātināšana, fiziskā un garīgā veselība |
Nodaļu skaits | 304 bakalaura nodaļas, 979 absolventu nodaļas | 284 bakalaura nodaļas, 1,000+ absolventu nodaļas |
Dalības lielums | Vairāk nekā 300,000 XNUMX iniciēto biedru | Vairāk nekā 300,000 XNUMX iniciēto biedru |
Ievērojami deputāti | Meja Andželu, Koreta Skota Kinga, Barbara Džordana, Tonija Morisons | Mariana Raita Edelmane, Šērlija Čisholma, Alisija Kīsa, Kamala Herisa |
Kas ir Alpha Kappa Alpha?
Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated (AKA) ir pirmā afroamerikāņu korporācija ar grieķu burtiem. AKA, ko 15. gada 1908. janvārī Hovarda universitātē Vašingtonā dibināja tālredzīgu sieviešu grupa Ethel Hedgeman Lyle vadībā, AKA kopš tā laika ir kļuvusi par globālu māsu draudzi ar vairāk nekā 300,000 1,024 biedru un XNUMX nodaļām.
Vēsture un dibināšana
AKA tika izveidota laikā, kad afroamerikāņu sievietēm bija ierobežotas augstākās izglītības un profesionālās izaugsmes iespējas. Ethel Hedgeman Lyle un viņas pavadoņi centās izveidot atbalsta tīklu un platformu akadēmiskiem sasniegumiem, kalpošanai viņu kopienām un māsu sadraudzības veicināšanai.
Pamatvērtības un principi
- Serviss: AKA ir ļoti apņēmusies sniegt pakalpojumus, un tai ir sena pieredze filantropiskajos pasākumos, sabiedrības informēšanā un sociālajā aktivitātē.
- Sisterhood: AKA lielu uzsvaru liek uz māsu, veicinot draudzības saites, atbalstu un pilnvaras starp saviem biedriem.
- stipendija: Akadēmiskā izcilība ir AKA stūrakmens, un dalībnieki tiek mudināti iegūt augstāko izglītību un intelektuālo izaugsmi.
- Vadība: AKA attīsta līdera prasmes savos biedros, dodot viņiem iespēju kļūt par pārmaiņu veidotājiem un paraugiem savās kopienās.
Ievērojamas programmas un iniciatīvas
- I mērķis: izglītības bagātināšana: AKA sponsorē dažādas izglītības programmas, kuru mērķis ir veicināt jauniešu lasītprasmi, STEM izglītību un gatavību koledžai.
- II mērķis: veselības veicināšana: AKA koncentrējas uz veselības aizstāvību un informētību, risinot tādus jautājumus kā sirds veselība, garīgā labsajūta un piekļuve veselības aprūpei.
- III mērķis: ģimenes stiprināšana: AKA atbalsta iniciatīvas, kas stiprina ģimenes un risina sociālās un ekonomiskās problēmas, ar kurām saskaras mazapkalpotās kopienas.
- IV mērķis: Vides īpašumtiesības: AKA veicina vides ilgtspējību un kopienas izdaiļošanas centienus.
Simbolisms un tradīcijas
AKA krāsas ir lašrozā un ābolu zaļa, un tās simbols ir efejas lapa. Korporācijas devīze “Pēc kultūras un nopelniem” atspoguļo tās apņemšanos nodrošināt akadēmisko izcilību un personīgo izaugsmi. AKA parakstu programmas, piemēram, Pink Ice Gala un Ivy Beyond the Wall ceremonija, ir lolotas tradīcijas, kas svin māsas un godina tās dalībnieku mantojumu.
Kas ir Delta Sigma Theta?
Delta Sigma Theta Sorority, Incorporated (DST) ir ievērojama afroamerikāņu korporācija ar grieķu burtiem, kas dibināta 13. gada 1913. janvārī Hovarda universitātē Vašingtonā, DC. To izveidoja 22 koleģiālas sievietes, kuru vadīja Ethel Hedgeman Lyle, kura paredzēja izveidot organizāciju. apņēmusies māsu, stipendiju un kalpošanu.
Vēsture un dibināšana
DST tika dibināta laikā, kad afroamerikāņi Amerikas Savienotajās Valstīs piedzīvoja sociālo un politisko satricinājumu. Tās dibinātāji centās izveidot māsu, kas ne tikai paaugstinātu tās biedrus, bet arī risinātu sociālo netaisnību un aizstāvētu pilsoņu tiesības. Korporācija ātri pieauga, izplatot savu ietekmi visā valstī un galu galā arī starptautiskā mērogā.
Pamatvērtības un principi
- Sisterhood: DST lielu uzsvaru liek uz māsām, veicinot draudzības saites, atbalstu un pilnvaras starp saviem dalībniekiem.
- stipendija: Akadēmiskā izcilība ir DST pamatprincips, un dalībnieki tiek mudināti iegūt augstāko izglītību un intelektuālo izaugsmi.
- Serviss: DST ir apņēmusies sniegt pakalpojumu un sociālo darbību, iesaistoties dažādos filantropiskos pasākumos un sabiedrības informēšanas iniciatīvās, lai risinātu aktuālas sabiedrības problēmas.
- Aizstāvēšana: DST iestājas par sociālo taisnīgumu, vienlīdzību un marginalizētu kopienu attīstību, izmantojot savu platformu, lai panāktu pozitīvas pārmaiņas.
Ievērojamas programmas un iniciatīvas
- Piecu punktu programmatiskā vilce: DST programmas ir strukturētas piecās galvenajās jomās: ekonomiskā attīstība, izglītības attīstība, starptautiskā izpratne un iesaistīšanās, fiziskā un garīgā veselība un politiskā apziņa un iesaistīšanās. Izmantojot šīs iniciatīvas, DST risina plašu sociālo, ekonomisko un ar veselību saistītu jautājumu loku.
- Delta GEMS: šīs programmas mērķis ir dot iespēju jaunām sievietēm, nodrošinot izglītības un mentoringa iespējas, veicinot pašcieņu un sekmējot akadēmiskos sasniegumus.
- Delta akadēmija: Delta akadēmija koncentrējas uz jaunu meiteņu izglītības bagātināšanu, piedāvājot mentoringu, apmācību un seminārus, lai palīdzētu viņām gūt panākumus akadēmiskajā jomā un attīstīt līdera prasmes.
- Sociālā darbība: DST aktīvi iesaistās sociālajā un politiskajā aizstāvībā, kampaņā par vēlētāju reģistrāciju, iestājas par izmaiņām likumdošanā un piedalās kopienas organizēšanas pasākumos.
Simbolisms un tradīcijas
DST krāsas ir sārtināts un krēmkrāsas, un tās simbols ir lāpa. Korporācijas devīze “Saprāts ir gudrības lāpa” atspoguļo tās apņemšanos nodrošināt izglītību un apgaismību. DST parakstu pasākumi, piemēram, Delta lāpu nesēju pusdienas un Deltas dienas valsts galvaspilsētā, atzīmē tās biedru sasniegumus un uzsver korporācijas pastāvīgo apņemšanos nodrošināt sociālo taisnīgumu un sabiedrisko darbu.
Galvenās atšķirības starp Alpha Kappa Alpha un Delta Sigma Theta
- Dibināšana:
- AKA tika dibināta 15. gada 1908. janvārī Hovarda universitātē, padarot to par pirmo afroamerikāņu korporāciju ar grieķu burtiem.
- DST tika dibināta 13. gada 1913. janvārī, arī Hovarda universitātē, sekojot citai sieviešu grupai un koncentrējoties uz sociālo taisnīgumu un pilsoņu tiesību aizstāvību.
- Uzsvars uz pakalpojumu:
- AKA uzsver apkalpošanu, stipendiju un vadību, īpašu uzmanību pievēršot izglītības bagātināšanas programmām un sabiedrības informēšanai.
- DST arī augstu vērtē pakalpojumus, taču īpašu uzsvaru liek uz sociālo darbību un aizstāvību, iesaistoties iniciatīvās, kas risina sistēmiskas problēmas un veicina politisko apziņu.
- Programmatiskā vilce:
- AKA programmas ir strukturētas, lai attīstītu līderību, veicinātu izglītību un risinātu veselības un labsajūtas problēmas.
- DST programmas ir organizētas piecu punktu programmatiskos virzienos, kas ietver ekonomisko attīstību, izglītības attīstību, starptautisko izpratni, fizisko un garīgo veselību un politisko izpratni.
- Simbolisms un tradīcijas:
- AKA krāsas ir lašrozā un ābolu zaļā krāsā, un tās simbols ir efejas lapa. Tā savās tradīcijās uzsver izsmalcinātību un kultūras bagātināšanu.
- DST krāsas ir sārtināts un krēmkrāsas, un tās simbols ir lāpa. Tā ir pazīstama ar savu apņemšanos ievērot sociālo taisnīgumu un aizstāvības darbu, kas atspoguļojas tās tradīcijās un pasākumos.
- https://elibrary.ru/item.asp?id=5970294
- https://elibrary.ru/item.asp?id=5600172
- https://eric.ed.gov/?id=EJ322971
Pēdējo reizi atjaunināts: 29. gada 2024. februārī
Emma Smita ir ieguvusi maģistra grādu angļu valodā no Irvine Valley College. Kopš 2002. gada viņa ir žurnāliste, rakstot rakstus par angļu valodu, sportu un tiesībām. Lasiet vairāk par mani par viņu bio lapa.
Man vienmēr ir šķitis neticami interesanti, kā dažādām korporācijām ir tik dažādas darbības jomas un aktivitātes, katra uzsver dažādas vērtības un principus.
Jā, ir patiesi aizraujoši uzzināt un saprast, kāda ietekme var būt korporācijām uz tiem svarīgiem jautājumiem
Detalizētā salīdzināšanas tabula sniedz skaidru un kodolīgu veidu, kā atšķirt šīs divas vēsturiski melnādaino korporācijas
Patiešām, ir tik interesanti redzēt, kā vēsturiskais konteksts un dibināšanas principi ir ietekmējuši galvenās atšķirības katras korporācijas fokusā un misijā.