Sezonāls pret slēptu bezdarbu: atšķirība un salīdzinājums

Cilvēks iegūst darbu, lai nodrošinātu sev un savai ģimenei pienācīgu dzīves līmeni. Tomēr dažreiz ir situācijas, kad viņš zaudē savus ienākumus. To var izraisīt izmaiņas uzņēmumā, ekonomikas lejupslīde vai pieprasījuma samazināšanās pēc noteiktas kategorijas speciālistiem. Atkarībā no tā ir dažādi bezdarba veidi. Noskaidrosim, kas ir sezonālais un slēptais bezdarbs un kā tie atšķiras viens no otra.

Atslēgas

1. Sezonāls bezdarbs rodas, kad darbinieki zaudē darbu sezonālu pieprasījuma svārstību dēļ. Tajā pašā laikā slēptais bezdarbs attiecas uz situācijām, kad indivīdi šķiet nodarbināti, bet viņu produktivitāte ir niecīga.
2. Sezonālais bezdarbs ir izplatīts lauksaimniecības, tūrisma un būvniecības nozarēs, savukārt slēptais bezdarbs ir vairāk izplatīts pārapdzīvotajos reģionos ar ierobežotām darba iespējām.
3. Sezonālā bezdarba problēmas risināšana var ietvert alternatīvu darba iespēju radīšanu starpsezonu laikā, savukārt slēptā bezdarba apkarošana prasa strukturālas izmaiņas ekonomikā un darba tirgū.

Sezonālais bezdarbs pret slēptu bezdarbu

Sezonālais bezdarbs ir īslaicīgs darba zaudējums noteiktos gada laikos zemā pieprasījuma pēc noteiktiem produktiem vai pakalpojumiem dēļ. Slēptais bezdarbs ir tad, kad šķiet, ka strādnieki ir nodarbināti, bet viņu ieguldījums ekonomikā ir minimāls vai niecīgs, to izraisa darbaspēka pārpalikums un darbinieku prasmju un iemaņu nepietiekama izmantošana.

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas parametri	Sezonālais bezdarbs	Maskēts bezdarbs
Definīcija	Attiecas uz cilvēkiem piemērota darbaspēka trūkumu noteiktos gada laikos	Tas notiek, ja tiek nodarbināts vairāk cilvēku, nekā nepieciešams
tips	Tas ir sava veida bezdarbs, kurā indivīdi nespēj atrast darbu noteiktā gada periodā.	Tas ir sava veida bezdarbs, kurā tiek nodarbināts vairāk cilvēku, nekā nepieciešams. Šajos darbos robežproduktivitāte kļūst par nulli.
Ietekmē	Sezonālais bezdarbs ietekmē gan laukus, gan pilsētas.	Lauku kopienas nesamērīgi ietekmē slēptais bezdarbs.
Kur atrast	Agrorūpniecības nozarēs ir lielāka iespēja saskarties ar šo bezdarba veidu.	Šāds bezdarba veids visbiežāk novērojams lauksaimniecībā.
Piemērs	Piemēram, strādnieks var strādāt tikai ražas sezonas laikā, nevis pēc tam.	Piemēram, darbs, kurā nepieciešami trīs darbinieki, bet tiek pieņemti darbā tikai četri. Viens no slēptā bezdarba piemēriem ir viena pārpalikuma persona.

Kas ir sezonālais bezdarbs?

Sezonālais bezdarbs ir parādība, kas raksturīga tām tautsaimniecības nozarēm, kuru darbība ir tieši atkarīga no sezonas. Tās cēloņi ir pieprasījuma trūkums pēc noteiktu kategoriju speciālistiem noteiktā laika periodā. Vienkāršiem vārdiem sakot, tas ir darba trūkums vasarā vai ziemā, piemēram, tiem, kas strādā lauksaimniecība, celtniecība vai tūrisms.

Tā kā šīs parādības būtība ir atkarīga no gadalaika, apskatīsim tipiskus apgabalu piemērus, kuros tā ir raksturīga.

1. Lauksaimniecībā sezonālais bezdarbs ir raksturīgs aukstajai sezonai. Laika apstākļi pieļauj sējas darbus pēc gaisa temperatūras paaugstināšanās. Pēc ražas novākšanas strādnieki rudenī tiek izformēti, jo viņu darbaspēks vairs nav vajadzīgs.
2. Šis bezdarba veids ir raksturīgs tūrisma biznesam. Piemēri ir slēpošanas kūrorti, kas darbojas ziemas sezonā.
3. Būvniecības uzņēmumi ceļ ēkas un būves no pavasara līdz rudenim, jo ​​ziemā samazinās pieprasījums pēc viņu pakalpojumiem.

Strādnieki, kuru darbība ir atkarīga no gada laika, starpsezonā paliek bez naudas. Viņiem ir jāatrod papildu veidi, kā nopelnīt, lai finansiāli nodrošinātu sevi un savu ģimeni. Īsi apskatīsim piemērus, ko jūs varat darīt šādā situācijā.

1. Applying to the employment centre in your place of residence will give you access to vacancies. If a suitable job is not found, the person will be able to receive an allowance from the state.
2. Pārcelšanās uz citu reģionu, kurā ir aktivitātēm piemērotāks klimats, var atrisināt darba trūkuma problēmu.
3. Apmācība citai profesijai darba meklētājam pavērs jaunas iespējas.

Kas ir slēptais bezdarbs?

Slēptais bezdarbs ir bezdarba veids, kurā darbaspēks faktiski netiek izmantots darba tirgū, bet formāli tiek reģistrētas darba attiecības ar darba devējiem.

Slēptā bezdarba piemēri ir:

1. Darbiniekiem, kuriem nav darba attiecību ar darba devēju, bet kuri nav reģistrēti kā bezdarbnieki Darba biržā;
2. Strādnieki, kuri ir reģistrēti uzņēmumā, bet formāli nestrādā;
3. Nepilna laika strādnieki;
4. darba ņēmēji, kas nodarbināti uzņēmumos un firmās, jo īpaši grūti sasniedzamos reģionos, kuriem migrācija uz citiem reģioniem nav finansiāli pieņemama un kuri tādēļ pieņem nepilnas slodzes darbu;
5. Darbinieki, kuriem algas tiek izmaksātas ar ievērojamu kavēšanos utt.

Kā likums, slēptais bezdarbs izplatās ekonomikā ekonomiskās lejupslīdes laikā un finanšu krīzes. Izmērīt tā līmeni darba tirgū ir diezgan grūti, jo nereti ar slēpto bezdarbu iedzīvotāji dodas peļņā, tāpēc slēptā bezdarba sekas valsts ekonomikai ir visai nozīmīgas. Slēptā bezdarba klātbūtnē ievērojami pazeminās ražošanas līmenis, iedzīvotāju dzīves līmenis un augsti kvalificētu speciālistu skaits darba biržā. 

Tāpat slēpts bezdarbs var rasties, ja uzņēmums īslaicīgu finansiālu grūtību apstākļos optimizē personāla izmaksas, lai nākotnē noturētu kvalificētu darbaspēku.

Galvenās atšķirības starp sezonālo bezdarbu un slēpto bezdarbu

Sezonālais bezdarbs 

1. Sezonālais bezdarbs ir pieaugoša problēma, kas mūsu sabiedrībā ir jārisina. 
2. Sezonalitāte attiecas uz izmaiņām ražošanā un pārdošanā atkarībā no gada laika.
3. Sezonālais bezdarbs var būt pieprasījums pēc noteikta veida darba; strādnieki tajā mainīsies līdz ar gadalaiku maiņu.
4. Sezonālais bezdarbs attiecas ne tikai uz darbaspēka nepietiekamu izmantošanu, bet arī uz ražošanā izmantotajiem resursiem.
5. Sezonālā bezdarba definīcija pieaug tajās nozarēs, kas iesaistītas sezonālās ražošanas darbībās.

Maskēts bezdarbs

1. Slēptais bezdarbs ir bezdarbs, kas neietekmē kopējo ekonomisko ražošanu.
2. Tas notiek, ja produktivitāte ir zema un pārāk daudz cilvēku cenšas ieņemt pārāk maz amatu.
3. Tas var attiekties uz jebkuru iedzīvotāju segmentu, kas ir nepietiekami izmantots.
4. Personas, kuras nestrādā ar pilnu potenciālu, kā arī tās, kuras veic darba pienākumus, kas nenodrošina augstu ražošanas vērtības līmeni.
5. Slēptais bezdarbs ir plaši izplatīts trešās pasaules valstīs, kuras joprojām attīstās un kurās ir liels iedzīvotāju skaits.

Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2024. februārī