Novācija pret izmaiņām: atšķirība un salīdzinājums

Atslēgas

  1. Novācija ietver vienas puses aizstāšanu līgumā ar jaunu pusi, jauna līguma izveidošanu un sākotnējās puses atbrīvošanu no savām saistībām.
  2. Novācijai nepieciešama visu sākotnējā līgumā iesaistīto pušu piekrišana. Tā rezultātā tiek izpildītas sākotnējās saistības un rodas jaunas saistības starp atlikušo pusi un jauno pusi.
  3. Savukārt izmaiņas attiecas uz izmaiņām vai izmaiņām esošajā līgumā, neaizstājot nevienu pusi. Izmaiņas var ietvert noteikumu, nosacījumu, cenu vai citu līguma noteikumu pielāgošanu, un atkarībā no līguma un piemērojamajiem tiesību aktiem var būt nepieciešama visu pušu piekrišana.

Kas ir Novācija?

Novācija ir juridisks jēdziens, kas tiek izmantots līgumu kontekstā. Tas ir process, kurā viena līguma puse tiek aizstāta ar jaunu pusi. Tādējādi tas nozīmē, ka tiek noslēgts jauns līgums. Jaunā partija, kas aizstāj iepriekšējo, uzņemas visas tiesības un pienākumus.

Novācija ir vajadzīga, kad viena puse vēlas nodot savas tiesības citai. Pienākuma deleģēšanas vai apvienošanas gadījumā ir iesaistīta jaunināšana. Varas maiņu nevar izdarīt pēkšņi. Visu iesaistīto personu piekrišana ir obligāta, pārtraucot veco līgumu un izveidojot jaunu.

Novāciju var pretstatīt cesijai, kas ir tikai līgumā paredzēto tiesību nodošana, bet sākotnējā puse paliek atbildīga par līgumā noteikto saistību izpildi. Inovācijas gadījumā tiesības un pienākumi tiek nodoti jaunajai pusei, un sākotnējā puse vairs nav atbildīga.

Arī lasīt:  Vadlīnija pret politiku: atšķirība un salīdzinājums

Kas ir Pārveidošana?

Izmaiņas ir arī termins, kas saistīts ar juridiskiem līgumiem un līgumiem. Ja kāda no pusēm vēlas izmaiņas vai izmaiņas spēkā esošajā līgumā, tā izmanto šo procesu. Šajā procesā var tikt mainīti visi noteikumi, nosacījumi vai saistības.

Šis process var notikt tikai tad, kad visas puses ir parakstījušas līgumu. Mainīšanas līdzekļi ir terminu pievienošana, dzēšana vai aizstāšana. Tas var ietekmēt līguma spēkā esamību un izpildāmību. Parasti jebkuras būtiskas izmaiņas līgumā bez visu pušu piekrišanas var anulēt līgumu vai pieprasīt zaudējumu atlīdzību.

Turklāt līgumos var iekļaut punktus, kas nosaka nosacījumus, saskaņā ar kuriem var tikt veiktas izmaiņas, un neatļautu izmaiņu sekas. Jānodrošina, lai visas izmaiņas tiktu veiktas saskaņā ar sākotnējā līguma noteikumiem un ar visu iesaistīto pušu piekrišanu.

Atšķirība starp jaunināšanu un pārveidošanu

  1. Novācija ir procedūra, kas līgumslēdzēju pusi aizstāj ar jaunu. No otras puses, izmaiņas maina tikai dažus esošā līguma nosacījumus.
  2. Novācija lauž sākotnējo līgumu un nāk klajā ar jaunu, savukārt grozīšanas gadījumā esošais līgums netiek lauzts. Notiek tikai dažas izmaiņas.
  3. Pārveidojot, tiek izstrādāts un legalizēts pilnīgi jauns līgums, savukārt izmaiņas var veikt ar vienkāršu rakstisku vienošanos.
  4. Inovācijā ir nepieciešama visu iesaistīto pušu piekrišana, bet tajā pašā laikā izmaiņām ir nepieciešama tikai sākotnējo pušu piekrišana.
  5. Novācija maina līguma būtību, jo līdz ar pusēm var tikt pārskatīti arī noteikumi un noteikumi, bet izmaiņas maina tikai konkrētus noteikumus.
Arī lasīt:  Paziņojums pret darba kārtību: atšķirības un salīdzinājums

Salīdzinājums starp jauninājumiem un izmaiņām

Salīdzināšanas parametrsNovācijaPārmaiņas
AprakstsNovācija aizstāj līgumslēdzēju pusi ar jaunu pusi.Izmaiņas ir izmaiņas esošajā līgumā.
IecerētTā mērķis ir pilnībā aizstāt sākotnējo līgumu ar jaunu.Tās mērķis ir mainīt sākotnējā līguma nosacījumus.
Juridiskie PrasībasUz to var attiekties īpašas juridiskas prasības, piemēram, izskatīšana.Tas neietver daudz juridisku prasību.
Iesaistītās pusesTam nepieciešamas trīs puses: sākotnējā, tā, kas aizstāja sākotnējo partiju, un notiekošā puse.Šeit ir nepieciešamas tikai sākotnējās partijas.
Pušu piekrišanaŠeit ir nepieciešama visu iesaistīto pušu piekrišana.Šeit ir nepieciešama tikai sākotnējo pušu piekrišana.
Atsauces
  1. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/jmcl7&section=12
  2. https://isr.umich.edu/wp-content/uploads/historicPublications/Supervisorypractices_2511_.PDF

Pēdējo reizi atjaunināts: 03. gada 2023. augustā

1. punkts
Viens pieprasījums?

Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️

Leave a Comment

Vai vēlaties saglabāt šo rakstu vēlākam laikam? Noklikšķiniet uz sirds apakšējā labajā stūrī, lai saglabātu savu rakstu lodziņā!